無憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：當(dāng)代職場(chǎng)謀略頗多新動(dòng)向，本期“感覺”也將眼光放在寫字樓中。下期將推出“久經(jīng)職場(chǎng)，老謀深算之十‘裝’剖析”，與本期互為對(duì)比和補(bǔ)充。敬請(qǐng)關(guān)注。【“狂”癥狀一】名校名系，誰與爭(zhēng)鋒！剛剛畢業(yè)，即將踏入社會(huì)的大學(xué)生們都很年輕，四年的大學(xué)生活為他們構(gòu)造了堅(jiān)實(shí)的知識(shí)結(jié)構(gòu)，也打造了他們的“狂傲”。然而社會(huì)永遠(yuǎn)不會(huì)像學(xué)校一樣簡(jiǎn)單，你再有學(xué)歷、名校背景去“狂”去“傲”，在這個(gè)社會(huì)上依然不能保證暢通無阻。小C參加某跨國(guó)公司的面試前，自信滿滿，名牌大學(xué)的畢業(yè)生，優(yōu)秀的專業(yè)成績(jī)，在學(xué)生會(huì)鍛煉出的出眾的工作能力，這一切都足以讓她傲視其他面試對(duì)手。然而在等待面試的時(shí)候與身邊的對(duì)手們聊天，才發(fā)現(xiàn)其實(shí)大家的資歷都是相當(dāng)?shù)?，于是她頓時(shí)大為緊張。原來的那一番躊躇滿志立即煙消云散，變成了忐忑不安，再也“狂”不起來，面試的結(jié)果也就可想而知了。擁有資本，年輕、學(xué)歷、能力，固然是件好事，但有時(shí)候也會(huì)讓人缺乏正確的自我定位?！颉翱瘛敝笖?shù)：★★★★【“狂”癥狀二】個(gè)性獨(dú)立，拒絕合作！雖說現(xiàn)下的大學(xué)生早已不是當(dāng)年的天之驕子，但畢竟還是家中備受呵護(hù)的獨(dú)苗，多少總有些年少輕狂?？梢坏搅松鐣?huì)上，就顯得似乎有那么些不合群，說得時(shí)尚些就是有個(gè)性，其實(shí)就是缺乏團(tuán)隊(duì)合作精神。那年我們畢業(yè)實(shí)習(xí)來到一家公司，有一個(gè)平時(shí)在學(xué)校中并不起眼的同學(xué)這回成了組長(zhǎng)，而另一位原來在學(xué)校中的“風(fēng)云人物”則只是一個(gè)普通的組員，他心中難免有些不服氣，以至于傳真、復(fù)印之類的小事根本不屑于幫“組長(zhǎng)”完成。一旦到了大家開小組會(huì)議的時(shí)候，那個(gè)風(fēng)云人物更是成了局外人，不是高唱反調(diào)，就是將自己的任務(wù)推得干干凈凈。幾次一來大家都開始互相推諉，誰也不肯吃虧多干，誰不是家中的寶呢？最后的結(jié)果是，誰都沒能留用。官方意見是，他們都缺乏團(tuán)隊(duì)精神，無法使自己融入集體中。◎“狂”指數(shù)：★★★☆【“狂”癥狀三】越俎代庖，老板靠邊！在公司里，有些人是什么都不愿意干，最好別人將一切都攬了去，自己在那里拿拿工資，分分紅利就行；而與此同時(shí)，也有些有為青年“志向高遠(yuǎn)”，在完成自己手頭工作之余，更是樣樣都要插一手。但是人只要一“狂”，好事也會(huì)被做壞了。小陳就這么倒霉。剛畢業(yè)就進(jìn)了一家小公司，專業(yè)對(duì)口，收入還過得去，作為技術(shù)人員小陳也頗受重視。主要還是老板不錯(cuò)，對(duì)于年輕人總是比較寬容，于是小陳就將自己對(duì)公司制度的一些看法直接向老板提出。一開始老板很高興，直夸小陳將公司的事業(yè)看作自己的事業(yè)，他也便有了精神，開始“狂”起來了――隔三岔五向老板匯報(bào)個(gè)人想法?？