無憂保職場指南早報：每個人在職業(yè)路上總是碰到很多令人難以應對的問題：薪資怎么總是停留原地？怎么得不到晉升？這份工作做得很不開心？想做的工作自己又得不到認可？我似乎可以做很多工作，但到底什么才是真正適合我，能夠發(fā)揮我最大潛力的工作？越想就越沒有想法，越選就越沒有頭緒，到底應該怎么辦？案例：劉君是國際貿易出身，畢業(yè)后他第一份工作是在一家國際知名的保險公司壽險代理。工作的同時，他用業(yè)余時間讀電子商務的認證，又恰好和一個公司內勤同事熟識，而那位同事又正好是負責公司電子商務開發(fā)與管理方面的工作。于是他常常利用工作外的時間和那位同事學習、討論和研究電子商務方面領域，還經常幫助同事完成一些具體事務。漸漸地，他開始對電子商務發(fā)生了十分濃厚的興趣，因為當初只是想要拿個證書什么的，沒想到這個領域這么有趣。一段時間后他考出了資格認證，為了從事電子商務的方面工作，他辭職了。一家證券公司給了他機會。他成為了該公司市場部電子商務項目組成員。每天的主要工作是參與網站規(guī)劃支持、與業(yè)務部進行溝通制訂產品商務推廣計劃這兩項。自己苦心學習的理論知識終于得到了應用，原來零散的相關工作經驗得到了“鏈接”。自己的職業(yè)能力感覺在一天天成長。至少在當時自己對工作還是很滿意的。但是這樣的滿意維持了不到半年，隨著工作的不斷深入，熟練的業(yè)務已經不是他所關心的了。他需要拓展工作范圍——很大程度上也是拓展公司電子商務的業(yè)務范圍。事與愿違的是，他才發(fā)現原來公司上層并不特別重視電子商務這一塊，他們更多是把它作為完善市場工作的一個環(huán)節(jié)而已，因此在資金和技術上的支持十分有限，這一點對渴望挑戰(zhàn)的劉君來說就太束縛手腳了。他曾給上司提出許多很有創(chuàng)造力的見解，而且他認為那樣將更有利于公司金融產品的推廣。領導在認可他努力的同時把所有他的額外勞動成功擱置起來完全沒有了下文，更別談什么實施了。多次努力后仍然沒有結果，劉君開始心灰意冷。公司希望他在市場其它工作上投入更多經歷，但很多東西也許要從頭再來，而且他在即將跨入更高層次的電子商務管理工作的時候停住腳步，這讓他很不甘心。市場領域他可以試著進入，或者回到原來的專業(yè)去搞貿易，再就是堅持在電子商務發(fā)展先作個項目主管。每天晚上他都在掙扎，眼前的工作顯然已經沒有了什么發(fā)展前途，但待遇什么的都不錯，放棄它的話生活可能會很折騰，但他想做的公司沒興趣，公司希望他做的他覺得沒有競爭力。怎么辦？這職業(yè)道路該如何走？迷路的劉君找到了職業(yè)顧問尋求答案……中國首家職業(yè)顧問咨詢機構 可銳職業(yè)顧問事業(yè)集團為和劉君一樣碰到職業(yè)問題的人們出謀劃策。整合職業(yè)優(yōu)勢形成核心競爭力個人的能力素質可以適應不同的工作環(huán)境和職業(yè)內容，關鍵是必須找到最優(yōu)組合，找到最適合的工作。對個人優(yōu)勢進行整合分析，集中力量辦大事。職業(yè)發(fā)展要以個人核心競爭力為軸心，要用自己最“長”的一塊板和別人競爭，還要不斷增長自己優(yōu)勢“板”?？射J公司對劉君進行了科學的全方位的職業(yè)測評，通過測評結果我們發(fā)現，劉君的職業(yè)氣質、職業(yè)興趣和職業(yè)屬性與商貿領域的許多職業(yè)確實具有很高的契合度。他的感知力、策劃力、行動力和分析判斷力等職業(yè)能力屬于良好水平，能力結構模式能夠適應很多種類的工作，但與商貿領域的工作契合度最高。從人格類型判斷也得出了同樣的結果。結合其國際貿易專業(yè)背景、電子商務認證資質以及從業(yè)經歷來看，在保險、金融行業(yè)的電子商務方向發(fā)展是比較科學和正確的道路。找出就業(yè)瓶頸逐個擊破面對理想的職業(yè)、職位目標，肯定會碰到差距問題。一般人們都認為是學歷不夠，認證不硬等問題。其實，職場和企業(yè)認的是價值。離職業(yè)所要求的還有多遠，怎么縮短或消除差距，不是學歷或證書那么簡單。雖然劉君在商貿方面具有很大天賦和發(fā)展?jié)摿?，但是現在他進入職場相關工作領域還有很多門檻需要跨越。現階段，他具有電子商務項目開發(fā)與項目控制經驗，但對后期的電子商務維持建設缺少實戰(zhàn)能力。他的直接晉升職位就是電子商務項目主管，技術和專業(yè)背景他的問題不大，但是作為項目主管對于整個流程必須具有很強的實戰(zhàn)管理能力，這一點正是職場無法認可他的價值的結點所在。我們?yōu)閯⒕O計了合理的跳槽方案：直接轉向電子商務公司負責保險、金融產品的項目管理工作；或者在以電子商務為主要運作模式之一的保險、金融公司擔任項目負責人。進入職場競爭之前一定要把自己的職業(yè)“軟肋”解決，要把握電子商務項目管理的各個環(huán)節(jié)，可以從現有工作條件中進行學習了解，弄清楚大的概念，具體事務可以在實踐中加強，為迎接新的挑戰(zhàn)做好準備。

全國十三五規(guī)劃明確全民參保計劃，將在2020年前基本實現。全民參保是政策指向也是新的市場空間，無憂保堅定信念承擔起企業(yè)的社會責任，努力做國家全民參保計劃的踐行者。 小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515