無(wú)憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：出入于高級(jí)寫(xiě)字樓，穿梭于亞歐美各大洲，步履穩(wěn)健，神態(tài)從容，這是典型的高級(jí)白領(lǐng)的形象。居管理崗位，收入豐厚，他們對(duì)身邊的環(huán)境感到滿意，對(duì)自己也充滿信心。職場(chǎng)之中，他們光彩照人，令人羨慕，年輕小輩以他們的境界為苦苦追逐的目標(biāo)。但是，面臨更為激烈、更高檔次的競(jìng)爭(zhēng)，高級(jí)白領(lǐng)也心存許多迷惑。紛繁復(fù)雜的職場(chǎng)，撲朔迷離的訊息，未來(lái)變得不確定起來(lái)。留或走，升或降，這些問(wèn)題經(jīng)常纏繞著他們。JACK高職高薪，表面看起來(lái)生活還是很不錯(cuò)的。辦公在城市中心的五星級(jí)寫(xiě)字間，站在窗邊就能看到這個(gè)城市最美的江景。在公司他有相對(duì)大的自主權(quán)，整個(gè)銷售團(tuán)隊(duì)是自己招聘來(lái)的，整個(gè)區(qū)塊市場(chǎng)也由自己完全負(fù)責(zé)，自主管理和運(yùn)營(yíng)。但眼看到年底了，沒(méi)有一點(diǎn)成績(jī)的喜悅，反而一貫舉重若輕的JACK眉頭緊皺，郁悶和壓力苦不堪言。跳槽之前對(duì)這家公司的了解不是很深入，來(lái)了半年，自己負(fù)責(zé)的市場(chǎng)并沒(méi)有大起色，銷售業(yè)績(jī)離既定目標(biāo)還很遠(yuǎn)。 業(yè)績(jī)還不是最重要的，JACK相信自己的能力，假以時(shí)日，市場(chǎng)一定會(huì)被自己做的風(fēng)生水起，但要命的是據(jù)自己暗中了解，整個(gè)公司的財(cái)務(wù)有很大的問(wèn)題，皮之不寸，毛將焉附？還要在這艘漏船上繼續(xù)干下去嗎？保險(xiǎn)嗎？有發(fā)展嗎？他不想拿自己的事業(yè)開(kāi)玩笑；空降兵降落，自己的人際關(guān)系也一直不順暢；公司里另一個(gè)和自己平級(jí)的“海龜”，管理風(fēng)格和自己炯異，但似乎他更受歡迎一些，說(shuō)實(shí)話自己已經(jīng)受到了極大沖擊，該怎么辦呢？繼續(xù)堅(jiān)持自己？還是來(lái)一些改變？JACK非常苦惱，自己多年的思維模式和管理受到了極大挑戰(zhàn)。在目前這家公司似乎做不下去了，眼前就是死胡同、死發(fā)展。不是公司倒閉自己隨著失業(yè)就是自己被競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手打跨。但再跳槽嗎？現(xiàn)在外面競(jìng)爭(zhēng)這么激烈，誰(shuí)還能給自己這么高的年薪呢？自己現(xiàn)有的生活還能保障嗎？畢竟不是剛畢業(yè)的年輕人，自己要的不只是一份工作?，F(xiàn)在的情況，自己年前該怎么應(yīng)對(duì)，年后又該怎么打算呢？！據(jù)中國(guó)首家職業(yè)顧問(wèn)機(jī)構(gòu)上?？射J管理咨詢有限公司職業(yè)市場(chǎng)抽樣調(diào)查結(jié)果顯示：近七成高薪職業(yè)人在工作上遇到類似問(wèn)題。下面的三個(gè)難題是比較集中的體現(xiàn)。一．公司問(wèn)題穩(wěn)定的高收入和平和的生活使許多高薪高職位人士的適應(yīng)力和學(xué)習(xí)能力的缺乏和降低，預(yù)測(cè)力和決策力不能跟上時(shí)代與社會(huì)變化的節(jié)奏，造成他們?cè)诼殘?chǎng)道路上的曲折和失敗。這個(gè)問(wèn)題在跳槽過(guò)程中尤其明顯。