墒菚r(shí)間一長(zhǎng)，老板也膩煩了，和他玩起了貓捉老鼠的游戲；到了最后，胡亂找了個(gè)理由把小陳炒了。雖然大家都替小陳不值，但反過來想想也對(duì)――老板雇傭小陳是因?yàn)榭粗厮募夹g(shù)，但如果每天想的是如何幫老板來管理公司，他又何必選你呢？◎“狂”指數(shù)：★★★★☆【“狂”癥狀四】心直口快，口無遮攔！只要有人群的地方，總有一些人喜歡說長(zhǎng)道短，評(píng)論是非，所以“禍從口出”的古訓(xùn)總是沒錯(cuò)的。尤其是辦公室這樣的彈丸之地，總少不了一些東家長(zhǎng)西家短的談資來豐富大家的生活。這樣的情境在《孤男寡女》中已經(jīng)是得到了經(jīng)典性地展現(xiàn)。但閑聊歸閑聊，有些事情卻是盡量需要忌口，比如涉及到上司隱私的問題、比如公司的新近決策，談?wù)剛€(gè)人的看法、私底下交流一下無可厚非，但新人們總是一不小心跨越了限度。因?yàn)槟晟佥p狂，因?yàn)樯俨桓拢^于強(qiáng)調(diào)自己個(gè)人的見解，卻忽視了整個(gè)大氛圍中的種種錯(cuò)綜復(fù)雜的關(guān)系。于是，有時(shí)說者無心的一句話，聽者卻留意了，最后一傳十，十傳百，成了全公司皆知的秘密。而且，更可怕的是，除了言說者的名字尚得以保留，其他內(nèi)容全部被篡改。到那時(shí)真是叫天不應(yīng)，叫地不靈了。那么，這個(gè)新人就成了驗(yàn)證“禍從口出”的又一犧牲品?！颉翱瘛敝笖?shù)：★★★★【“狂”癥狀五】頻頻跳槽，朝三暮四！地鐵站周四的人才招聘報(bào)紙總是在轉(zhuǎn)眼間就消失得一干二凈，招聘會(huì)的場(chǎng)面也是一次比一次火爆，這些都是人才流動(dòng)的必然現(xiàn)象。但是，有不少剛畢業(yè)的新人、狂人，總是相信自己的能力很高，覺得現(xiàn)在的工作太屈才，所以剛進(jìn)單位就計(jì)劃著跳槽。朋友剛畢業(yè)，在一所不錯(cuò)的中學(xué)任職。按理說，這年頭教師的待遇也算不差，雖然不可能大富大貴，但也算是衣食無憂?？墒且姷皆瓉淼耐瑢W(xué)出入于高級(jí)寫字樓與購(gòu)物商場(chǎng)，心中總有些不是滋味。于是剛?cè)谓贪雮€(gè)學(xué)期就開始策劃著跳槽，頻繁出入于各大招聘會(huì)，終于是在一家小公司找了個(gè)助理的工作。但事情還沒完，他要賠償萬元的違約金不算，這份新工作也并不盡如人意，除了門面好看，不僅累，收入也實(shí)在是不多。于是，聽聞最近他又辭職了，據(jù)說是安心在家準(zhǔn)備考研。但即使考上了，如果這山望著那山高的毛病不改，那么他大概還要去考博。◎“狂”指數(shù)：★★★☆【“狂”癥狀六】迷信書本，道理至上！中學(xué)寫議論文的時(shí)候總是說到要“擺事實(shí)、講道理”，經(jīng)過這么多年熏陶的大學(xué)生們也習(xí)慣于運(yùn)用道理來說明問題，卻忽視了“事實(shí)”。于是，那些經(jīng)常是理論一套套的新人們，一旦面對(duì)任務(wù)，第一反應(yīng)就是翻書本、找資料、套規(guī)矩，尋求道理。自己在單位中就遇到過這樣的人，對(duì)各種管理?xiàng)l例如數(shù)家珍，私下里那些領(lǐng)導(dǎo)們也不得不佩服其博聞強(qiáng)記。但對(duì)于別人的做法，他總不以為然，認(rèn)為不符合MBA經(jīng)典案例中的解決方式，會(huì)影響管理效率。