無憂保職場指南早報：通用類崗位——— 一貫以女性為主 　　 行政、文秘、助理等職位屬于通用類別，任何行業(yè)的任何企業(yè)都設(shè)置這些崗位。通常情況下，這些崗位都面向女性開放，因?yàn)榕缘奶煨允沟盟齻冊谶@些崗位上具有獨(dú)特的優(yōu)勢，而這類工作具有強(qiáng)度低、壓力小、相對穩(wěn)定等特點(diǎn)，也讓女性求職者們趨之若騖。 　　 這一現(xiàn)象在招聘中得到充分體現(xiàn)。在首屆女性招聘會上，通用類崗位的招聘占50％強(qiáng)，而且大多數(shù)的應(yīng)聘者也把簡歷投遞到了有這些崗位需求的攤位上。一些知名公司，簡歷的收取比例竟達(dá)到1：30，讓原本“人人能做”的職位變得異常吃香，招聘門檻也相應(yīng)水漲船高：行政類要有2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，秘書類要有中高級秘書證書，助理類要有大型公司5年以上總經(jīng)理助理工作經(jīng)驗(yàn)，還要英語聽說讀寫能力強(qiáng)…… 　　 所以，盡管女性在通用類崗位就業(yè)空間較大，但還是要注意隨時充電，提升“經(jīng)驗(yàn)”和“外語”水平，增加自身的“不可替代性”。 技術(shù)類崗位——— 也有女性半邊天 　　 技術(shù)類工作要求有縝密的邏輯思維、較高的數(shù)字敏感性和靈活的動手能力，因此，長期以來企業(yè)更傾向于男性求職者。 　　 然而這一現(xiàn)象已經(jīng)出現(xiàn)轉(zhuǎn)變。在最近的一些招聘會上，在平面或者網(wǎng)絡(luò)媒體的招聘啟事上，以往司空見慣的“只招男性”的字樣出現(xiàn)頻率開始降低了，一些生產(chǎn)制造型企業(yè)面向女性敞開了大門，“機(jī)械工程師”、“集成電路工程師”、“電子設(shè)計工程師”……在一個又一個職位面前，女性和男性面臨著同樣的標(biāo)準(zhǔn)，同樣的選擇。 　　 位于浦東金橋的中德合資上海馬勒濾清系統(tǒng)有限公司人力資源部張小姐說，公司招聘質(zhì)量工程師、生產(chǎn)規(guī)劃工程師、產(chǎn)品設(shè)計工程師，要求有汽車行業(yè)背景，進(jìn)入公司視野的招聘對象全部為女性。公司的態(tài)度是，在崗位資格基本相符的前提下，女工程師工作態(tài)度認(rèn)真、書寫表達(dá)能力強(qiáng)等特點(diǎn)，使得她們比男性更具競爭優(yōu)勢。其他制造類企業(yè)的招聘負(fù)責(zé)人也有同感，擁有機(jī)械類本科、管理類碩士文憑的女性求職者，都是他們招聘視野中的有力競爭者。技術(shù)類工作，女性不再靠邊站。 　　 除了生產(chǎn)制造型企業(yè)的技術(shù)崗位之外，其它一些對技術(shù)要求相對較高的領(lǐng)域，如“生物制藥”、“財會審計”等，女性也因其“細(xì)心”、“耐心”的優(yōu)勢占據(jù)著大半個就業(yè)市場。具有專業(yè)技能的女性求職者可以對相關(guān)領(lǐng)域多加關(guān)注。 語言類崗位——— 女性干得更出色 　　 學(xué)習(xí)語言一向是女性較為擅長的。有科學(xué)實(shí)驗(yàn)指出，在進(jìn)行語言功能運(yùn)作的時候，女性的大腦更多地依賴左右腦協(xié)調(diào)進(jìn)行工作，與男性左右腦分工明確、各個區(qū)域各司其職的特點(diǎn)相比，女性顯然更有語言能力方面的優(yōu)勢?；谶@一特點(diǎn)，企業(yè)在招募中對語言要求較高的崗位類別時，如翻譯，天平往往向女性傾斜。 　　 歐倍德管理系統(tǒng)有限公司招聘經(jīng)理鮑秋向介紹說，她接觸到的女性求職者外語水平普遍較好，在招聘時女性明顯占據(jù)優(yōu)勢。另外，在首屆女性招聘會采訪時也有同樣發(fā)現(xiàn)，比如金海三喜集團(tuán)推出了20多個外語翻譯類崗位，其中除了常見的英語外，還有西班牙語、泰語、馬來語、日語、韓語等小語種的招聘，收到的能令人滿意的簡歷中，絕大部分是女性。 市場營銷類——— 女性越走越寬闊 　　 賣場、商城等場所的營銷人員，歷來是女性的“工作領(lǐng)地”。除卻這些對技能要求相對較低的崗位，市場營銷職位類別的涵蓋面還是相當(dāng)廣闊的，比如各類企業(yè)的市場部門、銷售部門、客服部門等，都會有大量的崗位誕生。但在以往，這些部門的很多崗位還是為男性所“霸占”。戶外奔波、隔三岔五出差、按業(yè)績提取獎金等，巨大的工作壓力似乎只有男性可以承受，但現(xiàn)在，這種觀念開始轉(zhuǎn)變了，一些營銷類崗位開始樂意接受女性，甚至偏愛女性了。 　　 比如企業(yè)接線員崗位就是基本面向女性所設(shè)。接線員需要擔(dān)任客戶服務(wù)、兼帶產(chǎn)品營銷職責(zé)，責(zé)任相當(dāng)重大。之所以選擇女性擔(dān)當(dāng)此職，是因?yàn)榕蕴赜械臏厝嵛?，容易讓電話線的另一端在第一時間產(chǎn)生信任和好感。從薪水角度看，此類接線員報酬不低，保守估計月薪至少也有3000元，多的可達(dá)5000元。 　　 再比如理財顧問。上海人才有限公司大客戶經(jīng)理胡常海說，隨著2006年底中國向外資銀行全面開放個人金融服務(wù)的期限漸行漸近，目前各大銀行，特別是外資銀行的個人金融理財業(yè)務(wù)，是除信用卡業(yè)務(wù)以外的重點(diǎn)發(fā)展項(xiàng)目。外資銀行紛紛組建了個人理財中心，如花旗銀行的個人財富管理中心，荷蘭銀行的梵高貴賓理財中心，匯豐的卓越理財中心等。隨著這些五花八門的理財中心的建立，需要有大批的理財顧問把業(yè)務(wù)“推廣”出去，“推廣”的過程其實(shí)就是一個營銷的過程。由于女性在親和力、語言駕馭能力、營銷能力、細(xì)心敏感度上都占有優(yōu)勢，并且個人理財主要是以成功男士為目標(biāo)群體，故而知性、溫和，同時又具備扎實(shí)金融專業(yè)知識的女性，成了銀行金融理財顧問的重要人選。（邵麗蓉）

全國十三五規(guī)劃明確全民參保計劃，將在2020年前基本實(shí)現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場空間，無憂保堅定信念承擔(dān)起企業(yè)的社會責(zé)任，努力做國家全民參保計劃的踐行者。 小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515