無憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：文/羅嗦漫畫/汪磊又近年關(guān)，公司里是不是開始人心浮動(dòng)？除了關(guān)于年終獎(jiǎng)的話題，私底下討論得更熱烈的是跳槽―――雙薪拿到手，就到了“走人”的最好時(shí)機(jī)。有人說，跳槽是會(huì)上癮的―――有了第一次，一定會(huì)有第二次、第三次……但是，聽到不止一個(gè)人這么說：“只有飯碗穩(wěn)定，我才會(huì)工作得安心，生活得安穩(wěn)。誰(shuí)想整天為明天該去哪里煩心呢？”是呀，每到一個(gè)新公司，都要花一兩個(gè)星期才能和同事們認(rèn)識(shí)，要和他們混熟，至少得花兩三個(gè)月。之前的這段時(shí)間里，你可能要做很多分外事，別人聊天時(shí)，你只能在一旁默默聽著，插不進(jìn)一句話。這種被排斥的感覺并不好。如果公司各方面都還可以，大多數(shù)人怎么會(huì)心生離意。跳槽，有時(shí)也是不得已的選擇。600萬(wàn)元VS5元丁先生民營(yíng)企業(yè)總經(jīng)理助理我是1992年畢業(yè)的碩士生，去年10月份到的這家公司。到公司的第一樁任務(wù)，是盡量減少公司支出―――公司才成立，沒有1分收入。在大家的努力下，1個(gè)月下來，公司的辦公費(fèi)用減少了30%，折合成現(xiàn)金大約是1.5萬(wàn)元，這對(duì)只有30多人的公司來說的確是一個(gè)不小的進(jìn)步。第2個(gè)月，政府給了公司1500萬(wàn)，希望能夠迅速將科技轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力。沒想到的是，公司卻一下子拿出近600萬(wàn)買了3輛進(jìn)口轎車，轉(zhuǎn)化生產(chǎn)的步子卻沒有加緊。這下我急了，找到總經(jīng)理，總經(jīng)理卻說：“買車是為了工作需要，再說了，這是國(guó)家的錢，你心疼什么？”不久之后，隨著業(yè)務(wù)拓展，公司又招聘了20多人，請(qǐng)示老總之后，我決定創(chuàng)辦一張企業(yè)報(bào)。報(bào)紙辦得很好，3期之后，這張報(bào)紙幾乎成了公司內(nèi)部交流溝通、探討問題、提出建議的一個(gè)平臺(tái)。面對(duì)員工的熱情，我覺得有必要給這些寫稿和提建議的員工一些報(bào)酬，但老總很不高興：“辦報(bào)紙讓他們有了闡述觀點(diǎn)的陣地，還要給他們發(fā)稿費(fèi)？那怎么行呢！”我一再堅(jiān)持，稿費(fèi)從每篇80元砍到了30元?？僧?dāng)我去財(cái)務(wù)部領(lǐng)錢時(shí)，財(cái)務(wù)部告訴我，老總新下的“圣旨”是每篇5元錢。我一下子愣住了！一個(gè)舍得拿出600萬(wàn)來買車的老總，對(duì)員工的意見卻是如此不看重，跟著他打天下還有什么希望呢！心寒的“人民內(nèi)部矛盾”殷小姐公司行政說實(shí)在的，我是個(gè)老實(shí)本分、熱愛本職工作的小職員。在崗位上兢兢業(yè)業(yè)、認(rèn)認(rèn)真真工作了3年，未曾想過跳槽。不得不跳槽的原因是：一天加班時(shí)，我和另外兩個(gè)要好的同事一起聊天，聊著聊著，就嘀嘀咕咕開始埋怨工作繁忙，獎(jiǎng)金太少，甚至沒有加班費(fèi)，討厭經(jīng)理的苛刻。沖動(dòng)之下，我們決定去經(jīng)理那里談?wù)劒?jiǎng)金一事。我們3個(gè)一起敲響了經(jīng)理室的門，可剛開口，就被經(jīng)理三言兩語(yǔ)擊退了。我們不甘心，決定和經(jīng)理繼續(xù)戰(zhàn)斗下去。豈料，戰(zhàn)爭(zhēng)序幕剛一拉開，內(nèi)部矛盾就已出現(xiàn)，結(jié)果不了了之―――經(jīng)理除了采取安撫政策，希望大家仍像以往一樣認(rèn)真工作外，還“各個(gè)擊破”，向我們3個(gè)中最強(qiáng)硬的那位許諾種種好處。同事再要好，也只是同事，關(guān)鍵時(shí)刻，必然現(xiàn)出本來面目。我們兩個(gè)大吃一驚之余，和那個(gè)人相處起來就很是尷尬了。這個(gè)小小的風(fēng)波令我騎虎難下，走也不是，留也不是。“跳槽”說來容易，但真到了緊要關(guān)頭，才發(fā)現(xiàn)自己才疏學(xué)淺，在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)中，我只是一棵太平凡的小草。即使現(xiàn)在留下來，我也已成為令人頭疼的人，經(jīng)理戒備不說，同事之間也不再友好。但，戰(zhàn)斗已經(jīng)開始，只能將它進(jìn)行到底。老板動(dòng)手“清君側(cè)”張小姐私營(yíng)企業(yè)中層干部我的老板農(nóng)民出身，高中學(xué)歷，人很好學(xué)。