于是，從此無視領(lǐng)導(dǎo)們的“經(jīng)驗(yàn)式管理”，而將一本本磚頭式的大部頭放在手邊，惟書本道理至上，隨時(shí)準(zhǔn)備糾正那些“錯(cuò)誤說法”，弄得大家都尷尬。這樣的事情常常發(fā)生在剛畢業(yè)的學(xué)生身上，對(duì)于書本無比迷信，以為一書在手，道理在握，大狂特狂。殊不知，經(jīng)驗(yàn)加上活學(xué)活用，才是最寶貴的財(cái)富?！颉翱瘛敝笖?shù)：★★★【“狂”癥狀七】匹馬單槍，我比你強(qiáng)！進(jìn)入公司后，由于對(duì)工作環(huán)境與工作性質(zhì)都不夠清楚，上司往往會(huì)安排一些有工作經(jīng)驗(yàn)的職員帶著新手工作或者讓新手之間相互合作。那些對(duì)自己專業(yè)知識(shí)或辦事能力十分自信的新手卻覺得完全沒有這個(gè)必要。他們認(rèn)為憑著自己的實(shí)力，一個(gè)人完全能把這份工作做好，甚至比與人合作更好。有些新人，表面上對(duì)前輩恭恭敬敬，其實(shí)卻不以為然――他們已經(jīng)沒有激情了，腦筋僵化，怎么能與我相比？而對(duì)那些一同進(jìn)來的新手，更是“仇人見面分外眼紅”，我比你強(qiáng)，你有什么了不起！我的見識(shí)比你廣，能力比你強(qiáng)，你跟我一起合作，真是便宜了你！于是想方設(shè)法找機(jī)會(huì)單槍匹馬一個(gè)人干，然而往往由于工作經(jīng)驗(yàn)不足、人際關(guān)系不通、各種人力物力資源短缺而搞得一團(tuán)糟。這時(shí)候，再讓他單槍匹馬，再讓他狂，他也已經(jīng)沒這個(gè)力氣了?！颉翱瘛敝笖?shù)：★★★☆【“狂”癥狀八】能說會(huì)道，說比做多！有些剛進(jìn)公司的新人，一提到公司業(yè)務(wù)拓展的問題，便熱血上涌，滿腔激情，花一個(gè)通宵，羅列了十大意見與十大建議，在第二天的會(huì)上慷慨激昂，唾沫橫飛，絲毫不顧同事們一個(gè)個(gè)已昏昏欲睡，更不顧當(dāng)初鼓勵(lì)你的領(lǐng)導(dǎo)臉色已經(jīng)非常難看。其實(shí)這些意見與建議往往是十分幼稚與不堪一擊的，許多只不過是理想化的產(chǎn)物，根本不具備可操作性。于是往往說了很多，能做到的卻很少。時(shí)間長(zhǎng)了，不但領(lǐng)導(dǎo)失望，同事不屑，連自己都對(duì)自己失去信心了，難道我真的那么差嗎？為什么都做不到，做不好？唉，只怪當(dāng)初太輕狂，只顧說話不顧做。年輕而沒有社會(huì)經(jīng)歷的人往往容易將事情看得簡(jiǎn)單而理想化，于是常常會(huì)碰壁。但是擁有激情總是好的，只是要說話之前先想想，我說的東西究竟有多少意義，具不具有操作性。如果有50%的把握，那就說吧，剩下的50%用你的激情與努力去填補(bǔ)?！颉翱瘛敝笖?shù)：★★★★★【“狂”癥狀九】不屑小事，另起爐灶！有沒有這樣的經(jīng)歷――某一天，領(lǐng)導(dǎo)把你叫進(jìn)辦公室里說，老張那個(gè)計(jì)劃已經(jīng)完成得差不多了，現(xiàn)在公司叫他去外地出差，他剩下來的那點(diǎn)收尾工作，你來幫他完成吧。于是你轉(zhuǎn)過身去，一臉陰沉地走出辦公室。為什么！雖然我是新來的，可為什么老是讓我接手別人的工作？你忍不住仰天長(zhǎng)嘆，人才就是這樣被埋沒的。于是你開始做夢(mèng)，辦公桌上的電話突然想起，來了一個(gè)大定單、大客戶、大項(xiàng)目，指名道姓要你來負(fù)責(zé)，于是你大喜，總算咸魚翻身，可以另起爐灶了！另起爐灶多好啊，獨(dú)立作一個(gè)大項(xiàng)目的感覺多好啊，可以在領(lǐng)導(dǎo)同事面前好好表現(xiàn)一下自己了?？