無憂保職場指南早報(bào)：現(xiàn)代社會(huì)，講求的是“效率”二字，于是任何辦公系統(tǒng)都追求“便捷”。我們最常見的莫過于辦公軟件中的word或wps，如果說“復(fù)制”“粘貼”這僅需2秒鐘即可完成的事情提高了我們的效率，那么，是不是我們的任何行為都可以如此簡便地炮制呢？　　在職業(yè)生涯規(guī)劃中，生涯復(fù)制現(xiàn)象你是否也見過，看過，聽過，甚至經(jīng)歷過呢？是不是在關(guān)系個(gè)人前途的生涯規(guī)劃中，也可以用簡單的復(fù)制為我們省下大量寶貴的時(shí)間呢？　　答案在你心里?！　　咀稍儼咐俊　槭裁此钠教勾蟮溃覅s走得步履維艱？　　小周，今年馬上畢業(yè)。在大四風(fēng)風(fēng)火火的找工作浪潮中，浮沉跌蕩，愈見迷茫?；叵脒@半年的求職生涯，小周心中一直存有疑惑：為什么她的平坦大道，我卻走得步履維艱？　　她，就是小周剛上大一時(shí)就認(rèn)識(shí)的一位同系同專業(yè)的學(xué)姐。由于來自同一個(gè)地方，求學(xué)又同樣到了上海，甚至兩人高中都是同一所學(xué)校畢業(yè)，于是，通過家里的朋友，自然熱絡(luò)了起來，學(xué)姐也算是在上海對(duì)小周有個(gè)照應(yīng)?！　蓚€(gè)女孩都是在高中時(shí)代無論成績還是學(xué)生干部工作中的佼佼者，就連來到上海就讀后，所選擇的專業(yè)，都是相同的工商管理專業(yè)，每每小周同師姐聊天，總有知己知音相見恨晚的感覺，也許真的是因?yàn)閮扇说慕?jīng)歷乃至興趣實(shí)在太相似了吧？　　轉(zhuǎn)眼，小周上了大二，學(xué)姐進(jìn)入求職階段。學(xué)姐的求職過程，在小周看來，真的是風(fēng)調(diào)雨順。因?yàn)槌煽円恢眱?yōu)異，從大四實(shí)習(xí)開始，就受到了對(duì)口企業(yè)的注意，早早進(jìn)入公司實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)過程中，表現(xiàn)也頗受認(rèn)可，自然而然沒有什么波折地，在畢業(yè)一結(jié)束，便進(jìn)入了該公司工作。于是小周也同樣地期待著同學(xué)姐一樣光明的前途，從未擔(dān)心過自己的專業(yè)是否會(huì)遇到寒流?！　∪欢≈艽笏倪@一年，卻遇到了工商管理專業(yè)學(xué)生的就業(yè)寒流期。市場的需求幾近飽和，而且，任何一家企業(yè)都不大會(huì)認(rèn)為一個(gè)工商管理本科畢業(yè)生會(huì)有多少實(shí)際的管理才能，因?yàn)楣芾肀旧硎且粋€(gè)與工作經(jīng)驗(yàn)密切相關(guān)的工作。于是更多的熱點(diǎn)反倒投向了工商管理碩士生的身上。因?yàn)镸BA學(xué)生，首先要求三年以上的工作經(jīng)歷，這樣的人才正是企業(yè)需求的。　　小周茫然了。從未想過會(huì)遇到這樣的寒流，甚至未曾考慮過準(zhǔn)備報(bào)考研究生，若現(xiàn)在開始準(zhǔn)備，她頂多只有半年時(shí)間。也曾抓起課本，同早有準(zhǔn)備報(bào)考研究生的同學(xué)們一起試著準(zhǔn)備考研，可是書放下了太久，信息幾乎是閉塞的。于是又回頭不停地投入大量的簡歷，卻如同石沉大海。一切就業(yè)前景似乎都不同于師姐當(dāng)年的風(fēng)向。　　小周不禁感嘆：為什么？就業(yè)市場如此變化多端，讓人茫然？　　【專家建議】　　向陽生涯職業(yè)咨詢機(jī)構(gòu)首席職業(yè)規(guī)劃師竇吉——　　他人生涯，怎能規(guī)劃個(gè)人職業(yè)？　　小周的問題在于：企圖幾乎完全地復(fù)制著學(xué)姐的職業(yè)生涯。因?yàn)閮蓚€(gè)從愛好和求學(xué)經(jīng)歷上看，的確有諸多相似之處。自然而然地會(huì)依循“前人”之路，以便自己走得更“便捷”一些。　　然而，小周的復(fù)制具有盲目性。只從興趣和求學(xué)經(jīng)歷上的相似，就簡單的復(fù)制他人的生涯，是過于片面的決策行為。