趕上改革開放的好時(shí)光，從一個(gè)小裁縫慢慢成長(zhǎng)為企業(yè)家。但他一直對(duì)自己的生活不滿意，于是大搞婚外戀，給企業(yè)造成了很大的負(fù)面影響。更糟糕的是，副總緊接著也效仿上級(jí)。在生活上模仿老板，在工作上，副總卻沒老板那么糊涂。見老板沉迷酒色，他將自己的權(quán)利發(fā)揮到了極限：動(dòng)不動(dòng)就開除員工，搞得企業(yè)上下人人自危；短短1年里，他將最肥的營(yíng)銷部門改成他的天下，從司機(jī)到業(yè)務(wù)員，從秘書到銷售經(jīng)理，清一色是來自他家鄉(xiāng)的人。當(dāng)然，公司的業(yè)務(wù)也在這些人的折騰下，大面積虧損。企業(yè)“蒸蒸日下”，老板自然不高興，這時(shí)，副總卻在大撈一筆之后辭職了，老板只好親自掛帥。由于副總的緣故，老板十分討厭來自副總家鄉(xiāng)的人，他在公司搞了一次大清洗，一個(gè)月內(nèi)把集團(tuán)上下幾十名來自那個(gè)地方的人全開除了，其中包括許多企業(yè)骨干，好多人是流著眼淚離開的。我意識(shí)到，他已經(jīng)不僅僅是昏君，而是不可救藥的昏君了。在這樣的老板身邊工作，你會(huì)有安全感嗎？司機(jī)的耳邊風(fēng)伍先生國(guó)企部門主任大學(xué)畢業(yè)2年后，我就升到了部門主任的位置。人家都認(rèn)為我應(yīng)該很滿足，但我覺得自己不適合這個(gè)單位。我的公司是國(guó)企，職工很多，裙帶關(guān)系錯(cuò)綜復(fù)雜，對(duì)誰(shuí)說話辦事都得小心翼翼。舉個(gè)例子吧，我們實(shí)驗(yàn)室有個(gè)職工，每個(gè)月總要曠幾天工，遲到早退是家常便飯。我和經(jīng)理說過，可經(jīng)理卻裝聾作啞，明明在考勤卡上記了他曠工，但到月底，工資、獎(jiǎng)金照發(fā)。最過分的是，什么人都可以對(duì)我的工作指手劃腳。那天，老總的司機(jī)小高來吹風(fēng)：“伍主任，我發(fā)現(xiàn)你的助手王先生有問題，能力和魄力都不夠。這樣的人在我們企業(yè)工作，很難給企業(yè)帶來利潤(rùn)。辦公室的小李不錯(cuò)，你可以提他做助理！”起初我倒是沒太在意，一個(gè)司機(jī)憑什么對(duì)人事問題指手劃腳?。]過幾天，司機(jī)又來吹風(fēng)，我還是沒有理他。然而，隔了幾天，老總卻親自出面了，一紙命令辭退了王先生。我找老總解釋，老總打斷我說：“司機(jī)小高說，那個(gè)小李不錯(cuò)呀，讓他來做你的助手吧?！便鴼w的同時(shí)，驚出一身冷汗―――要是哪天小高在經(jīng)理耳邊說我能力不行，老總是不是也一樣會(huì)把我炒了？好長(zhǎng)一段時(shí)間郁郁寡歡，去心始萌。辭職前，先問問自己很多人跳槽是因?yàn)橐粫r(shí)沖動(dòng)―――匆忙地作出錯(cuò)誤的決定后，多半會(huì)引起日后的后悔。所以，跳槽前一定要問自己以下6個(gè)問題，當(dāng)你的6個(gè)回答多半是否定的答案，多半，你是可以跳槽了。1、是否還有剛開始工作時(shí)的“激情”？2、自己的勞動(dòng)是否被認(rèn)可？3、你覺得自己會(huì)有遠(yuǎn)大的前程嗎？4、你還想邊干邊學(xué)嗎？5、你感到工作給你帶來快樂嗎？6、你覺得自己忠實(shí)于本職工作嗎？不能成為跳槽理由的理由1、因?yàn)榱硗庖粋€(gè)工作會(huì)每月多給我1000元。你的價(jià)值僅止于這多出的1000元嗎？你還年輕，還需要學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，累積工作經(jīng)驗(yàn)，發(fā)展人際關(guān)系……評(píng)估一份新的工作，除了多1000元之外，要看看是否可以帶來新的挑戰(zhàn)。2、我的主管太難相處，惹不起，還躲不起嗎？如果再遇到難相處的主管，你難道還選擇躲嗎？有時(shí)，難相處的主管也是另一種“好主管”，因?yàn)樗o了你磨練的機(jī)會(huì)。3、這里的同事讓我難以忍受。不容易溝通的主管、同事，到處都可能碰到，不如先在甲公司學(xué)會(huì)解決此類問題，將來再換到乙公司，就不會(huì)因同樣的問題而再次離開了。來源:新浪網(wǎng)

買房，搖號(hào)，落戶，孩子入學(xué)都受社保影響，無憂保作為業(yè)界領(lǐng)先的個(gè)體社保自助繳納平臺(tái)推出全國(guó)社保代繳服務(wù)，保你社保不斷繳。 小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對(duì)小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動(dòng)力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515