墒且靼住拔鹨陨菩《粸椤钡牡览戆。I(lǐng)導(dǎo)之所以不放手讓你單獨(dú)做大事，是因?yàn)樗€不肯定你是否具備這樣的能力，而一件件小事當(dāng)中卻能漸漸體現(xiàn)你的辦事能力，是否審慎，是否有眼光。等到量變轉(zhuǎn)換為質(zhì)變，自然會(huì)有新的爐灶等你來起啦?！颉翱瘛敝笖?shù)：★★★★【“狂”癥狀十】前衛(wèi)著裝，品味標(biāo)榜！剛進(jìn)公司，總是不知道該如何來打扮自己，總不能再像學(xué)校里那樣，否則就有假扮清純之嫌，于是套裝、皮鞋、領(lǐng)帶、硬邦邦的頭發(fā)，儼然一副白領(lǐng)的派頭，自我感覺相當(dāng)良好。出門考察，當(dāng)然更要顯示身價(jià)啦，依然是全副武裝――不曾想，到工地上考察，漫天鋪地的黃沙，頓時(shí)灰頭土臉一身沙，更要命的，還要你爬上爬下，高跟皮鞋，及膝裙，如何招架？一天下來，什么白領(lǐng)的派頭全都扔到垃圾桶里去了。還有的認(rèn)為自己很有個(gè)性，我前衛(wèi)我怕誰？穿西裝，打領(lǐng)帶實(shí)在太沒個(gè)性沒格調(diào)，于是穿汗衫、沙灘褲者有之，留著一頭像風(fēng)一般的男子的頭發(fā)者有之，絲毫不顧身邊無數(shù)側(cè)目的眼光。每個(gè)公司和企業(yè)都有自己的公司與企業(yè)形象，因此著裝上應(yīng)該注意與整體形象符合，應(yīng)該更快地融入整個(gè)集體中，而并非一枝獨(dú)秀，惹人側(cè)目。你要讓人注意的是你的成績(jī)，而并非你“狂放不羈”的外形。◎“狂”指數(shù)：★★★初入職場(chǎng)，白領(lǐng)新人之十狂評(píng)判勞動(dòng)報(bào)文／張艷虹陳瑩2002年10月22日11:52上海都市生活當(dāng)代職場(chǎng)謀略頗多新動(dòng)向，本期“感覺”也將眼光放在寫字樓中。下期將推出“久經(jīng)職場(chǎng)，老謀深算之十‘裝’剖析”，與本期互為對(duì)比和補(bǔ)充。敬請(qǐng)關(guān)注?！尽翱瘛卑Y狀一】名校名系，誰與爭(zhēng)鋒！剛剛畢業(yè)，即將踏入社會(huì)的大學(xué)生們都很年輕，四年的大學(xué)生活為他們構(gòu)造了堅(jiān)實(shí)的知識(shí)結(jié)構(gòu)，也打造了他們的“狂傲”。然而社會(huì)永遠(yuǎn)不會(huì)像學(xué)校一樣簡(jiǎn)單，你再有學(xué)歷、名校背景去“狂”去“傲”，在這個(gè)社會(huì)上依然不能保證暢通無阻。小C參加某跨國(guó)公司的面試前，自信滿滿，名牌大學(xué)的畢業(yè)生，優(yōu)秀的專業(yè)成績(jī)，在學(xué)生會(huì)鍛煉出的出眾的工作能力，這一切都足以讓她傲視其他面試對(duì)手。然而在等待面試的時(shí)候與身邊的對(duì)手們聊天，才發(fā)現(xiàn)其實(shí)大家的資歷都是相當(dāng)?shù)模谑撬D時(shí)大為緊張。原來的那一番躊躇滿志立即煙消云散，變成了忐忑不安，再也“狂”不起來，面試的結(jié)果也就可想而知了。擁有資本，年輕、學(xué)歷、能力，固然是件好事，但有時(shí)候也會(huì)讓人缺乏正確的自我定位?！颉翱瘛敝笖?shù)：★★★★【“狂”癥狀二】個(gè)性獨(dú)立，拒絕合作！雖說現(xiàn)下的大學(xué)生早已不是當(dāng)年的天之驕子，但畢竟還是家中備受呵護(hù)的獨(dú)苗，多少總有些年少輕狂?？