無憂保職場指南早報(bào)：去年９月份，當(dāng)看到一家有名的服裝公司招聘廣告，我抱著試試看的心情投了簡歷，想不到第４天接到了面試通知。我不知道有無勇氣去相信那些所謂的很有名氣的“大牌”公司。 面試時(shí)間安排在下午３點(diǎn)，我向原公司的領(lǐng)導(dǎo)請了一天假。由于早到半小時(shí)，我便坐在沙發(fā)上和同來面試的兩位小姑娘攀談起來，交談中我發(fā)現(xiàn)她們都是重點(diǎn)大學(xué)畢業(yè)。我心想，論“出身”我不如她們，論實(shí)際工作能力，她們不一定比我強(qiáng)。果不其然，三天后，我便被通知參加復(fù)試。盡管那天上班，但為了前途，還是硬著頭皮向領(lǐng)導(dǎo)請了半天的事假。 復(fù)試由公司的人事經(jīng)理和市場部經(jīng)理共同主持，人事經(jīng)理簡單詢問了我原來的工作情況。之后，市場部經(jīng)理和我詳談了工作流程等一系列具體問題。最后，人事經(jīng)理當(dāng)場告訴我被錄用，職位是市場部助理，主要職責(zé)是上報(bào)文件和各類合同的打印流程，往來電話的接聽處理以及客戶接待等日常事務(wù)工作，試用期月工資為１０００元，轉(zhuǎn)正后為２２００元。人事經(jīng)理說，表現(xiàn)好的員工每年會加薪，沖著公司的名氣，我毫不猶豫地答應(yīng)了?；氐皆镜牡诙?，我便遞上了辭呈，雖然部門經(jīng)理極力挽留，但我還是下定決心辭職。 幾天后，我懷著美好的憧憬到新公司上班。人事專員向我大致宣讀了一下人事制度，便帶我去部門報(bào)到。但之后所發(fā)生的事情，完全出乎我的意料：沒有入職培訓(xùn)，試用期由３個(gè)月延長到１年，迎來的是每周工作５．５—６天的針織部助理一職。一周后，簽勞動合同時(shí)，我驚訝地發(fā)現(xiàn)沒有公司名字，取而代之的是聞所未聞的子公司，且年底前我所在部門要搬郊區(qū)。對于這一切，新公司無法給我一個(gè)滿意的解釋。 ９天后，我毅然辭去了這份工作。辭職后，我不斷地自責(zé)，因?yàn)槊つ康叵嘈糯蠊?，使我竹籃子打水一場空。（漠漠）

全國十三五規(guī)劃明確全民參保計(jì)劃，將在2020年前基本實(shí)現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場空間，無憂保堅(jiān)定信念承擔(dān)起企業(yè)的社會責(zé)任，努力做國家全民參保計(jì)劃的踐行者。 小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515