無憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：“現(xiàn)在的年輕人怎么都這樣！”在臺(tái)灣，很多主管患上了“年輕人焦慮癥”，他們時(shí)常抱怨，手下來了一群讓上司感覺好像他們才是老板的部屬?！窆ぷ魅缫路系拿扌鹾芏嘀鞴軣o法理解，為什么公司年輕一輩的職員，會(huì)突然沖進(jìn)辦公室，把被修改過的企劃案往桌上一丟，說“不干了”。如果真要探究他們?yōu)槭裁床桓娑鴦e，答案通常是“不喜歡”、“很無聊”、“想到外面看看”?！駵?zhǔn)時(shí)下班以前的年輕人信仰“沒有付出沒有回報(bào)”，現(xiàn)在的年輕人恰恰相反。年輕人通常對(duì)“準(zhǔn)時(shí)下班”的自我要求比對(duì)“準(zhǔn)時(shí)上班”還嚴(yán)格。他們有假必休，很少有人會(huì)為了幾百塊錢放棄可以讓他遠(yuǎn)離工作的年假?！駴]耐心上一代所慣用的次序、邏輯，到這一代似乎不管用了，把工作用最快的速度、以你要求的路線、做到你想要的程度，對(duì)他們來講，這就夠負(fù)責(zé)任了?！褡晕乙庾R(shí)太強(qiáng)在正式會(huì)議里，他們經(jīng)常是沉默的一群，他們的滔滔不絕只用在與他們利益切身相關(guān)的事上。當(dāng)辦公地點(diǎn)有調(diào)動(dòng)時(shí)，他可能直接回絕這一安排，理由不是離家太遠(yuǎn)，而是“那里不方便我下班逛街”?！裆钍枪ぷ鞯囊徊糠炙麄兞?xí)慣借公司電腦之便，在工作時(shí)通過ICQ等對(duì)話視窗，和朋友有一句沒一句地討論下班后去哪里狂歡之類的話題。●像水蜜桃一樣易受傷主管們用“水蜜桃”來譏諷職場(chǎng)年輕人―――他們受不了一絲外力的侵襲。有家報(bào)社招聘新人，幾經(jīng)挑選，相中了一位自視甚高的年輕人。但才開始跑新聞沒幾天，這位社會(huì)新鮮人就因?yàn)槭懿涣松纤緦?duì)他的稿子有修改意見，辭呈一遞，另謀高就去了。●睡過頭就給自己放假每天打卡時(shí)間快接近警戒線時(shí)，一路慌張小跑步趕著打卡的人，通常都是中壯年。當(dāng)“E世代”發(fā)現(xiàn)自己再怎么拼命也不可能準(zhǔn)時(shí)上班時(shí)，馬上會(huì)想到：與其遲到，不如再大方一點(diǎn)，托人幫自己請(qǐng)個(gè)假，逍遙一天。來源：申江服務(wù)導(dǎo)報(bào)

買房，搖號(hào)，落戶，孩子入學(xué)都受社保影響，無憂保作為業(yè)界領(lǐng)先的個(gè)體社保自助繳納平臺(tái)推出全國社保代繳服務(wù)，保你社保不斷繳。 小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對(duì)小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動(dòng)力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515