無憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：時(shí)下，不少剛剛走出校門的大學(xué)生抱怨用人單位筑起的一道道“工作經(jīng)驗(yàn)”的門檻，制約了他們的擇業(yè)選擇。為了迎合招工單位的需要，一些大學(xué)生不惜夸大自己的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，甚至編造假的工作經(jīng)歷。這是近日了解到的情況。過于看重工作經(jīng)驗(yàn)最近，在廣州一場(chǎng)人才招聘會(huì)上看到，相當(dāng)多的用人單位明確表示不要應(yīng)屆畢業(yè)生。他們認(rèn)為應(yīng)屆畢業(yè)生動(dòng)手能力差，招來后企業(yè)還要花費(fèi)很多精力進(jìn)行培訓(xùn)。在中國南方人才市場(chǎng)熙熙攘攘的招聘大廳里，市場(chǎng)策劃公關(guān)部的汪宏飛介紹說，每年在這里參加招聘會(huì)的企業(yè)有4萬多家，其中愿意招聘應(yīng)屆畢業(yè)生的僅1000多家。在廣州某中外合資公司的招聘攤位前，與工作人員鐘先生聊起來，他說，我們招的應(yīng)屆畢業(yè)生，至少要培訓(xùn)半年以上。因?yàn)樗麄冊(cè)趯W(xué)校老師講的內(nèi)容從理論到理論，教材陳舊，跟不上企業(yè)的需要。一些用人單位還反映，現(xiàn)在剛畢業(yè)的大學(xué)生實(shí)踐能力不強(qiáng)、創(chuàng)新精神差，有些學(xué)生在為人處事方面還存在種種缺陷，不如招年紀(jì)大一點(diǎn)、有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的。廣州市某職業(yè)介紹服務(wù)中心負(fù)責(zé)勞動(dòng)力市場(chǎng)統(tǒng)計(jì)工作的張先生則告訴：“除了專門要應(yīng)屆畢業(yè)生的單位，幾乎所有的單位都要求應(yīng)聘者有工作經(jīng)驗(yàn)。一般的職位要有三年的工作經(jīng)驗(yàn)，最普通的業(yè)務(wù)員都要求有一年經(jīng)驗(yàn)，中高級(jí)人才則至少要有五年以上的工作經(jīng)驗(yàn)。”張先生指出，造成這一問題的原因主要是現(xiàn)在招聘市場(chǎng)是買方市場(chǎng)，誰都希望使用現(xiàn)成的人才。他說，為了彌補(bǔ)缺乏工作經(jīng)驗(yàn)這一短處，現(xiàn)在的大學(xué)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)日益多了起來。迎合需求忙“實(shí)踐”對(duì)此，中山大學(xué)98級(jí)本科畢業(yè)生黃小姐指出，為迎合社會(huì)的需求，目前很多在校學(xué)生只好犧牲學(xué)習(xí)的時(shí)間去參加社會(huì)實(shí)踐或去兼職，以積累用人單位看重的工作經(jīng)驗(yàn)；還有一些人則想盡辦法夸大自己的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，甚至編造自己的工作經(jīng)歷，以期給用人單位留下好印象。華南理工大學(xué)一應(yīng)屆畢業(yè)研究生蘇先生告訴，他感覺這兩年企業(yè)在招聘大學(xué)生時(shí)學(xué)習(xí)成績(jī)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)比起來更看重后者。比如他的一個(gè)朋友由于在讀研究生期間自己辦了一家做銷售的小公司，結(jié)果在應(yīng)聘中他這一點(diǎn)受到了某世界著名跨國公司的賞識(shí)，被招了去。蘇先生指出，由于用人單位太看重工作經(jīng)驗(yàn)導(dǎo)致大學(xué)生產(chǎn)生了一些誤區(qū)：如不少大學(xué)生畢業(yè)前盲目地去實(shí)習(xí)，很多人在校期間還形成一定的實(shí)踐套路，似乎新生進(jìn)校的第一年都要進(jìn)入學(xué)校的各種社團(tuán)，大二開始都要去做家教或推銷的工作，一些學(xué)生最后在求職時(shí)都會(huì)夸大自己的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，有的甚至對(duì)自己的簡(jiǎn)歷進(jìn)行一些“創(chuàng)作”。