無憂保職場指南早報：如今的職場，工作態(tài)度決定了一切，沒有做不好的事，只有做不好事的人，所以在很多的企業(yè)單位有了工作態(tài)度考核標準，那么，這些考核的標準到底有哪些呢？下面的小編就給大家來普及一下：

積極性：是否積極學習工作上所需要的知識，以及對自己的工作是否有抵觸情緒,嚴重程度如何。

執(zhí)行力：快速反應、不折不扣、確保上級領導安排的工作準確無誤的執(zhí)行。

責任心：忠實履行責任，勇于承擔責任，不推卸責任，誠實守信，廉潔奉公；工作踏實，一絲不茍，堅持原則，嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，堪為表率。

約束力;隨時隨地以誠信開展業(yè)務，遵守社會道德規(guī)范；尊重他人；不讓個人不良情緒反應影響自身工作和他人，遵守法律法規(guī)和社會公德，注意個人形象。

敬業(yè)精神：愛崗敬業(yè)，始終保持飽滿的工作熱情，主動承擔上級領導交辦的臨時任務，主動解決工作中的問題，任勞任怨，勤勤懇懇；能擺正個人利益和公司利益的關系，在個人的休息時間，公司有重大事件、活動、會議或有突發(fā)事件時，主動犧牲個人利益，以企業(yè)大局為重。

紀律性：遵從公司各項規(guī)章制度，不遲到，不早退，認同、支持和維護組織目標。

以上就是小編給大家整理的工作態(tài)度考核標準的各項指數(shù)，希望大家在職場能夠有好的工作態(tài)度，這樣對以后的工作前景也是很有幫助的。另外給剛進職場的一點福利《初入職場的心態(tài)調整》

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