無憂保職場指南早報(bào)：剛剛畢業(yè)的小伙伴們初入社會，可能對于檔案處理、工資形式以及工齡計(jì)算等方面的問題都不是很熟悉。小伙伴們知不知道買斷工齡是什么意思呢？工齡要怎么計(jì)算呢？什么是工齡呢？就將為大家介紹，買斷工齡是什么意思，感興趣的小伙伴們下面就快來看看吧~

買斷工齡是改革開放初期我國一些國有企業(yè)在改革過程中安置富余人員的一種辦法，即參照員工在企業(yè)的工作年限、工資水平、工作崗位等條件，結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況，經(jīng)企業(yè)與員工雙方協(xié)商，報(bào)有關(guān)部門批準(zhǔn)，由企業(yè)一次性支付給員工一定數(shù)額的貨幣，從而解除企業(yè)和富余員工之間的勞動關(guān)系，把員工推向社會的一種形式。通俗地講，就是企業(yè)讓那些幾乎干了一輩子的員工拿點(diǎn)“遣散費(fèi)”走人。

實(shí)際上，“買斷工齡”一詞在國家規(guī)范的文件中從來未出現(xiàn)過，該說法既不規(guī)范也是不準(zhǔn)確的。所謂“買斷工齡”，充其量是一種企業(yè)支付高額經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，協(xié)商解除勞動合同的行為。時(shí)至今日，“買斷工齡”更是國家政策法規(guī)明令禁止的，如果仍有企業(yè)在通過“買斷工齡”的形式與員工解除勞動關(guān)系，說明這個(gè)企業(yè)沒有依法為其員工繳納醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)，員工可以依法向勞動爭議仲裁委員會提起勞動仲裁，行政主管部門也應(yīng)當(dāng)依法對企業(yè)進(jìn)行制止和制裁。

怎么樣，看完小編為大家整理的內(nèi)容，現(xiàn)在大家知道買斷工齡是什么意思了嗎？不清楚怎樣計(jì)算工齡的小伙伴還可以看看《工齡工資如何計(jì)算》~

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