無憂保職場指南早報：上次珠珠跟大家說起，為了保證求職或跳槽的成功率，應(yīng)該對想去或?qū)⑷サ钠髽I(yè)做一下研究。了解一下這家公司的前景、企業(yè)文化及直接上司與未來同事的為人個性等等。但也有人問，怎么研究呀？10年前，珠珠曾認(rèn)識一位外企白領(lǐng)，叫什么我已忘記，可他有句“至理名言”我一直記著：辦法總比困難多。所以，只要你想做某件事，總會找到辦法?！　≈橹樵谶@里先介紹幾種方法，就算是啟發(fā)你的思路。不過，等你找到更好的辦法時，也請你一定讓珠珠分享。　　通過朋友或鄰居。詢問所有的人，尤其是熟識的朋友，是否有人在你感興趣的企業(yè)工作。如果認(rèn)識，可以問他們能不能安排你和那人見面，共進(jìn)午餐或是喝喝咖啡、下午茶。你可以告訴他，為什么那個企業(yè)如此吸引你，并對他表示，你非常愿意多了解一些那個地方的情況。當(dāng)然，如果你的朋友愿意陪同更好，因為陌生人之間總會有些不自在?！　⊥ㄟ^互聯(lián)網(wǎng)。互聯(lián)網(wǎng)如此發(fā)達(dá)，你只需使用一些著名的搜索引擎，鍵入你正在尋找的公司的名字，看一看有什么結(jié)果。公司網(wǎng)站的設(shè)計品味及內(nèi)容，多少也能讓你看出一點公司的面貌?！　⊥ㄟ^印刷材料。公司可能會有一些年度報告或是有關(guān)業(yè)務(wù)的一些宣傳資料。在小公司，前臺小姐就是發(fā)放材料的人；而在大公司，公關(guān)部或是公共辦公室負(fù)責(zé)發(fā)放這些材料。另外，現(xiàn)在有很多企業(yè)都有自己的內(nèi)刊或是內(nèi)部報紙，這些報紙的編排和文字質(zhì)量很不錯。你完全可以從那里去感受到公司員工的精神面貌和生存狀態(tài)。珠珠曾從一份企業(yè)內(nèi)刊上看到這樣的內(nèi)容：工廠的老板會在廠區(qū)為所有工人設(shè)免費咖啡座——這種人性化的管理，當(dāng)然會讓工人“樂不跳槽”。　　通過志愿者工作。這個方法有點另類，但珠珠覺得可以試試。如果你對某個公司非常傾心，并且已超過了其它地方。一個直接而且最有效的辦法就是去那里做無償志愿者服務(wù)兩到三周?！　∧憧赡軙焕淅涞鼐芙^，但你也有可能成功。因為你的“志愿”對他們至少有3個好處：一是，他們不必給你支付薪水；二是，如果他們發(fā)現(xiàn)你很“麻煩”，不必長時間忍受你；三是，他們隨時可以讓你走?！　《阋部梢缘玫?個好處：一是，得到一個從內(nèi)部了解公司的機會；二是，他們有機會觀察你的行為處事，如果你符合他們的要求，可能雇用你。如果他們只是說“非常感謝你的幫忙”，不要太失望，因為通常都是這樣的結(jié)果；三是，你可能會得到一封推薦信。當(dāng)你參加某個面試時，有人問你是否有這個領(lǐng)域的經(jīng)驗，你就可以拿著這封推薦信，說：“是的，我有?！?p>全國十三五規(guī)劃明確全民參保計劃，將在2020年前基本實現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場空間，無憂保堅定信念承擔(dān)起企業(yè)的社會責(zé)任，努力做國家全民參保計劃的踐行者。 小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515