無(wú)憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：對(duì)于很多人特別是還沒(méi)步入職場(chǎng)的人或者是職場(chǎng)新手來(lái)說(shuō)，可能常聽(tīng)到別人提起崗位工資和薪級(jí)工資，卻傻傻分不清楚。那么什么是崗位工資和薪級(jí)工資？崗位工資和薪級(jí)工資有什么區(qū)別呢？下面這篇文章會(huì)告訴你。

崗位工資是指以崗位權(quán)利、責(zé)任、勞動(dòng)強(qiáng)度、勞動(dòng)條件、勞動(dòng)技能、重要性（對(duì)產(chǎn)品關(guān)鍵度、質(zhì)、量）、安全系數(shù)等評(píng)價(jià)要素確定的崗位系數(shù)為支付工資報(bào)酬的根據(jù)，工資多少以崗位為轉(zhuǎn)移，崗位成為發(fā)放工資的唯一或主要標(biāo)準(zhǔn)的一種工資支付制度。

薪級(jí)工資主要體現(xiàn)工作人員的工作表現(xiàn)和資歷。薪級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)由相應(yīng)的“薪級(jí)”確定，對(duì)專業(yè)技術(shù)人員和管理人員設(shè)置65個(gè)薪級(jí)，對(duì)工人設(shè)置40個(gè)薪級(jí)，每個(gè)薪級(jí)對(duì)應(yīng)一個(gè)工資標(biāo)準(zhǔn)，而“薪級(jí)”需要由“不同級(jí)別的崗位上的具體“任職年限”和“套改年限”兩個(gè)信息確定。

好啦，上述就是小編為你整理的有關(guān)薪級(jí)工資和崗位工資的區(qū)別。希望可以幫到有需要的小伙伴。更多關(guān)于工資的信息可以參考績(jī)效工資本文由整理成文，轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明出處

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