無憂保職場指南早報：提到跳槽，很多人會聯(lián)想到的另外一個詞就是“金三銀四”了。那么，金三銀四是什么意思呢？錯過了金三銀四就沒法找到心儀的工作了嗎？將為大家介紹的就是金三銀四是什么意思，下面就一起來看看如何把握金三銀四的機會進入自己心儀的企業(yè)吧~

金三銀四中的“三四”一般指的是一年中的三、四月份。上一年工作的總結(jié)做完了，得失看清了，獎金拿到了，“算賬”過后的職場人可謂一身輕松。有什么跳槽計劃，可以放心實施起來。而企業(yè)一般也會在這個時間段補充人才開始新一年的計劃，一場接一場的招聘會更是把職場人的心撩撥得蠢蠢欲動。三月因為和春節(jié)、春運緊接，是人才招聘的最高峰期，一到人才市場，到處人滿為患，稱為金三，伴隨的四月稱為銀四。

為什么會產(chǎn)生金三銀四的說法呢？這是因為中國的農(nóng)歷春節(jié)一般在一月中下旬到二月中上旬，很多企業(yè)都選擇在春節(jié)前完成對員工上一年度的綜合考評并且發(fā)放年終獎。如果員工在年末離職，很可能就不能被考評，那么一年的辛勞就換不到一分錢年終獎，這樣未免太虧了。即使在年初離職，理論上公司考評的是其上一年的業(yè)績表現(xiàn)，但是年終獎沒有進賬就離職多少還是存在著風(fēng)險。況且，即使員工有跳槽的打算，也當(dāng)然要好好利用春節(jié)長假這個備戰(zhàn)期充分準(zhǔn)備一下。所以春節(jié)過后，就會有很多人拿好年終獎，做好準(zhǔn)備，開始尋找新的機會。而從企業(yè)層面來講，有空缺才有需求，一個公司有人離職，就需要招募新人填補這個位置。于是，跳槽高峰就帶動出求職高峰，三四月時市場上招聘的職位較其他月份相對會多一些。

小編認(rèn)為，跳槽是需要承擔(dān)一定風(fēng)險的，有這樣想法的小伙伴們還需要盡早做好準(zhǔn)備~此外，除了金三銀四，金九銀十也是跳槽比較好的一個時機喲~

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