無憂保職場指南早報：海文學藝術院目前正推出的本市首個“口才訓練講座”，未料卻受到滬上眾多白領的追捧。迄今已接到近百個咨詢電話，其中不乏銀行、營銷、保險等眾多領域的管理精英，并且80％以上均為30歲左右的年輕才俊。難道那些令人羨慕的高學歷、高收入的年輕白領都不會講話嗎？前晚，特意來到位于延平路的上海文學藝術院，親歷“口才訓練”。本次講座邀請了滬上知名的語言學家授課。老師講課的方式也頗為“前衛(wèi)”：采取錄像教學的方法，在授課完畢后要求每個學員走上講臺進行語言或肢體等表演，然后老師再當堂放映學生表演的錄像，并逐一進行點評指正。憑心而論，抽樣采訪后得出的結論是：這些年輕白領的口才并不是很差，不少人還屬于“能說會道”之列。那么，他們究竟想補什么呢？發(fā)現：這些白領眼中的好口才，實際上是一種“當眾表現”的能力。這種能力，被他們視作走好前程的敲門磚。文學院的老師分析說：在不少人看來，這個競爭異常激烈的社會，若有一張會說話的嘴、有一份好的口才就能增加一次成功的機會。100%的成功＝15%的專業(yè)+85%的人際關系，人際關系中口才的因素不可或缺或許這也正是滬上白領追捧“口才訓練”的最主要原因。來自美國的一項調查顯示：人最怕的不是死，而是單獨當眾講話。參加本次“口才訓練講座”的學員中，有不少就存在這種“怕”。講座上要求學員輪流上臺作即興語言、肢體表演，但是不少身居企業(yè)要職的學員卻死活不肯上臺。錄像亦顯示：不少學員“正式”講話時，或結結巴巴，或眼朝天翻，或手足無措，確實不敢恭維。某著名國企一領導告訴，由于自身的性格問題，在口頭表達上總是有些欠缺。在一次單位總結發(fā)言上，雖然他準備得極其充分，但一上臺由于緊張過度造成完全忘詞，因而喪失了一次升遷的大好機會。為此他后悔不迭。另一位在讀MBA先生的經歷或許就更具代表性：作為單位的總經理助理，開會講演、作報告，還有與老總、下屬的交流溝通等等，有太多太多的時機需要“口才”……獲悉，上海文學藝術院還將于近期推出一個“幽默”培訓講座。對此，主辦方充滿信心：報名者一定會更多?？诓攀玛P前程這次講座的口號頗具誘惑力：“投資口才等于投資未來”、“要想成才先練口才”……留意到：前來充“口才電”的白領多為管理層精英。口才之于管理，真的那么重要嗎？“口才訓練是目前國外企管界頗為流行的培訓項目之一，國內眼下已經開始出現這種培訓，是值得肯定的！”復旦大學企業(yè)人力資源管理研究所所長胡君辰博士頗為贊賞滬上白領的“超前意識”。他指出：國外很多企業(yè)家都接受過這樣的培訓。事實上，這種口才被稱為“演示技巧”，包括匯報、溝通等方面的能力。除了會講以外，還要作前期準備?！坝幸环N講法，說21世紀的優(yōu)秀人才需要三大戰(zhàn)略武器：金錢、電腦和舌頭！”多次接受過國外培訓的胡博士特別強調：改善口才先要改變思維模式，口才訓練應注意技能方面的訓練。(來源：千龍新聞網）

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