無憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：盡管打壓房?jī)r(jià)政策頻出，但房地產(chǎn)產(chǎn)業(yè)人才的流動(dòng)與膨脹速度勢(shì)頭依然驚人。房地產(chǎn)業(yè)仍然是個(gè)人才需求旺盛，薪資水平較高的行業(yè)。那么如何使自身素質(zhì)適應(yīng)房地產(chǎn)業(yè)的人才需求和崗位應(yīng)聘要求，在熱門高薪行業(yè)里淘金呢？向陽(yáng)生涯職業(yè)咨詢機(jī)構(gòu)分析了了滬上幾大知名的房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)公司，針對(duì)他們的用人需要，向陽(yáng)生涯職業(yè)規(guī)劃專家給出了想到房地產(chǎn)業(yè)淘金的職業(yè)人士相應(yīng)的職業(yè)規(guī)劃建議。 　　房地產(chǎn)業(yè)職位需求大揭秘　　據(jù)房地產(chǎn)主管部門的有關(guān)資料顯示，房地產(chǎn)公司公開市場(chǎng)招聘集中于十大職位。即工程造價(jià)、項(xiàng)目經(jīng)理、設(shè)計(jì)師、電氣工程師、建筑師、暖通工程師、專業(yè)工長(zhǎng)、銷售人員、土建工程師和工程部經(jīng)理。而其中最為緊缺的是建筑師和規(guī)劃設(shè)計(jì)人員，占緊缺人才的37%。而項(xiàng)目經(jīng)理一直是建筑房地產(chǎn)業(yè)急需的人才，在招聘職位中占據(jù)了很大的比重。同時(shí)，專業(yè)技術(shù)人員依舊是建筑及房地產(chǎn)企業(yè)招聘的重頭，各類專業(yè)工程師仍是企業(yè)急需的人才。　　但是根據(jù)最新的2005年第一季度統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，市場(chǎng)對(duì)銷售代表的需求量首次超過項(xiàng)目經(jīng)理，這無疑為迫切想進(jìn)入房地產(chǎn)行業(yè)的非專業(yè)人才提供了機(jī)會(huì)。房地產(chǎn)行業(yè)發(fā)展勢(shì)頭迅猛，銷售已成為房地產(chǎn)商占據(jù)市場(chǎng)的有力手段，似乎沒有什么比強(qiáng)大的銷售舉措更能助房地產(chǎn)開發(fā)商一臂之力了。因此，房地產(chǎn)開發(fā)商愿意花大價(jià)錢來聘請(qǐng)高級(jí)銷售策劃人員，同時(shí)也要為其配備強(qiáng)大的銷售隊(duì)伍，銷售代表便也成為了需求量領(lǐng)先的職位之一。向陽(yáng)生涯職業(yè)規(guī)劃專家預(yù)計(jì)，在未來的1年內(nèi)，房地產(chǎn)業(yè)對(duì)銷售人員的需求仍會(huì)有增無減?！　÷殬I(yè)規(guī)劃專家的分析和建議：　　對(duì)于一名想從事房地產(chǎn)業(yè)的人來說，如何順應(yīng)房地產(chǎn)業(yè)的職業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，不斷提高自己的綜合素質(zhì)，是首先要解決的問題。對(duì)此，向陽(yáng)生涯職業(yè)咨詢機(jī)構(gòu)以首席職業(yè)規(guī)劃師、《職業(yè)規(guī)劃崗位資格證書》專家組秘書長(zhǎng)竇吉為首的職業(yè)規(guī)劃師專家團(tuán)隊(duì)對(duì)房地產(chǎn)業(yè)職位需求進(jìn)行了系統(tǒng)的分析，并給出了以下建議：　　首先，向陽(yáng)生涯職業(yè)規(guī)劃專家指出，房地產(chǎn)公司在招聘時(shí)，往往不看重應(yīng)聘者所學(xué)的專業(yè)，而是更關(guān)注一些基本面：比如開放的心態(tài)，學(xué)習(xí)的能力，溝通協(xié)調(diào)的能力、誠(chéng)實(shí)守信的品德，奮斗的動(dòng)力等。這就要求一些有志于此的職場(chǎng)人士能夠不斷地注重自身基本面的發(fā)展和鍛煉?！　∑浯?，具有金融背景，精通資本運(yùn)作的人才將更為搶手。在房地產(chǎn)市場(chǎng)日益規(guī)范，土地實(shí)行招拍掛之后，房地產(chǎn)市場(chǎng)進(jìn)入金融時(shí)代，房地產(chǎn)業(yè)和資本的結(jié)合更為緊密，因此需要能夠多渠道融資的資本運(yùn)作高手。此外，高級(jí)綜合性管理人才也非常搶手，懂規(guī)劃、有戰(zhàn)略眼光，能制定正確的決策的人才成為企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵人物?！　≡俅?，“經(jīng)驗(yàn)”成為人才入行標(biāo)簽。經(jīng)驗(yàn)顯然是這行業(yè)用人的重要指標(biāo)。招聘中，幾乎所有的地產(chǎn)公司不約而同對(duì)應(yīng)聘者提出了從業(yè)經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗薜囊?。特別是一些關(guān)鍵崗位，普遍要求2~3年的工作年限。專家指出，不同的公司在不同的發(fā)展階段為了實(shí)現(xiàn)階段性的戰(zhàn)略目標(biāo)，會(huì)相應(yīng)的引進(jìn)不同類型的人才。對(duì)于一個(gè)剛剛啟動(dòng)業(yè)務(wù)的公司，它一定需要熟手。這一點(diǎn)對(duì)于剛剛從高校畢業(yè)的應(yīng)屆生來說，比較困難，專家建議，不妨先從基礎(chǔ)的房產(chǎn)銷售做起，逐漸熟悉行業(yè)的情況，以期今后更大的發(fā)展。　　最后，地產(chǎn)復(fù)合型人才成為翹楚。在對(duì)房地產(chǎn)行業(yè)的分析中，向陽(yáng)生涯職業(yè)規(guī)劃專家們明顯地感到現(xiàn)在公司的發(fā)展最急需和缺少的“一專多強(qiáng)”的復(fù)合型人才，同時(shí)地產(chǎn)人才最為欠缺的是國(guó)際化視野和水準(zhǔn)。他們明顯感覺到來自香港的建筑設(shè)計(jì)師自身的素質(zhì)很高，所學(xué)專業(yè)涵括多個(gè)方面。而內(nèi)地人才的專業(yè)面太窄。對(duì)于這一問題，向陽(yáng)生涯職業(yè)規(guī)劃專家、《職業(yè)規(guī)劃崗位資格證書》認(rèn)證專家蔣瑋建議，可以多接觸一些行業(yè)，多交往一些人，擴(kuò)大自己的知識(shí)面，以專業(yè)為核心，輻射性地吸收各類知識(shí)?！　∠蜿?yáng)生涯職業(yè)規(guī)劃專家竇吉指出，如果你的內(nèi)在傾向及各方面的綜合素質(zhì)都比較適合于房地產(chǎn)業(yè)發(fā)展的話，那就趕快加入房地產(chǎn)業(yè)來淘金吧！

全國(guó)十三五規(guī)劃明確全民參保計(jì)劃，將在2020年前基本實(shí)現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場(chǎng)空間，無憂保堅(jiān)定信念承擔(dān)起企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，努力做國(guó)家全民參保計(jì)劃的踐行者。 小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對(duì)小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動(dòng)力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515