無(wú)憂(yōu)保職場(chǎng)指南早報(bào)：作者：周曉羊年開(kāi)春后，廣州的求職市場(chǎng)異常火爆，越來(lái)越多的人加入到了求職大軍的隊(duì)伍之中。在有效職位大幅上升的情況下，高級(jí)管理人才和中、低層的人才薪資距離逐漸拉開(kāi)。據(jù)一項(xiàng)最新調(diào)查顯示，廣州高級(jí)管理人才的資薪在上調(diào)，技術(shù)含量低的中低層人才資薪在逐漸走低。2000元和4500元成為廣州薪資市場(chǎng)的一道坎，3000~4999薪資段仍然是廣州目前市場(chǎng)的主力薪資段。五成人的薪資在3000~4499元之間，2999元以下資薪的人占了三成左右，6000元以上資薪的人僅占到近兩成。調(diào)查顯示，今年廣州職場(chǎng)起薪在2999元以下的有效職位占了總數(shù)的47％，比起2002年的38％高出了不少。這意味著，這些本來(lái)技術(shù)含量不高的職位，隨著求職人數(shù)的新增，企業(yè)會(huì)把起薪作出相應(yīng)的調(diào)低。但是能者薪高，今年廣東省企業(yè)聘用內(nèi)地高級(jí)管理人員的年薪已平均上升到40萬(wàn)~80萬(wàn)元之間，而聘用香港和新加坡的高級(jí)管理人才年薪則平均下降到70萬(wàn)~120萬(wàn)元之間。在相關(guān)的行業(yè)里，IT類(lèi)職位的高薪優(yōu)勢(shì)已成明日黃花。經(jīng)歷了2001年“．com”的神話破滅，市場(chǎng)對(duì)于IT類(lèi)職位的需求放緩已是一個(gè)不爭(zhēng)的事實(shí)。據(jù)全國(guó)的一份職能、薪資的分布調(diào)查情況來(lái)看，職場(chǎng)的三大主力薪資分布特色分明：銷(xiāo)售類(lèi)職位起薪較低，2000元以下的職位數(shù)明顯超過(guò)了IT類(lèi)和工程技術(shù)類(lèi)職位；IT類(lèi)職位則在3000~4499元的薪資特別突出，這也是目前市場(chǎng)對(duì)于所謂“軟件藍(lán)領(lǐng)”的一個(gè)基本報(bào)價(jià)；工程技術(shù)類(lèi)職位走勢(shì)非常平穩(wěn)，從1500元以下到15000元以上的薪資段都有著較為平均的分布。來(lái)源：南方網(wǎng)

買(mǎi)房，搖號(hào)，落戶(hù)，孩子入學(xué)都受社保影響，無(wú)憂(yōu)保作為業(yè)界領(lǐng)先的個(gè)體社保自助繳納平臺(tái)推出全國(guó)社保代繳服務(wù)，保你社保不斷繳。 小編有話說(shuō)：謝謝這么優(yōu)秀的你來(lái)看文章，有什么想對(duì)小編說(shuō)的盡管來(lái)吧，大家的支持就是我們的動(dòng)力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問(wèn)，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515