無憂保職場指南早報：向陽生涯職業(yè)規(guī)劃專家案例：　　小張的專業(yè)是市場營銷，擁有國內(nèi)某重點大學的學士學位和澳大利亞一所不錯的大學的碩士學位。拿著兩張證書他回到國內(nèi)開始了他的職業(yè)生涯，外向的性格、出眾的外表、良好的言談舉止使得他很快在北京就得到了一個國內(nèi)快速消費品集團公司的錄用。北京特有的人文背景，超常的競爭壓力對于這個剛剛畢業(yè)的外地人來說都是必須要去不斷面對、適應的。值得慶幸的是這一切似乎都沒有對小張造成多大的障礙，在經(jīng)過短時間的適應之后，他的業(yè)績迅速的增長起來，小張努力的工作，四年里升到了部門經(jīng)理的位置，薪金也從當初的4000元到今日的近萬元?！　⌒埜械剿穆殬I(yè)前途很光明，他很感謝公司給他提供施展拳腳的空間，于是他不斷嘗試突破每一個“瓶頸”，努力使自己和公司的利益同步。但是近一年半的時間，他還是在部門經(jīng)理的職位上，薪金也沒有變動，這在他的心里埋下了一個抹不掉的陰影，他感覺不到自己努力工作的價值體現(xiàn)，這種感覺嚴重影響了他的心情，他已經(jīng)沒有原來那樣開心了。小張產(chǎn)生了通過跳槽謀求高薪的想法?！　榇?，他鎖定了幾家大型企業(yè)，將簡歷投了出去。沒幾天他就收到了其中兩家公司的]面試通知，小張非常高興，可是面試結(jié)果卻不盡如人意，一個星期過去了，沒有任何消息。他的專業(yè)證書，他的業(yè)績，他的行業(yè)工作經(jīng)驗，都讓他感覺良好，問題出在了什么地方呢？小張非常茫然?！　∠蜿柹穆殬I(yè)規(guī)劃專家建議：　　小張的問題到底在什么地方呢，可銳職業(yè)顧問的專家通過剖析他的競爭能力模塊和面試過程發(fā)現(xiàn)，小張的能力模塊很有競爭力，他的問題出在了對自身競爭力的整合不到位，工作經(jīng)驗的分析沒有符合應聘崗位的需求，對企業(yè)崗位需求不明晰，即使他能夠勝任某個工作，卻沒有在面試過程中體現(xiàn)出來。為此，可銳職業(yè)顧問根據(jù)多年核心客戶服務經(jīng)驗，對面試中的一些策略問題給予了指導。站在對方的角度考慮問題，刁招的采用既討巧又有效，“一箭雙刁”會得到一箭雙雕的效果。　　大材小用 專業(yè)知識的描述有技巧　　在面試過程中，企業(yè)最看重的不是你的證書，也不是你的資歷。小張將他兩張國內(nèi)某重點大學的學士學位和澳大利亞一所不錯大學的碩士學位看作自己求職過程中的重要砝碼，并不能引起企業(yè)的重視?！　I(yè)知識的描述是有技巧的，我們這里講的專業(yè)知識，不是學校里所學專業(yè)的專業(yè)知識，而是對于目標職位來說你的專業(yè)知識是多少。一個人可能學到多個專業(yè)的知識，跨學科、跨行業(yè)、跨領域等，但是這些專業(yè)知識如果對你的工作沒有任何作用，那也不會形成你的競爭力?，F(xiàn)代企業(yè)內(nèi)部的職能劃分越來越細，不同崗位上要求的專業(yè)能力也越來越精，企業(yè)不會花錢購買他不需要的東西。因此，求職過程中，強調(diào)多專業(yè)知識背景并不能體現(xiàn)你的價值，針對不同崗位精深的專業(yè)知識，才是你的賣點。在這方面很多人都有誤解，比如很多求職者會強調(diào)他的雙學士雙碩士學位，而不是針對目標職位有所側(cè)重的描述自己的專業(yè)知識，這不但不會增加你的身價，有時反而弄巧成拙，成為企業(yè)放棄你的理由?！　∷^大材小用也就是說，放棄對高學歷的倚重，針對企業(yè)人才需求的標準來強調(diào)自己專業(yè)知識與企業(yè)崗位的契合度，這樣企業(yè)才會重視一個高效率的人才，而不是一個高學歷的人才?！　〕恕靶琛倍?行業(yè)經(jīng)驗的廣度增強競爭力　　如果說專業(yè)知識是能力構(gòu)成中的一個點，那行業(yè)經(jīng)驗就是一個面。一個人的行業(yè)經(jīng)驗就是對行業(yè)的把握能力。影響行業(yè)動態(tài)的因素有很多，要在紛繁復雜的變化中掌握行業(yè)脈搏，確實不是一件易事。多年行業(yè)工作的經(jīng)歷是經(jīng)驗積累的前提，有了本行業(yè)深厚的經(jīng)驗，還要了解相關行業(yè)發(fā)展態(tài)勢。每個行業(yè)的發(fā)展都不是孤立的，而是多個相關行業(yè)相互影響相互制約的結(jié)果。一個人的行業(yè)經(jīng)驗是其對行業(yè)信息的判斷、動態(tài)的把握、行業(yè)發(fā)展的預期，所以相對于行業(yè)精英來說，其經(jīng)驗越廣泛，他的把握能力就越強，相對于本行業(yè)人才來說，他的核心價值就越大?！　⌒埖膯栴}就出在他一直強調(diào)多年的行業(yè)經(jīng)驗，而沒有擴展他的行業(yè)經(jīng)驗的廣度。為此他在某個企業(yè)經(jīng)驗，在特定企業(yè)文化背景下的成績，可能會遭到適應性的質(zhì)疑。況且在面試的過程中，企業(yè)的HR最看重的是契合企業(yè)需求的人才，能夠促進業(yè)務和企業(yè)的長期發(fā)展，所以，抓住企業(yè)需求，熟悉整個行業(yè)打背景發(fā)展態(tài)勢的人才，才能夠提高職位獲中率。　　向陽生涯職業(yè)規(guī)劃專家提醒您，三月跳槽的高峰期，把握面試的技巧可以起到事半功倍的效果。但要注意的是，技巧只可以在短時間內(nèi)取得進展，要想抓住機會，靠的是自身行業(yè)經(jīng)驗的積累和核心競爭力的提高，為此，職業(yè)生涯的發(fā)展需要科學的規(guī)劃和長遠的眼光。

全國十三五規(guī)劃明確全民參保計劃，將在2020年前基本實現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場空間，無憂保堅定信念承擔起企業(yè)的社會責任，努力做國家全民參保計劃的踐行者。 小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515