向陽生涯之所以提出個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃這一概念，原因也正出于此。即個(gè)人，便是不同于他人的個(gè)體，有個(gè)人獨(dú)特的內(nèi)在素養(yǎng)，更有個(gè)人所處的獨(dú)特的外部環(huán)境。　　如果僅把興趣愛好和專業(yè)特點(diǎn)當(dāng)作內(nèi)在素養(yǎng)上的相似處，是抽取了內(nèi)在素養(yǎng)的概念的完整性。如果僅把求學(xué)經(jīng)歷的相似，誤作外部環(huán)境的相同，更是對(duì)外部環(huán)境的復(fù)雜和多變的忽視?！　∫蚨@樣的決策必然是失敗的。外部的變化和內(nèi)在的差異，是進(jìn)行個(gè)人生涯規(guī)劃之前，必須透徹了解和分析的問題?！　荼卮_保外部環(huán)境差異分析　　生涯復(fù)制是一種類似投機(jī)的行為，這種投機(jī)帶來的惡果是顯然的。尤其外部環(huán)境的變化，是我們不能復(fù)制的。每一年的市場就業(yè)情況都會(huì)有較大的差異，更別說三年到四年的就業(yè)市場變化了。如此大的差異，如果進(jìn)行簡單的復(fù)制，導(dǎo)致的直接影響就是遇到求職的寒流?！　∫蚨鴮?duì)外部環(huán)境差異的分析，是進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃第一步里的關(guān)鍵分析。這一分析可以來自于專家對(duì)就業(yè)市場結(jié)合個(gè)人職業(yè)生涯有針對(duì)性的分析，但是最重要的是信息對(duì)稱。采用專家咨詢的方式也是為了得到第一手資料，使信息充分對(duì)稱，才不至于阻塞和蒙蔽在不完備的市場分析?！　∵M(jìn)一步發(fā)掘內(nèi)在特點(diǎn)　　表面上看起來相似的兩個(gè)人，其實(shí)差別也是十分巨大的。世界上沒有完全相似的兩個(gè)人，就連雙胞胎也不例外，再相似的人，也不可能連生涯規(guī)劃都可復(fù)制。如果作為個(gè)人規(guī)劃的借鑒，未嘗不可。生搬硬套，就會(huì)損失自身的特點(diǎn)。只有依照自己的特點(diǎn)為自己量身定做的生涯規(guī)劃，才會(huì)用得“得體”?！　∵@是一個(gè)有代表性的現(xiàn)象，提醒我們在職業(yè)生涯規(guī)劃的過程中，若或多或少有復(fù)制他人職業(yè)生涯的行為，盡快提高警惕，規(guī)劃雖然是一個(gè)暫時(shí)無產(chǎn)出的行為，但是事實(shí)上它的效應(yīng)發(fā)生并影響在你整個(gè)的職業(yè)生涯中。因而，對(duì)于規(guī)劃的草率，就等于是對(duì)自己整個(gè)職業(yè)生涯的輕視，最后受損的將是自己?！　∽屛覀冊倩氐铰殬I(yè)生涯可不可以復(fù)制的問題上。其實(shí)問題的答案很簡單，關(guān)鍵是否將它應(yīng)用于你的生涯規(guī)劃中，或者是否引起你的注意，你是否在走著相似的彎路而不知所覺？與其盲目地跟隨他人的方案，不如靜下心來，仔細(xì)地對(duì)自己，對(duì)環(huán)境進(jìn)行分析，進(jìn)行規(guī)劃！

全國十三五規(guī)劃明確全民參保計(jì)劃，將在2020年前基本實(shí)現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場空間，無憂保堅(jiān)定信念承擔(dān)起企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，努力做國家全民參保計(jì)劃的踐行者。 小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對(duì)小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動(dòng)力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515