梢坏搅松鐣?huì)上，就顯得似乎有那么些不合群，說得時(shí)尚些就是有個(gè)性，其實(shí)就是缺乏團(tuán)隊(duì)合作精神。那年我們畢業(yè)實(shí)習(xí)來到一家公司，有一個(gè)平時(shí)在學(xué)校中并不起眼的同學(xué)這回成了組長(zhǎng)，而另一位原來在學(xué)校中的“風(fēng)云人物”則只是一個(gè)普通的組員，他心中難免有些不服氣，以至于傳真、復(fù)印之類的小事根本不屑于幫“組長(zhǎng)”完成。一旦到了大家開小組會(huì)議的時(shí)候，那個(gè)風(fēng)云人物更是成了局外人，不是高唱反調(diào)，就是將自己的任務(wù)推得干干凈凈。幾次一來大家都開始互相推諉，誰也不肯吃虧多干，誰不是家中的寶呢？最后的結(jié)果是，誰都沒能留用。官方意見是，他們都缺乏團(tuán)隊(duì)精神，無法使自己融入集體中?！颉翱瘛敝笖?shù)：★★★☆【“狂”癥狀三】越俎代庖，老板靠邊！在公司里，有些人是什么都不愿意干，最好別人將一切都攬了去，自己在那里拿拿工資，分分紅利就行；而與此同時(shí)，也有些有為青年“志向高遠(yuǎn)”，在完成自己手頭工作之余，更是樣樣都要插一手。但是人只要一“狂”，好事也會(huì)被做壞了。小陳就這么倒霉。剛畢業(yè)就進(jìn)了一家小公司，專業(yè)對(duì)口，收入還過得去，作為技術(shù)人員小陳也頗受重視。主要還是老板不錯(cuò)，對(duì)于年輕人總是比較寬容，于是小陳就將自己對(duì)公司制度的一些看法直接向老板提出。一開始老板很高興，直夸小陳將公司的事業(yè)看作自己的事業(yè)，他也便有了精神，開始“狂”起來了――隔三岔五向老板匯報(bào)個(gè)人想法?？墒菚r(shí)間一長(zhǎng)，老板也膩煩了，和他玩起了貓捉老鼠的游戲；到了最后，胡亂找了個(gè)理由把小陳炒了。雖然大家都替小陳不值，但反過來想想也對(duì)――老板雇傭小陳是因?yàn)榭粗厮募夹g(shù)，但如果每天想的是如何幫老板來管理公司，他又何必選你呢？◎“狂”指數(shù)：★★★★☆【“狂”癥狀四】心直口快，口無遮攔！只要有人群的地方，總有一些人喜歡說長(zhǎng)道短，評(píng)論是非，所以“禍從口出”的古訓(xùn)總是沒錯(cuò)的。尤其是辦公室這樣的彈丸之地，總少不了一些東家長(zhǎng)西家短的談資來豐富大家的生活。這樣的情境在《孤男寡女》中已經(jīng)是得到了經(jīng)典性地展現(xiàn)。但閑聊歸閑聊，有些事情卻是盡量需要忌口，比如涉及到上司隱私的問題、比如公司的新近決策，談?wù)剛€(gè)人的看法、私底下交流一下無可厚非，但新人們總是一不小心跨越了限度。因?yàn)槟晟佥p狂，因?yàn)樯俨桓?，過于強(qiáng)調(diào)自己個(gè)人的見解，卻忽視了整個(gè)大氛圍中的種種錯(cuò)綜復(fù)雜的關(guān)系。于是，有時(shí)說者無心的一句話，聽者卻留意了，最后一傳十，十傳百，成了全公司皆知的秘密。而且，更可怕的是，除了言說者的名字尚得以保留，其他內(nèi)容全部被篡改。到那時(shí)真是叫天不應(yīng)，叫地不靈了。那么，這個(gè)新人就成了驗(yàn)證“禍從口出”的又一犧牲品。◎“狂”指數(shù)：★★★★【“狂”癥狀五】頻頻跳槽，朝三暮四！地鐵站周四的人才招聘報(bào)紙總是在轉(zhuǎn)眼間就消失得一干二凈，招聘會(huì)的場(chǎng)面也是一次比一次火爆，這些都是人才流動(dòng)的必然現(xiàn)象。