無憂保職場指南早報：應聘外資銀行　　首要硬件條件：流利英語　　外資銀行發(fā)布的招聘啟示中，無論是所需職位還是職位要求都用英語書寫。在招聘過程中，英語也成為面試中的基本語言。因此想要進入外資銀行，首先要過的第一關就是英語關。外資銀行的英語要求大多數(shù)是六級以上，而且外資銀行看重的并不單單只是一張證書，更看重英語的口語能力。獲得高級英語證書但是學的是啞巴英語也將阻礙進入外資銀行。另外，金融專業(yè)英語證書將為你在應聘外資銀行時增加一道砝碼?！　?jù)業(yè)內人士透露，經(jīng)驗豐富的銀行業(yè)人才并不難找，但是英語優(yōu)秀、能夠熟練使用英語聽說讀寫的銀行業(yè)人才卻不是很多。相對于外資銀行對于英語的高要求，大多數(shù)國有銀行和商業(yè)銀行的要求相對比較低，四級證書就是通行證。但是可以預見，隨著國資銀行業(yè)務的不斷擴展，及服務產(chǎn)品和服務對象的國際化，對于外語的要求也會越來越高。　　銀行業(yè)信息化　　硬件條件1：計算機基本技能　　計算機在銀行業(yè)應用越來越普遍。在幾年前，銀行業(yè)就開始電子化，以代替長期以來的人工操作流程?！　≡谌粘９ぷ髦行枰罅渴褂糜嬎銠C和財務軟件，在招聘中也成為要求掌握的最基本的技能。在銀行業(yè)內部，基本上都要求員工要有電腦中級證書?！　∧壳?，銀行卡的應用越來越普遍，網(wǎng)上銀行也成為常規(guī)交易手段，信息產(chǎn)業(yè)在當中扮演了關鍵性的角色。各種銀行卡的聯(lián)合、ATM機和POS機的使用都需要信息產(chǎn)業(yè)的支持，網(wǎng)上銀行的交易更需要信息安全人才的把關和保護。各大銀行紛紛設立“信息中心”和“計算機運行中心”來應對銀行業(yè)的信息化趨勢?！　∩虾Ｉ鐣茖W院人力資源研究中心王振透露，目前銀行業(yè)對IT人才的招聘多集中在技術支持和保障上。銀行招聘的IT人才不僅需要有豐富的計算機知識，尤其是對銀行內部使用的各類軟件有相當?shù)牧私?，而且還要求具備一定的金融知識和熟悉銀行內部的運作流程?！　∮布l件2：產(chǎn)品創(chuàng)新能力　　王振介紹說，目前銀行業(yè)內的競爭主要集中在傳統(tǒng)的領域和傳統(tǒng)的產(chǎn)品，銀行業(yè)需要不斷創(chuàng)新產(chǎn)品來提高在業(yè)內的競爭力?！　∧壳埃y行業(yè)在招聘人才之中都加入了需要有創(chuàng)新產(chǎn)品的能力。某商業(yè)銀行人事經(jīng)理直言不諱道：“創(chuàng)新能力一直是我們招聘過程中考查的重點?！逼渲挟a(chǎn)品經(jīng)理不僅負責對產(chǎn)品的規(guī)劃和推廣任務，其實更多地擔任產(chǎn)品創(chuàng)新的職責。產(chǎn)品創(chuàng)新并不是憑空的想象，更多的是根據(jù)市場的現(xiàn)狀和發(fā)展方向，提出適應市場的產(chǎn)品。銀行越來越多地開始注重員工的創(chuàng)新能力。　　硬件條件3：客戶開發(fā)能力　　外資銀行進入中國后準備大展拳腳，必將需要吸引客戶的存款，保險業(yè)、證券業(yè)等金融機構也從居民手中富余的錢款中分得了一杯羹，國內銀行怎么樣開發(fā)客戶成為重中之重，外資銀行和商業(yè)銀行也把吸引客戶放在了關鍵部分。　　在銀行業(yè)如此看重客戶資源的情況下，員工的客戶開發(fā)能力顯得尤為重要。銀行業(yè)內給員工下達存款任務指標早已不是公開的秘密了，每個員工都需要找到一定的客戶和存款數(shù)額。在招聘中，誰手中掌握著一定數(shù)量的客戶群，肯定更多地受到銀行的青睞?！　纱笾苿俜▽殹　　舫蔀閺秃闲腿瞬拧　⌒袠I(yè)的發(fā)展趨勢顯示，那些同時具備集中素質或能力的復合型更容易受到銀行的青睞。例如對于銷售經(jīng)理，就需要他既具備專業(yè)的金融知識，也既有市場營銷的知識和能力；而對于研發(fā)人才，則要專業(yè)技術和IT技術同時精通；管理層則被要求既熟悉國情，又通曉國際慣例，既懂金融，又熟悉法律等?！　　糇龊盟刭|準備比掌握專業(yè)知識更重要　　從事人才獵頭和培訓的國際教育發(fā)展管理中心（IEDMC）執(zhí)行總裁　　TONY認為，大部分的人員需求是由開展新的服務產(chǎn)品帶來的。但是，不管是外資銀行還是中資銀行，都面臨著找不到合適人才的難題。一方面，由于目前中國還沒有開展相關的業(yè)務，或者說，這個業(yè)務還剛剛處于起步階段，沒有發(fā)展成熟，這使得銀行在中國根本找不到他們想要的人才，他們只有到國外去尋覓。但新的問題又出現(xiàn)了，各國的金融政策和市場環(huán)境有著很大的不同，對于中國來說，甚至很多相關的政策法規(guī)還在制定當中，從國外引進的人才難以適應中國的本土情況。就目前來看，企業(yè)在萬般無奈下，只能考慮后者?！　∫舱驗楹芏嘈碌臉I(yè)務還沒有開展，國家相應的政策法規(guī)也還沒有出臺，因此非常有針對性的教育培訓也就不可能存在。TONY認為，目前學金融專業(yè)的人并不被金融機構看好，因為他們所學的知識，企業(yè)現(xiàn)有的人才已經(jīng)掌握了。相對來說，一些基礎專業(yè)，如IT、HR等專業(yè)的人才進金融機構的機會還多些。　　在這種情況下，大家能做的，就是做好一切準備，比如多了解國外金融行業(yè)的產(chǎn)品知識，分析國內外市場的區(qū)別，培養(yǎng)自己的市場感覺，提高自己的分析能力?！皩τ趯淼慕鹑谌瞬?，大學所學的專業(yè)已經(jīng)不重要了，最重要的是基本素質。銀行看中的是那些了解市場，并有自己想法的人?！盩ONY如是認為。（趙海曉、汪孫群、張智麗、韋蔡虹）

全國十三五規(guī)劃明確全民參保計劃，將在2020年前基本實現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場空間，無憂保堅定信念承擔起企業(yè)的社會責任，努力做國家全民參保計劃的踐行者。 小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515