無憂保職場指南早報：南方網(wǎng)訊挫敗案例一：穆易大學(xué)畢業(yè)后應(yīng)聘到一家大型臺資企業(yè)，由于工作地點和公司安排的宿舍都在郊外的開發(fā)區(qū)，穆易覺得遠(yuǎn)離了都市生活，收入也不滿意，所以他一直想著換工作。而且因為所在部門的上司不討人喜歡，一起進來的同期員工已經(jīng)走了大半。終于，熬到一年半的時候，他也勝利大逃亡了。因為專業(yè)不對口，當(dāng)時匆忙找到的工作只做了兩個月就放棄了。接下來的大半年里，穆易完全體驗了找工作的艱辛，先后兩份工作都是在不知名的小公司，沒有了以前臺資公司的完善福利不說，工資也差強人意。此時，穆易感到了一絲悔意：假如當(dāng)初在臺資公司堅持下來，現(xiàn)在應(yīng)該是有資格的老員工了。挫敗案例二：Ｓｈｉｒｌｅｙ剛畢業(yè)半年，在一家廣告公司做文案。由一個在獵頭公司工作的朋友介紹并幫忙“包裝”，她應(yīng)聘了一份美資出口加工企業(yè)的總經(jīng)理秘書工作。不日之內(nèi)，Ｓｈｉｒｌｅｙ真的拿到了Ｏｆｆｅｒ。高興之余，她也有點擔(dān)心：我能做得了嗎？可是放棄這個機會又可惜。幾番往復(fù)，她還是經(jīng)不住那位朋友的鼓動，辭職高就了。然而，接下來的兩個月，她因為不懂基本的秘書技能，又加上不懂外貿(mào)函件的處理，工作陷入極度窘境，最終，她被辭退了。挫敗案例三：章程原本是上海一著名保健品企業(yè)的經(jīng)理，有博士學(xué)位，在公司頗受器重，工作前途一片光明。就在他事業(yè)蒸蒸日上的時候，他跳槽了，跳到了一家ＩＴ公司。在新公司，由于工作與自己的專長毫不相關(guān)等問題，眼看著蜜月期還未過完，一段姻緣就要走到了盡頭。跳槽，這個現(xiàn)代都市人十分熱衷的職場游戲，在６０％的失敗率面前感受到了沉重。其實，原本可以避免如此，如果充分考慮了下面的三個問題：非跳不可嗎？就業(yè)形勢嚴(yán)峻，“炒”單位更要仔細(xì)斟酌，萬一新公司不是原先所想象的花好稻好，甚至還不如原公司，那后悔就晚了。為了跳槽而跳槽是愚蠢的行為。即使你心存“早晚有一天要跳”的想法，也要踏實做好當(dāng)前的工作，它也許并不是你終身的工作，但卻是你找到更好工作的基礎(chǔ)。你可以在工作中積累你的職業(yè)含金量。新公司一定更好嗎？即使要跳槽，也必須做好對新公司的分析工作。比如該公司的發(fā)展目標(biāo)、發(fā)展前景、企業(yè)文化、該行業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r、個人在公司的職位職務(wù)、晉升空間乃至薪酬福利等等，如果的確比現(xiàn)在的公司好，再跳也不遲?，F(xiàn)在是起跳的時機嗎？光輝（國際）的資深獵頭顧問介紹說，跳槽的最好時機是你在原來的公司完成一個重要的項目或取得一項較大的業(yè)績之后，如幫公司建立起一個新的辦事處，或?qū)N售額從一千萬元提升到了兩千萬元。因為這些成就和業(yè)績將極大地提高你在下一個老板眼里的價值。從職業(yè)人的責(zé)任感來說，在一項工作順利完成以后再離開，體現(xiàn)了基本的職業(yè)道德。(編輯:dickie)來源:南方網(wǎng)訊

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