無憂保職場指南早報：“金三銀十”，在這職場人才活躍的高峰期，你心動了嗎？看著身邊的朋友或同事，認識的或不認識的人紛紛加薪的加薪、升職的升職、跳槽的跳槽；那些長期從事著低薪繁重之“雞肋工作”的職業(yè)人也在蠢蠢欲動。然而這群“低薪長跑者”既對高薪水高福利充滿憧憬，又對未知的前路滿懷疑惑?！　≡u價雞肋工作的標準有三個：公司小，沒有具體權(quán)責，想發(fā)揮能量沒有空間；付出與收入不成正比，高工作強度和低薪；長久處于一個職位，無法晉升。你符合其中任何一個條件，都說明你正做著雞肋般的工作；如果你符合以上兩個條件，那你就有必要考慮改變現(xiàn)狀，否則你的未來發(fā)展將受到極大的威脅；如果你具備以上三個條件，那你的職業(yè)發(fā)展已經(jīng)到了火燒眉毛的地步，再不改變，就只能被裁員。這就是雞肋工作的特點。工作對你的職業(yè)發(fā)展沒有任何作用，而且最重要的是薪水低，精神和物質(zhì)兩方面都不能滿足你的需要。 　　如何擺脫這種局面呢？　　贏得機會 先下手為強　　當你對薪水和職位不滿的時候，充分做好準備，尋求發(fā)展機會宜早不宜遲。企業(yè)招聘也是有時間限制的，能夠?qū)⒑啔v在最短的時間內(nèi)投到 HR的郵箱里，你的受重視程度將大大增加。要想第一時間了解企業(yè)的需求，就要關(guān)注行業(yè)發(fā)展狀況：哪些企業(yè)是行業(yè)力的領(lǐng)頭羊，哪些企業(yè)發(fā)展迅速，哪些企業(yè)掌握行業(yè)最新技術(shù)。目前，行業(yè)內(nèi)的薪資標準大概情況、行業(yè)發(fā)展動態(tài)都要了解，與自身薪資做對比，這樣的話，你的薪水就不會停留在一個水平上，沒有目標的長跑，這樣浪費時間和體力。保持靈敏的市場嗅覺，爭取先下手贏得機會。　　第三只眼看工作 量身而行　　你在目前的工作多長時間，多長時間沒有換工作了，現(xiàn)在的工作狀態(tài)和起初的工作積極性有多大的差別？再難的工作，一年也可以適應，兩年都能應對自如，如果時間再長的話，可能就會將自身的激情消磨掉。人都是有惰性的，你的能力很強，工作經(jīng)驗也夠豐富，目前的職位已經(jīng)不能對你形成挑戰(zhàn)，但隨著年齡的增長，你不愿去改變，薪水不能隨著你的期望增長，那么即使你的薪水在同行業(yè)較高的層次上，也不算是高薪水，工作不能提升你的發(fā)展前景，自然就是雞肋工作。要想結(jié)束這種 “低薪長跑”，就要尋求改變，檢查你的工作是不是已經(jīng)不匹配你的能力，根據(jù)自身的能量接受挑戰(zhàn)，保持職業(yè)活力，才能保證不被市場淘汰，才能贏得和自身能力相匹配的高薪。　　深挖潛力 晉升加薪　　每個人都有很大的潛力可挖，但是挖掘潛力也是有技巧的。當工作能力與工作崗位相匹配時，才能發(fā)揮領(lǐng)先的工作效率，相應的你的晉升效率也會提升。工作的橫向和縱向方面挖掘要有恰當?shù)谋壤?。比如，你的專業(yè)度，也就是你工作的縱向，會隨著工作年限增長而增長，但是片面的增加專業(yè)度，仍然不會增加你晉升加薪的幾率。拓寬你的知識面是增加橫向工作經(jīng)驗的最佳來源?！　±猛顿Y巧鍍金 左右逢源　　很多人選擇考證、再教育、培訓等方式增加跳槽籌碼，為增加自身競爭力做投資是必須也是必要的，但關(guān)鍵是如何讓這種投資效益最大化，為你鍍“真”金?！　o論是考證，還是再教育，都要鑒別其含金量。評判含金量的標準是這些投資能否增加你的專業(yè)能力。學習的過程可以增加你的理論知識，卻不能增加你的經(jīng)驗和實戰(zhàn)能力，所以選擇鍍金方式要和你的工作緊密相關(guān)。也就是說，投資鍍金和你的崗位需求緊密相關(guān)，只有這樣才能增加你的晉升加薪的機會?！　∏‘斣u價工作 站的高看的遠　　你的工作是“雞肋”工作，你的薪水很低，可能這只是表面現(xiàn)象，你有沒有審視過或許是你的職業(yè)規(guī)劃出了問題。在這樣一條發(fā)展道路上，無論你如何努力工作都不可能達到目標，都不可能快速晉升和提薪。你的薪水無法實現(xiàn)突破性增長，就只能靠“熬年頭”。你需要站在全局的角度，站在職業(yè)生涯的高度，試著為你的職業(yè)劃出晉升軌道，并分析其合理性和可實施性，如果無法達到你的要求，需立即重新規(guī)劃職業(yè)生涯?，F(xiàn)在的工作不適合長遠發(fā)展，不能達到預定目標，不是一個讓人充滿期望的工作，不能充分發(fā)揮激情，自然沒有高績效，而沒有高績效，高薪無從談起?！　”P點工作經(jīng)驗、充電、挖潛提升競爭力，達到加薪晉升的目的并不難，重要的是恰當?shù)倪\用技巧，有策略的經(jīng)營自己的職業(yè)規(guī)劃，可以輕松突破低薪障礙，使薪資得到大幅度的提升。

全國十三五規(guī)劃明確全民參保計劃，將在2020年前基本實現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場空間，無憂保堅定信念承擔起企業(yè)的社會責任，努力做國家全民參保計劃的踐行者。 小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515