但是，有不少剛畢業(yè)的新人、狂人，總是相信自己的能力很高，覺得現(xiàn)在的工作太屈才，所以剛進(jìn)單位就計(jì)劃著跳槽。朋友剛畢業(yè)，在一所不錯(cuò)的中學(xué)任職。按理說，這年頭教師的待遇也算不差，雖然不可能大富大貴，但也算是衣食無憂?？墒且姷皆瓉淼耐瑢W(xué)出入于高級(jí)寫字樓與購(gòu)物商場(chǎng)，心中總有些不是滋味。于是剛?cè)谓贪雮€(gè)學(xué)期就開始策劃著跳槽，頻繁出入于各大招聘會(huì)，終于是在一家小公司找了個(gè)助理的工作。但事情還沒完，他要賠償萬元的違約金不算，這份新工作也并不盡如人意，除了門面好看，不僅累，收入也實(shí)在是不多。于是，聽聞最近他又辭職了，據(jù)說是安心在家準(zhǔn)備考研。但即使考上了，如果這山望著那山高的毛病不改，那么他大概還要去考博?！颉翱瘛敝笖?shù)：★★★☆【“狂”癥狀六】迷信書本，道理至上！中學(xué)寫議論文的時(shí)候總是說到要“擺事實(shí)、講道理”，經(jīng)過這么多年熏陶的大學(xué)生們也習(xí)慣于運(yùn)用道理來說明問題，卻忽視了“事實(shí)”。于是，那些經(jīng)常是理論一套套的新人們，一旦面對(duì)任務(wù)，第一反應(yīng)就是翻書本、找資料、套規(guī)矩，尋求道理。自己在單位中就遇到過這樣的人，對(duì)各種管理?xiàng)l例如數(shù)家珍，私下里那些領(lǐng)導(dǎo)們也不得不佩服其博聞強(qiáng)記。但對(duì)于別人的做法，他總不以為然，認(rèn)為不符合MBA經(jīng)典案例中的解決方式，會(huì)影響管理效率。于是，從此無視領(lǐng)導(dǎo)們的“經(jīng)驗(yàn)式管理”，而將一本本磚頭式的大部頭放在手邊，惟書本道理至上，隨時(shí)準(zhǔn)備糾正那些“錯(cuò)誤說法”，弄得大家都尷尬。這樣的事情常常發(fā)生在剛畢業(yè)的學(xué)生身上，對(duì)于書本無比迷信，以為一書在手，道理在握，大狂特狂。殊不知，經(jīng)驗(yàn)加上活學(xué)活用，才是最寶貴的財(cái)富?！颉翱瘛敝笖?shù)：★★★【“狂”癥狀七】匹馬單槍，我比你強(qiáng)！進(jìn)入公司后，由于對(duì)工作環(huán)境與工作性質(zhì)都不夠清楚，上司往往會(huì)安排一些有工作經(jīng)驗(yàn)的職員帶著新手工作或者讓新手之間相互合作。那些對(duì)自己專業(yè)知識(shí)或辦事能力十分自信的新手卻覺得完全沒有這個(gè)必要。他們認(rèn)為憑著自己的實(shí)力，一個(gè)人完全能把這份工作做好，甚至比與人合作更好。有些新人，表面上對(duì)前輩恭恭敬敬，其實(shí)卻不以為然――他們已經(jīng)沒有激情了，腦筋僵化，怎么能與我相比？而對(duì)那些一同進(jìn)來的新手，更是“仇人見面分外眼紅”，我比你強(qiáng)，你有什么了不起！我的見識(shí)比你廣，能力比你強(qiáng)，你跟我一起合作，真是便宜了你！于是想方設(shè)法找機(jī)會(huì)單槍匹馬一個(gè)人干，然而往往由于工作經(jīng)驗(yàn)不足、人際關(guān)系不通、各種人力物力資源短缺而搞得一團(tuán)糟。這時(shí)候，再讓他單槍匹馬，再讓他狂，他也已經(jīng)沒這個(gè)力氣了?！颉翱瘛敝笖?shù)：★★★☆【“狂”癥狀八】能說會(huì)道，說比做多！有些剛進(jìn)公司的新人，一提到公司業(yè)務(wù)拓展的問題，便熱血上涌，滿腔激情，花一個(gè)通宵，羅列了十大意見與十大建議，在第二天的會(huì)上慷慨激昂，唾沫橫飛，絲毫不顧同事們一個(gè)個(gè)已昏昏欲睡，更不顧當(dāng)初鼓勵(lì)你的領(lǐng)導(dǎo)臉色已經(jīng)非常難看。