無憂保職場指南早報：SOHO一族，是一個不算新也不算舊的名詞兒。SOHO是Small Office，Home Office的簡稱，是指把家當作辦公室，在家辦公的獨立職業(yè)一族。在現(xiàn)今社會職業(yè)發(fā)展多元化的時代，對于職業(yè)存在的包容性也越來越大。SOHO成了自由職業(yè)的代名詞，成為不少時尚年輕人趨之若鶩的詞匯。 但是，自由歸自由，時尚是時尚，由此而導致的各種煩惱卻也無法逃避的。下面，我們不妨來看看兩個典型的SOHO案例，聽聽職業(yè)規(guī)劃專家的建議。 打工程序員的煩惱 案例一王先生，26歲，程序員 王先生，是一位“打工程序員”。這是他對自己的“封號”。從上大學開始，他就一直在計算機方面有著濃厚的興趣，經常日夜編寫程序，并開始了編程編寫各類軟件系統(tǒng)的打工生涯。 畢業(yè)后，王先生參加了研究生考試，未果。他也想過找工作，然而編寫過軟件的各類老客戶訂單合同一直不斷，于是自然而然地在家做起了SOHO。他說到目前為止，還真不需要一份工作。 然而這樣下去一年多，諸多問題也隨之而來。幾乎所有的同學，要么重新走入校園，要么朝九晚五地忙碌著，都過著極其規(guī)律的生活。只有他，忙的時候，可以連續(xù)幾天通宵工作；閑的時候，想四處找人玩，卻發(fā)現(xiàn)，身邊的人都過著有條理的生活，也受著時間和精力的約束。也正因為他的生活不規(guī)律，讓他一直難以有時間去談戀愛、聊天等社會交際活動。畢業(yè)后一年多下來，對別人說的話越來越少，心里越來越煩躁，與人交流起來越發(fā)的困難。 更糟糕的是，由于長期用電腦工作，王先生的娛樂一直離不開網絡游戲，有時候打著打著入了迷就會忘記時間。由于自己一人在家沒人監(jiān)督，他常常會打游戲過了頭，有兩次還耽誤了工作的進程。對于他這樣的自由職業(yè)者來說，這樣的弱點是很致命的。 為此，他也試圖找一些工作，但是每次都會因潛在地對工作時間上的束縛的抵觸心理而難于接受。王先生對此十分迷惑，究竟如何調整現(xiàn)在的職業(yè)狀態(tài)？ 專家建議 做SOHO一族通常會出現(xiàn)這樣的問題，即脫離了規(guī)律的生活圈，使得與人交往的時間發(fā)生偏離，久而久之，人的孤獨感與封閉感自然而然產生。脫離了這個圈子，就必須具備其他的條件去使這兩方面的缺失得以彌補。對于上班族工作時間上的限制，應該說，王先生只是精神上的恐懼，堅守崗位也許并非想象中的困難。建議選擇工作時間相對較為寬松的職業(yè)，薪水不必要求過高，同樣可以獲得自己的自由時間和空間。這樣一份工作，領先的作用就是緩解了人際交往圈的縮小，可以使封閉感得以舒緩。 自由撰稿不自由 案例二孫小姐，自由撰稿人，工作不到2年 孫小姐做自由撰稿人已將近兩年的時間了。孫小姐最初的職業(yè)是某周刊的，后由于個人原因離開了周刊。輾轉之下做起了自由撰稿人。起初還十分適應這種自由的生活，每天沒有上班下班的約束，有約稿的時候就寫稿子，工作量雖然不大固定，但是至少可以滿足生活的需要。但是半年多下來，就逐漸無法適應這種沒有約束性的生活了，同時，與朋友們的交往也漸漸地少起來，可談的話題也更少，感覺越來越脫離社交圈，越來越難以忍受自己目前的職業(yè)狀態(tài)。由于長期“為稿所累”，孫小姐甚至有了不自由之感。 在SOHO中，獲得最多的是自由，缺失最多的自然就是約束。這是產生其雙面性的必然結果。自律性同約束性，有時候，對于個人來說，可以成為一種束縛，有時候，就可能成為一種生活的規(guī)劃。