無憂保職場指南早報：就算不能第一個到辦公室，也不要當最后一個姍姍來遲的那個人在星期一早上，如果你能比其他人都早到一些，喝一杯濃縮咖啡，即使只是趁別人還沒有進辦公室之前查查自己的電子郵件，或者整理一下辦公桌，都會讓自己提早進入一周的工作狀態(tài)，同時跟四周的人比起來，你的精神顯得特別愉快，也絕對是當天最讓上司眼睛一亮的員工。我曾經(jīng)有一個同事，他早早到辦公室的目的是因為車位難求，所以到了辦公室以后，總是不知不覺趴在桌上睡著了，等醒來時所有人都已經(jīng)在工作了，只有他的額頭上還有紅紅的口水印，這樣的早到，還不如在家睡飽了，最后一個再進辦公室。就算不能最后一個下班，也不要在所有人都還埋頭工作時揚長而去你的工作效率可能比別人都高，那么應(yīng)該去幫助顯然必須今晚要加班的人，問他有什么是你可以幫忙的，就算你到頭來什么都使不上力，光是這一點心意，就夠讓人感動的了，但是一定要出自誠意，別忘記整個團體的成功，才能讓你的優(yōu)秀表現(xiàn)得更杰出，讓團隊里其他人顯得灰頭土臉，不但不會讓上司認為你的能力比其他人高強，反而會覺得你的工作太過輕松，并且沒有團隊精神的概念。愈疲倦的時候，就要打扮得愈有精神愈是疲倦的時候，就要穿得愈好，讓人完全看不出一點倦容，如果是女性的話，還要化個全妝。這個小小的反常理的技巧雖然非常容易，但是一般人卻都忽略了，這一招的效果是非常驚人的。無論如何，都不要被認為是個情緒化的人一個員工究竟是否專業(yè)，常常不是以學位或者是工作的時間長短來決定的，而取決于面對面接觸時判斷事情的態(tài)度，所以無論如何，尤其是在一個新環(huán)境中，要盡快建立起一個固定的形象。不要涉及敏感的內(nèi)容凡政治、公司政策、人事、宗教、金錢或其他敏感的話題，無論是在私下場合或是會議開始前的閑聊，都不可取，因為你永遠不知道你說的這些無心之話，在聽的人耳朵里會起什么樣的變化，尤其當話題跟工作或者是個人專業(yè)領(lǐng)域沒有關(guān)系的時候，別人實在不需要知道你的立場，說得愈多，就愈容易造成別人對你心胸狹窄的誤解，因為每個人對事物判斷的標準都不一樣，不要把公司里的每個人都當成可以天馬行空亂聊的對象，要知道，像朋友般私下的閑聊，說長道短，在公司里是能免則免的。(來源：登龍門)

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