無憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：一個(gè)人在漫長(zhǎng)的職業(yè)生涯中，既要考慮來自組織外部的發(fā)展機(jī)遇，又要考慮來自組織內(nèi)部的發(fā)展機(jī)遇。來自組織內(nèi)部的發(fā)展機(jī)遇有時(shí)是縱向的，有時(shí)是橫向的?？v向的發(fā)展機(jī)遇即升遷，一般是順理成章的，很多人都樂于接受。而在面對(duì)橫向發(fā)展機(jī)遇的時(shí)候，很多人常感到無所適從。在組織結(jié)構(gòu)日益扁平化（組織中的階層減少）的今天，縱向的發(fā)展機(jī)會(huì)大為減少，而橫向的發(fā)展機(jī)會(huì)增多。那么，當(dāng)你同時(shí)面對(duì)兩個(gè)富有吸引力的發(fā)展機(jī)會(huì)時(shí)，你該如何選擇呢？如何辨別你所面對(duì)的新機(jī)遇，這個(gè)新機(jī)遇能給你帶來精彩的個(gè)人發(fā)展空間嗎？客觀回答以下幾個(gè)問題，將會(huì)讓你掌握先機(jī)，做出理智的決定。哪個(gè)部門更具重要性？哪個(gè)部門的前景更為樂觀？在一個(gè)可供挑選的部門中，資源、機(jī)遇和關(guān)注都唾手可得，因此，您想了解的是：哪個(gè)部門在公司內(nèi)的地位更高一籌。其有關(guān)線索要比僅僅確定公司組織結(jié)構(gòu)圖中誰坐“第一把交椅”更加微妙、復(fù)雜。哪個(gè)部門對(duì)于公司而言更加不可或缺？有些部門聽起來很重要，但實(shí)際上只是徒有虛名。而另一些部門則為內(nèi)部或外部的重要客戶提供必要的產(chǎn)品或服務(wù)。設(shè)想一下，如果兩個(gè)部門都不復(fù)存在，公司不得不重建的會(huì)是哪個(gè)部門？哪位經(jīng)理更善于為職員排憂解難？有3種類型的經(jīng)理：牢牢抓住權(quán)力不放的經(jīng)理；敢于發(fā)放權(quán)力的經(jīng)理；權(quán)力意識(shí)不強(qiáng)（若權(quán)力并不大）的經(jīng)理。就您目前的老板和潛在的老板做一些調(diào)查準(zhǔn)備工作，找出哪位老板在授權(quán)其員工方面的表現(xiàn)更佳。哪里的工作氣氛更好？很多人有這種感覺，在工作氛圍好的公司或部門工作，不但能獲得很高的工作效率，而且也會(huì)在無形中降低工作壓力，對(duì)身心健康也有益處。你在何處將學(xué)到更多的東西？“持續(xù)改進(jìn)”對(duì)公司獲取成功至關(guān)重要，對(duì)于個(gè)人也是如此，尤其對(duì)于處于職業(yè)發(fā)展前期的人來說更是如此，可以不斷地學(xué)習(xí)到新知識(shí)、新技能有時(shí)比獲得高薪更重要。“持續(xù)改進(jìn)”是你職業(yè)生涯順利的最重要保障。(來源：中國(guó)國(guó)家人才網(wǎng))

買房，搖號(hào)，落戶，孩子入學(xué)都受社保影響，無憂保作為業(yè)界領(lǐng)先的個(gè)體社保自助繳納平臺(tái)推出全國(guó)社保代繳服務(wù)，保你社保不斷繳。 小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對(duì)小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動(dòng)力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515