只有規(guī)劃好個人真正合適的生涯，才可能從中選擇最適合自己的職業(yè)方式。職業(yè)特點不同，職業(yè)傾向不同，個人特點不同，都決定了職業(yè)方式的差異。盲目看到別人工作的優(yōu)點，是不可能找到合適自己職業(yè)的方向的。 專家建議 “向陽生涯”的咨詢專家根據對孫小姐進行的性格測試和個人情況調查，幫助孫小姐重新制定了一個個人職業(yè)生涯規(guī)劃，對其工作特點、職業(yè)需求特點、職業(yè)市場需求進行了綜合分析，建議她主動將生活重點的其他元素加入到SOHO的生活中去，以作為工作的調節(jié)。這種調節(jié)，可以是通過社交活動的調節(jié)，也可以通過一些可以對個人產生自律性約束的工作進行調節(jié)。 你也可以SOHO嗎？ 上?！堵殬I(yè)規(guī)劃崗位資格證書》培訓專家組成員、向陽職業(yè)生涯咨詢機構首席職業(yè)規(guī)劃師竇吉點評——　　說起SOHO一族，說起自由職業(yè)，總是讓人心生出許多向往：可以自由地支配時間，不用看老板的臉色過日子，想什么時候上班下班都可以，能夠穿著睡衣、喝著咖啡、聽著音樂工作……但實際上，這樣的自由和愜意并非每個人都“消受得起”。 究竟做SOHO是得益亦或缺失呢？事實上，真正適合做SOHO一族的人并不多。SOHO的工作時間自由、工作約束力小的特點也帶來了其相關的生活圈縮小、自律性降低等問題。選擇一種職業(yè)方式的時候，要充分了解這種方式的特點，合適的人群，并作好精神和物質上的雙重準備。 我們認為，SOHO一族起碼具備以下幾點要素，否則，免談“SOHO”。 首先，要有足夠的自覺性和強烈的責任心。因為沒有了老板的監(jiān)督，自己做自己的老板，如果自覺性不夠，那么自然是完成不了工作量的。而責任心更是監(jiān)督自己完成工作的首要動力。 其次，要有較強的心理承受能力。SOHO一族，由于長期一個人工作和生活，脫離正常的辦公室生活，很有可能會造成一定的心理偏差。孤獨感、不安全感也由此而生。因此，有較強的心理承受能力，保持良好的心態(tài)，對SOHO一族來講也至關重要。 再次，對物質生活不能有過高要求。SOHO一族由于是自由職業(yè)，那么，收入也是自由的，時多時少，沒有保障。一旦偷個懶，就可能沒有收入。倘若是對物質要求較高的人，恐怕會無法應對這樣的境遇。 最后，也是最重要的一點，你必須得具備一項別人所無法替代的一技之長。很多人之所以可以成為自由職業(yè)人，實際上他在職業(yè)的發(fā)展上已經掌握了許多資源和優(yōu)勢，不再需要借助一個組織或單位所搭建平臺來發(fā)揮自我的能力。這時，他的職業(yè)技能一定是別人無法替代的，這樣才有其個人生存的空間和可能，否則如何來保障他始終“有活可干”、“有錢可賺”呢？ 在此，我們提醒各位職業(yè)人，做SOHO雖然令人羨慕，但也未必人人適合，所以切不可盲目跟風。已經成為SOHO一族的人，一旦發(fā)現(xiàn)職業(yè)狀態(tài)并不理想的，也要提早規(guī)劃，及早調整，考慮是否重新回歸單位。

全國十三五規(guī)劃明確全民參保計劃，將在2020年前基本實現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場空間，無憂保堅定信念承擔起企業(yè)的社會責任，努力做國家全民參保計劃的踐行者。 小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515