很多職業(yè)人跳進(jìn)公司前對(duì)公司了解不深入，對(duì)高薪職業(yè)人來(lái)說(shuō)，他們的問(wèn)題更嚴(yán)重。因?yàn)樵诼殬I(yè)發(fā)展的初級(jí)階段，跳槽還是一個(gè)相對(duì)不敏感的問(wèn)題，但一旦到了被獵頭獵去，卻進(jìn)了一家不怎么樣的公司，對(duì)已經(jīng)發(fā)展到職業(yè)相對(duì)成熟期的他們來(lái)說(shuō)，情況就慘了，跳槽不是說(shuō)跳就跳的，高薪不是隨便跳可以保證的。二．人際關(guān)系問(wèn)題人際關(guān)系的處理也是高薪高職位人士的解不開(kāi)的結(jié)。能拿到高薪的職業(yè)人工作能力都不用置疑，但人際關(guān)系問(wèn)題卻經(jīng)常困擾他們。人際關(guān)系不協(xié)調(diào)，團(tuán)隊(duì)合作無(wú)從談起，沒(méi)有充分的資源支撐，工作自然沒(méi)辦法做好。人際關(guān)系不好，工作又不好，生活毫無(wú)樂(lè)趣可言。惡性循環(huán)的結(jié)果是一向披靡的高薪人夜不能寐。許多高職高薪人士由于表達(dá)能力的不足而失去許多提高業(yè)績(jī)，擴(kuò)大人脈優(yōu)勢(shì)，走向成功的機(jī)會(huì)，甚至有時(shí)在錯(cuò)誤的地方錯(cuò)誤的時(shí)候用錯(cuò)誤的方式表達(dá)想法，將人際關(guān)系搞得十分緊張。從這一點(diǎn)可以看出，這個(gè)群體中許多人士表現(xiàn)力必須努力提高，特別是演講能力一定要突出。三．喜好問(wèn)題說(shuō)出來(lái)也許沒(méi)人信，但很多高薪人在工作了很多年以后，出現(xiàn)嚴(yán)重的“職業(yè)疲憊”和“職業(yè)厭煩”。對(duì)自己從事多年的工作不愿再?gòu)氖孪氯?，再加上上述兩個(gè)問(wèn)題，他們迫切想要轉(zhuǎn)行，這類問(wèn)題多見(jiàn)于女性高薪人，她們希望給自己的職業(yè)生涯一個(gè)新的空間，一個(gè)新的起點(diǎn)和發(fā)展，但該怎么做，卻一籌莫展。那么，他們的應(yīng)變能力就尤其顯得重要了。對(duì)于高薪人的難關(guān)問(wèn)題，中國(guó)首家職業(yè)顧問(wèn)機(jī)構(gòu)上?？射J管理咨詢有限公司首席職業(yè)顧問(wèn)卞秉彬先生一針見(jiàn)血的指出，良好的高等教育加上自身的努力，適當(dāng)?shù)臋C(jī)會(huì)下塑造了高級(jí)白領(lǐng)。但人在職場(chǎng)，如逆水行舟，不進(jìn)則退，因?yàn)槲ㄓ旭R不停蹄才能在職場(chǎng)中繼續(xù)一路領(lǐng)先。針對(duì)上面高級(jí)白領(lǐng)們碰到的三大問(wèn)題，中國(guó)首家職業(yè)顧問(wèn)機(jī)構(gòu)上海可銳管理咨詢有限公司首席職業(yè)顧問(wèn)卞秉彬先生指出他們需具備三項(xiàng)基本素質(zhì)，才可使自己立于不敗之地。不斷學(xué)習(xí)是高級(jí)白領(lǐng)發(fā)展的動(dòng)力。經(jīng)濟(jì)的全球化模式已對(duì)中國(guó)產(chǎn)生巨大的影響，高級(jí)白領(lǐng)們不但行使自己崗位職責(zé)時(shí)要駕輕就熟，對(duì)本行業(yè)的動(dòng)態(tài)發(fā)展乃至整個(gè)世界的經(jīng)濟(jì)政治形勢(shì)都應(yīng)有清晰的認(rèn)識(shí)和相對(duì)準(zhǔn)確的預(yù)期，以保證自己作出正確的決策。