無憂保職場指南早報(bào)：讀者賀小姐來信說：我在一家私企做老總秘書，老總對(duì)我特別依賴，他總說：“什么事情交給Alice我就放心了?！眲傞_始我還很高興，但老總交給我的任務(wù)越來越多，我手里的事情多到了加班加點(diǎn)也做不完的地步，可周圍很多同事閑得兩眼發(fā)呆，薪水卻并不比我少幾分。我想，也許再忍忍就會(huì)有升職的機(jī)會(huì)，然而機(jī)會(huì)一次次走到跟前就拐了彎。后來我從人事部的一位師兄口里得知，關(guān)于我升職的事中層主管會(huì)討論過好多次，每次都被老總擋了，說我雖然業(yè)務(wù)能力不錯(cuò)，但管理能力不足，需要再鍛煉鍛煉。我很氣惱，感情老總不升我的職就是怕失去我這個(gè)任勞任怨的萬能膠！請(qǐng)問專家我該怎么辦？　　專家解答：辭職。這個(gè)老總有問題。首先要科學(xué)安排工作量，如果超過限度，到加班加點(diǎn)也干不完的地步，會(huì)耽誤事情。此外權(quán)責(zé)要相等，待遇要相應(yīng)，如果中層管理會(huì)幾次討論你升職問題，說明你還是很有能力的，但在這種情況下，卻得不到相應(yīng)的待遇和報(bào)酬，沒有道理。如果覺得你目前管理不行，可以升你為總經(jīng)理助理，也算是對(duì)你工作的肯定，如果任何表示都沒有，這屬于老總的管理思路有問題，所以干脆辭職。

全國十三五規(guī)劃明確全民參保計(jì)劃，將在2020年前基本實(shí)現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場空間，無憂保堅(jiān)定信念承擔(dān)起企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，努力做國家全民參保計(jì)劃的踐行者。 小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對(duì)小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動(dòng)力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515