他說，像廣州某高校就出現(xiàn)了這樣一件事，一個(gè)本科學(xué)生由于經(jīng)常曠課已被學(xué)校記過處分，但到了畢業(yè)分配時(shí)他也創(chuàng)作了一份社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)非常豐富的簡(jiǎn)歷，企業(yè)面試時(shí)，他的精彩“表演”贏得了用人單位的青睞，因此決定錄用他。然而最后與學(xué)校簽訂三方協(xié)議時(shí)，這家用人單位了解到這名學(xué)生的過去，還是放棄了他。搶就業(yè)先機(jī)大學(xué)生爭(zhēng)實(shí)力最近有專家統(tǒng)計(jì)，按照以往70％的一次就業(yè)率，我國今年145萬大學(xué)畢業(yè)生中大約將有44萬人離校時(shí)落實(shí)不了工作崗位，而到2004年，這一數(shù)字將會(huì)達(dá)到75萬。面對(duì)如此嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)，今年暑假，廣州不少在校大學(xué)生已搶先行動(dòng)，積極尋找實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)。大學(xué)生：實(shí)習(xí)是就業(yè)前奏暑期是大學(xué)生實(shí)習(xí)的旺季。很多大學(xué)生認(rèn)為實(shí)習(xí)的目標(biāo)，是尋找一個(gè)適合自己、又可能留用自己的好單位，還要為日后求職時(shí)積累一份漂亮的履歷。華南理工大學(xué)的小陳說：今年暑期我去了一家公司實(shí)習(xí)，說來目的是很自私的。一則可增加點(diǎn)收入，為下學(xué)年掙些生活費(fèi)；二則可以增加一個(gè)早日找到“婆家”的機(jī)會(huì)；三則，也是最重要的，實(shí)習(xí)的經(jīng)歷是我的財(cái)富，不論成功與否，都將提前增加我的閱歷，加強(qiáng)我進(jìn)入社會(huì)后的競(jìng)爭(zhēng)地位，一舉三得。而來自北方某大學(xué)的小劉就告訴：下學(xué)期我就要上大四了，現(xiàn)在我實(shí)習(xí)的目的性很明確，就把它作為就業(yè)的前站。選定現(xiàn)在的實(shí)習(xí)單位，我是經(jīng)過深思熟慮的。她說：“我實(shí)習(xí)很努力，每天比正式職工工作的時(shí)間還要長(zhǎng)。我準(zhǔn)備毫不懈怠地干一個(gè)暑假，寒假實(shí)習(xí)還要再來，只要他們不回絕我，我就一直實(shí)習(xí)下去直到簽約?！庇萌藛挝唬翰粫?huì)預(yù)留職位目前，像小劉那樣希望將來留在實(shí)習(xí)單位工作的大學(xué)生不在少數(shù)，面對(duì)他們進(jìn)行職業(yè)“預(yù)約”的良苦用心，用人單位的反映如何呢？近日，一家著名跨國公司人力資源部經(jīng)理馬小姐向表示，作為一個(gè)企業(yè)，尤其是知名企業(yè)，不會(huì)提前一年給前來實(shí)習(xí)的大學(xué)生預(yù)留職位；企業(yè)看重的是大學(xué)生的技術(shù)能力和個(gè)人綜合素質(zhì)。而就“單位能否給實(shí)習(xí)大學(xué)生預(yù)留職位”咨詢了10多家各種體制單位的人事部門，得到的答復(fù)都是否定的。他們解釋說，未來變化太大。華南師范大學(xué)一位教授指出，雖然大四學(xué)生提前一年與用人單位接觸，可以有足夠的時(shí)間來了解、熟悉用人單位所在行業(yè)，從而減少就業(yè)的盲目性?！暗恰保嬲]說：“在校大學(xué)生與其花大量時(shí)間在一家單位實(shí)習(xí)，不如珍惜難得的在校時(shí)間充實(shí)自己。只有真正具備實(shí)力的人，才能在將來的激烈競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地?！?來源：大洋網(wǎng))

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