學(xué)習(xí)是根本，工作的本身就是學(xué)習(xí)，是自然地從實(shí)踐中學(xué)，被動(dòng)地學(xué)，會(huì)形成一些只屬于自己的經(jīng)驗(yàn)積累。但他們更要主動(dòng)地學(xué)，擠出時(shí)間，利用機(jī)會(huì)去學(xué)習(xí)，英語(yǔ)水平不夠好的去參加培訓(xùn)，進(jìn)入新的領(lǐng)域向?qū)W校的教授請(qǐng)教，是必要的。在國(guó)際化的時(shí)代，面對(duì)國(guó)際化的人才的競(jìng)爭(zhēng)，首先自己要國(guó)際化?？射J管理咨詢公司的專家指出，國(guó)際化的人才體現(xiàn)在具備國(guó)際化的視野以及國(guó)際化的管理風(fēng)格上，有著與三個(gè)或更多的國(guó)外客戶進(jìn)行項(xiàng)目合作，以及在至少兩個(gè)國(guó)家的城市與不同的人員進(jìn)行過(guò)合作，這樣的人可以算是有著“國(guó)際化”的背景。這是嚴(yán)格意義上的，不是所有的高級(jí)白領(lǐng)都特別幸運(yùn)，不斷學(xué)習(xí)可彌補(bǔ)機(jī)會(huì)之不足。表現(xiàn)力是高級(jí)白領(lǐng)發(fā)展的保證。在當(dāng)今這個(gè)開(kāi)放的時(shí)代里，即使是一個(gè)很有成就的人，也不要指望被別人發(fā)現(xiàn)或者認(rèn)識(shí)，你得讓公司知道你做了些什么，知道你還可以做些什么，讓人們知道你是誰(shuí)。低調(diào)是少數(shù)成功者和大多數(shù)失敗者的做事方式。不善于表現(xiàn)，沉默寡言，與公司的主流群體無(wú)法和諧相處，高級(jí)白領(lǐng)必?cái)o(wú)疑。提高演講能力是高級(jí)白領(lǐng)走上更高層次的保證。在公開(kāi)的場(chǎng)合進(jìn)行演講去感染觀眾，用最準(zhǔn)確的語(yǔ)言最有效地去表達(dá)自己的意圖，在關(guān)鍵時(shí)刻挺身而出，從而使自己脫穎而出。應(yīng)變力是高級(jí)白領(lǐng)取得發(fā)展的不可或缺的又一素質(zhì)。這是個(gè)變化的年代，大的形勢(shì)在變，公司在變，人員在變，自己要適應(yīng)變化。跟客戶首次打交道需察言觀色、隨機(jī)應(yīng)變；向老板匯報(bào)時(shí)發(fā)現(xiàn)對(duì)自己不利要應(yīng)景變化；工作沒(méi)成效趕緊總結(jié)教訓(xùn)變換方法。在一個(gè)公司呆的時(shí)間太長(zhǎng)感覺(jué)快走到盡頭時(shí)，更要變換思路，是繼續(xù)這樣下去還是另劈他徑，是替人打工還是自己創(chuàng)業(yè)？缺少應(yīng)變，以不變應(yīng)萬(wàn)變，很容易出問(wèn)題。來(lái)源:可銳職業(yè)顧問(wèn)

全國(guó)十三五規(guī)劃明確全民參保計(jì)劃，將在2020年前基本實(shí)現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場(chǎng)空間，無(wú)憂保堅(jiān)定信念承擔(dān)起企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，努力做國(guó)家全民參保計(jì)劃的踐行者。 小編有話說(shuō)：謝謝這么優(yōu)秀的你來(lái)看文章，有什么想對(duì)小編說(shuō)的盡管來(lái)吧，大家的支持就是我們的動(dòng)力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問(wèn)，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515