無憂保職場指南早報：張強應聘到公司任職時，部門經(jīng)理對他有戒心，因為張強各方面明顯比他強，部門經(jīng)理是自學成才的“土八路”，張強是海外歸來的“洋博士”。張強一上班，部門經(jīng)理就拍拍他的肩膀說“老弟，我隨時準備交班”，眉宇間透露出一絲悲涼?？蓮垙娭雷约旱纳矸?，部門經(jīng)理是上司，他是經(jīng)理的助理，他們之間是上下級的關(guān)系，而且張強也沒有想“搶班奪權(quán)”的歹念。 　　于是張強在大智若愚上做點文章，以消除上司對他的戒心，因為如果張強稍有張揚，他的才氣就會噴涌勃發(fā)的，立刻會反襯出上司捉襟見肘的尷尬。在業(yè)務會上，張強對自己的真知灼見、遠見卓識有意打點埋伏，留下思維的空間給經(jīng)理作總結(jié)。平常張強盡量表現(xiàn)“俗”一點，收起他的鋒芒，經(jīng)常向經(jīng)理請示匯報，不擅自作主，特別是一些決策性的工作，張強都等經(jīng)理表態(tài)。有一次，經(jīng)理出差不在家，有一筆生意其實張強看得很準，肯定能賺大錢的，他還是向遠在千里之外的經(jīng)理請示，說自己吃不準，請經(jīng)理定奪，把“功勞”讓給經(jīng)理。 　　經(jīng)過一段時間的相處，經(jīng)理對張強消除了戒心，他把好多重大的決策權(quán)都主動下放給張強，使張強能縱橫馳騁地發(fā)揮自己的才華，沒有后顧之憂。 　　需要強調(diào)的是，有時作為上司手下的你取得了上司得不到的某種利益及好處時，他受到了他的上司的冷落，面子掛不住。這時就需要你有舍得分享功勞的勇氣，給上司某種心理補償，讓他得到平衡，如聽得最多的莫過于“在××的指導下，我取得了成功”云云，來點謙虛和韜誨。 　　盡藏鋒芒盡管很痛苦，但我們應清楚，上司提拔你可能要費點力，可消滅你卻是舉手之勞，因此要懂得先保護自己，收斂銳氣，待時機成熟再鋒芒畢露，一鳴驚人，減少中途夭折的危險。當然韜誨和虛偽是兩回事。有時講究點韜誨策略，能減少不必要的人際關(guān)系的糾纏。(蔡恩澤)

全國十三五規(guī)劃明確全民參保計劃，將在2020年前基本實現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場空間，無憂保堅定信念承擔起企業(yè)的社會責任，努力做國家全民參保計劃的踐行者。 小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515