無(wú)憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：職場(chǎng)如同戰(zhàn)場(chǎng)，無(wú)數(shù)的職業(yè)人在其中拼命搏殺，在這樣的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的社會(huì)里，一個(gè)人薪水的高低，往往是衡量其事業(yè)成功與否和地位高低的一個(gè)重要指標(biāo)。高薪青睞什么人群呢？職場(chǎng)中有這么一批高薪人，他們運(yùn)籌帷幄，是職業(yè)生涯的成功經(jīng)營(yíng)者，總是能走在市場(chǎng)發(fā)展的風(fēng)頂浪尖而不倒，在人們看來(lái)，他們幾乎是一個(gè)高薪打造的“不壞金身”。他們到底具備哪些過(guò)硬的本領(lǐng)能異軍突起，橫掃千軍呢？他們之所以能夠奪標(biāo)高薪并不是運(yùn)氣所致，因?yàn)樗麄兙C合自己的知識(shí)背景、工作經(jīng)驗(yàn)的，時(shí)刻保持清晰的自我職業(yè)意識(shí)，進(jìn)行科學(xué)的職業(yè)定位，強(qiáng)勁的信息更新與整合能力等等，是他們成就高薪的保證。中國(guó)首家職業(yè)顧問(wèn)咨詢機(jī)構(gòu) 上?？射J管理咨詢有限公司 首席職業(yè)顧問(wèn)卞秉斌先生特別解析高薪擁有者的成功原因，讓我們來(lái)看看他們的“大智慧”所在吧。他們成功把握了職業(yè)生涯規(guī)劃三大要素要素一：技能、專長(zhǎng)、經(jīng)歷與職位要求的契合度 要素二：專業(yè)資質(zhì)和等級(jí)與職業(yè)要求的契合度要素三：綜合素質(zhì)與職業(yè)要求的契合度這三個(gè)契合點(diǎn)是職業(yè)生涯規(guī)劃主要因素，其實(shí)就是職業(yè)和個(gè)人匹配度的實(shí)現(xiàn)。只有把個(gè)人興趣、能力、性格氣質(zhì)和人格類型等“軟件”，專業(yè)知識(shí)背景、學(xué)歷狀況等“硬件”以及綜合素質(zhì)“系統(tǒng)”結(jié)合起來(lái)，才能最終正確地找到個(gè)人職業(yè)選擇與發(fā)展，高薪肯定就是職業(yè)成功的附屬品。他們的信息手段非常鐵腕…一，對(duì)行業(yè)產(chǎn)品的把握度高薪人群之所以拿到令人羨慕的薪水，就在于他們對(duì)行業(yè)產(chǎn)品的把握度極高，通常這些人都非常熟悉公司產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、流通、和銷售途徑，對(duì)行業(yè)產(chǎn)品的深度了解造就了他們?cè)谄髽I(yè)里得心應(yīng)手。此外，他們對(duì)同類產(chǎn)品的各種動(dòng)態(tài)了如指掌，更加關(guān)鍵的是其對(duì)本行業(yè)高瞻遠(yuǎn)矚，可以預(yù)測(cè)未來(lái)該產(chǎn)品的走向和趨勢(shì)，一切盡在他們的估計(jì)范圍內(nèi)，這是獲取高薪的第一個(gè)因素。像從事軟件行業(yè)的高薪者本身都很了解此產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)和市場(chǎng)需要，這樣設(shè)計(jì)出來(lái)的軟件就會(huì)得到市場(chǎng)的認(rèn)可，自己的價(jià)值也體現(xiàn)在這里。二，對(duì)市場(chǎng)資源的把握度這個(gè)條件對(duì)一些職業(yè)會(huì)顯得猶為重要，比如律師、銷售、保險(xiǎn)從業(yè)人員，他們的薪水往往是根據(jù)所擁有的客戶資源來(lái)決定的，有多少客戶數(shù)量就會(huì)相應(yīng)拿到多高的薪酬。在工作中注意積累固定的客戶并把它做大，會(huì)使你的報(bào)酬節(jié)節(jié)攀升。如果你想跳槽，你手頭豐富的客戶和市場(chǎng)資源，會(huì)使新東家對(duì)你刮目相看，它是保證你身價(jià)上漲的第二大因素。如果你擁有巨大的市場(chǎng)資源，無(wú)論在何處都是你的一個(gè)最吸引人的亮點(diǎn)，誰(shuí)不會(huì)對(duì)你刮目相看呢？三，國(guó)際化知識(shí)為什么你的薪水還是原地踏步，你應(yīng)該仔細(xì)考慮一下身上所缺的東西?，F(xiàn)在社會(huì)是一個(gè)國(guó)際化的社會(huì)，特別是在中國(guó)加入WTO和上海成功申博后，像英語(yǔ)、計(jì)算機(jī)、MBA 和演講技巧等能力對(duì)當(dāng)代職業(yè)人顯得越來(lái)越重要，如果當(dāng)今工作者缺少了這些必備的數(shù)項(xiàng)硬件，那么獲取高薪就成了鏡花水月。掌握國(guó)際化的各項(xiàng)技能是目前乃至將來(lái)職業(yè)人國(guó)際化的一種體現(xiàn)，中國(guó)開(kāi)放的范圍在今后會(huì)越來(lái)越大，越來(lái)越多的外商會(huì)云集中國(guó)，不會(huì)流利的英語(yǔ)、計(jì)算機(jī)操作、出眾的口才，工資自然不會(huì)有上升的空間。職業(yè)生涯規(guī)劃的科學(xué)合理性，信息平臺(tái)的廣泛堅(jiān)實(shí)性，才是職業(yè)人士想拿高薪必由之路。

全國(guó)十三五規(guī)劃明確全民參保計(jì)劃，將在2020年前基本實(shí)現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場(chǎng)空間，無(wú)憂保堅(jiān)定信念承擔(dān)起企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，努力做國(guó)家全民參保計(jì)劃的踐行者。 小編有話說(shuō)：謝謝這么優(yōu)秀的你來(lái)看文章，有什么想對(duì)小編說(shuō)的盡管來(lái)吧，大家的支持就是我們的動(dòng)力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問(wèn)，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515