其實(shí)這些意見與建議往往是十分幼稚與不堪一擊的，許多只不過是理想化的產(chǎn)物，根本不具備可操作性。于是往往說了很多，能做到的卻很少。時(shí)間長(zhǎng)了，不但領(lǐng)導(dǎo)失望，同事不屑，連自己都對(duì)自己失去信心了，難道我真的那么差嗎？為什么都做不到，做不好？唉，只怪當(dāng)初太輕狂，只顧說話不顧做。年輕而沒有社會(huì)經(jīng)歷的人往往容易將事情看得簡(jiǎn)單而理想化，于是常常會(huì)碰壁。但是擁有激情總是好的，只是要說話之前先想想，我說的東西究竟有多少意義，具不具有操作性。如果有50%的把握，那就說吧，剩下的50%用你的激情與努力去填補(bǔ)?！颉翱瘛敝笖?shù)：★★★★★【“狂”癥狀九】不屑小事，另起爐灶！有沒有這樣的經(jīng)歷――某一天，領(lǐng)導(dǎo)把你叫進(jìn)辦公室里說，老張那個(gè)計(jì)劃已經(jīng)完成得差不多了，現(xiàn)在公司叫他去外地出差，他剩下來的那點(diǎn)收尾工作，你來幫他完成吧。于是你轉(zhuǎn)過身去，一臉陰沉地走出辦公室。為什么！雖然我是新來的，可為什么老是讓我接手別人的工作？你忍不住仰天長(zhǎng)嘆，人才就是這樣被埋沒的。于是你開始做夢(mèng)，辦公桌上的電話突然想起，來了一個(gè)大定單、大客戶、大項(xiàng)目，指名道姓要你來負(fù)責(zé)，于是你大喜，總算咸魚翻身，可以另起爐灶了！另起爐灶多好啊，獨(dú)立作一個(gè)大項(xiàng)目的感覺多好啊，可以在領(lǐng)導(dǎo)同事面前好好表現(xiàn)一下自己了?？墒且靼住拔鹨陨菩《粸椤钡牡览戆?，領(lǐng)導(dǎo)之所以不放手讓你單獨(dú)做大事，是因?yàn)樗€不肯定你是否具備這樣的能力，而一件件小事當(dāng)中卻能漸漸體現(xiàn)你的辦事能力，是否審慎，是否有眼光。等到量變轉(zhuǎn)換為質(zhì)變，自然會(huì)有新的爐灶等你來起啦?！颉翱瘛敝笖?shù)：★★★★【“狂”癥狀十】前衛(wèi)著裝，品味標(biāo)榜！剛進(jìn)公司，總是不知道該如何來打扮自己，總不能再像學(xué)校里那樣，否則就有假扮清純之嫌，于是套裝、皮鞋、領(lǐng)帶、硬邦邦的頭發(fā)，儼然一副白領(lǐng)的派頭，自我感覺相當(dāng)良好。出門考察，當(dāng)然更要顯示身價(jià)啦，依然是全副武裝――不曾想，到工地上考察，漫天鋪地的黃沙，頓時(shí)灰頭土臉一身沙，更要命的，還要你爬上爬下，高跟皮鞋，及膝裙，如何招架？一天下來，什么白領(lǐng)的派頭全都扔到垃圾桶里去了。還有的認(rèn)為自己很有個(gè)性，我前衛(wèi)我怕誰？穿西裝，打領(lǐng)帶實(shí)在太沒個(gè)性沒格調(diào)，于是穿汗衫、沙灘褲者有之，留著一頭像風(fēng)一般的男子的頭發(fā)者有之，絲毫不顧身邊無數(shù)側(cè)目的眼光。每個(gè)公司和企業(yè)都有自己的公司與企業(yè)形象，因此著裝上應(yīng)該注意與整體形象符合，應(yīng)該更快地融入整個(gè)集體中，而并非一枝獨(dú)秀，惹人側(cè)目。你要讓人注意的是你的成績(jī)，而并非你“狂放不羈”的外形?！颉翱瘛敝笖?shù)：★★★來源:新浪網(wǎng)

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