無憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：新年伊始，又一個(gè)跳槽的“春天”將要來臨。各大公司的人事調(diào)整、發(fā)展規(guī)劃基本上塵埃落定，在人事調(diào)整中沒有得到重用的，在原公司發(fā)展空間不大的，紛紛主動(dòng)出擊尋求跳槽機(jī)會(huì)，爭(zhēng)取搭上開往職業(yè)春天的“地鐵”，嗅覺靈敏的獵頭們瞅準(zhǔn)時(shí)機(jī)頻頻出動(dòng)?？墒且黄钴S的背后，卻隱藏著您看不到的陷阱。如果您受到獵頭的垂青，不要得意忘形，跳槽存在風(fēng)險(xiǎn)，職場(chǎng)人士應(yīng)該學(xué)會(huì)規(guī)避跳槽風(fēng)險(xiǎn)自己為自己的職業(yè)生涯保駕護(hù)航。赫敦職業(yè)案例Duke畢業(yè)于國(guó)內(nèi)一著名高校電子工程專業(yè)，畢業(yè)后到國(guó)外發(fā)展，8年后回國(guó)進(jìn)一家美國(guó)建筑工程公司，擔(dān)任市場(chǎng)經(jīng)理，主要負(fù)責(zé)建筑材料推廣，一做就是4年，成績(jī)可圈可點(diǎn)，可是去年年末人事調(diào)動(dòng)Duke沒能實(shí)現(xiàn)升職目標(biāo)，再加上所在部門產(chǎn)品在市場(chǎng)上遇到困境，Duck便產(chǎn)生了跳槽的想法。象Duck這樣名牌大學(xué)畢業(yè)又有過國(guó)內(nèi)外工作經(jīng)驗(yàn)的高級(jí)人才，找到一份體面的工作不在話下，獵頭也頻頻“光顧”，可是從整個(gè)職業(yè)生涯來考慮，年逾不惑的Duck做到了外企中層管理的層次，進(jìn)入了職業(yè)生涯發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，每走一步都決定著他今后的發(fā)展方向和最終所能達(dá)到的發(fā)展高度，Duck自然不敢輕舉妄動(dòng)，因?yàn)殄e(cuò)走任何一步都將付出巨大的時(shí)間成本，因此選擇什么樣的跳槽時(shí)機(jī)成本最小，怎樣避免跳槽風(fēng)險(xiǎn)？拿捏不準(zhǔn)的Duck在朋友的推薦下走進(jìn)了赫敦管理顧問公司，把自己的困惑告訴了職業(yè)顧問師。赫敦職業(yè)案例分析經(jīng)過一系列的測(cè)評(píng)和深入的互動(dòng)，職業(yè)顧問師對(duì)Duck的現(xiàn)狀作出了詳細(xì)的分析。專業(yè)測(cè)評(píng)顯示，Duck的綜合優(yōu)勢(shì)體現(xiàn)在：較強(qiáng)的溝通能力、表達(dá)能力和邏輯分析能力；多元化語(yǔ)言（外語(yǔ)）工具的熟練運(yùn)用；比較完備的名校教育背景；豐富的從業(yè)經(jīng)歷和市場(chǎng)拓展經(jīng)驗(yàn)等特點(diǎn)所構(gòu)成的體現(xiàn)個(gè)人職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的因素，特別是對(duì)個(gè)人對(duì)所處行業(yè)發(fā)展和個(gè)人職業(yè)現(xiàn)狀的理性認(rèn)知，這是影響和構(gòu)成他在未來的職業(yè)持續(xù)發(fā)展定位或提升自己職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的有利條件和機(jī)會(huì)優(yōu)勢(shì)之一。Duck目前面臨領(lǐng)先的困惑在于不能對(duì)自己下一步的職業(yè)發(fā)展做出確切的定位，這是他的跳槽風(fēng)險(xiǎn)的主要來源。他對(duì)個(gè)人在目前環(huán)境中的“發(fā)展機(jī)會(huì)”感到不滿意，這在很大程度上是他目前具有較強(qiáng)跳槽愿望的主要因素。他有很好的學(xué)歷背景，但是專業(yè)沒有用上；有市場(chǎng)開拓經(jīng)驗(yàn)，但國(guó)內(nèi)工作經(jīng)驗(yàn)還不是很足。想跳槽可是所在行業(yè)的圈子很小，大企業(yè)沒有適合的位置，到民營(yíng)企業(yè)又不能發(fā)揮自己出色的英語(yǔ)能力?？傮w上看，解決Duck目前問題的關(guān)鍵在于：以整體提升個(gè)人職業(yè)發(fā)展的核心競(jìng)爭(zhēng)力為目的，找到自己職業(yè)氣質(zhì)的真正優(yōu)勢(shì)和發(fā)展?jié)摿?，并在?duì)自己未來發(fā)展目標(biāo)的設(shè)定和現(xiàn)在所處行業(yè)、職業(yè)現(xiàn)狀的客觀評(píng)價(jià)和理性認(rèn)識(shí)基礎(chǔ)上尋找一個(gè)合適的切入點(diǎn)。這是規(guī)避他跳槽風(fēng)險(xiǎn)的最佳方法。赫敦職業(yè)顧問規(guī)劃之初步就行業(yè)發(fā)展和機(jī)會(huì)成本而言，目前Duck所從事的行業(yè)依然是首選領(lǐng)域；就具體選擇單位的方向看，依托他對(duì)外語(yǔ)工具的熟練運(yùn)用和國(guó)外的工作背景，機(jī)制比較好的知名外企、民企都可作為重點(diǎn)選擇的能發(fā)揮自己綜合優(yōu)勢(shì)的職業(yè)平臺(tái)。同時(shí)對(duì)未來職位和工作內(nèi)容的考慮，需要結(jié)合自己的能力積累、管理經(jīng)驗(yàn)、溝通技巧和職業(yè)興趣等因素，進(jìn)行平衡取舍，為整體提升個(gè)人職業(yè)發(fā)展競(jìng)爭(zhēng)能力打好基礎(chǔ)。從職業(yè)發(fā)展行動(dòng)來看，如何使Duck實(shí)現(xiàn)低風(fēng)險(xiǎn)的跳槽，步入穩(wěn)健的發(fā)展期，職業(yè)顧問師為他做出了三步走的規(guī)劃。1） 目前Duck的跳槽愿望太強(qiáng)，在1—3個(gè)月左右的時(shí)間內(nèi)需要通過主動(dòng)去關(guān)注職業(yè)機(jī)會(huì)，包括通過不同的有效途徑來實(shí)現(xiàn)跳槽或轉(zhuǎn)換工作；2） 通過半年到一年左右的時(shí)間在對(duì)自己心態(tài)調(diào)適的基礎(chǔ)上，適時(shí)尋找改變現(xiàn)有工作環(huán)境的機(jī)會(huì)和目標(biāo)。3） 適時(shí)的職位轉(zhuǎn)型，需要通過2-3年的項(xiàng)目積累和管理經(jīng)驗(yàn)提升，從現(xiàn)在的純業(yè)務(wù)背景轉(zhuǎn)向“市場(chǎng)+管理型”的職位發(fā)展，以期為他未來潛在的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)和高薪職位積累項(xiàng)目經(jīng)歷和管理檢驗(yàn)。從職業(yè)發(fā)展目標(biāo)看，Duck的綜合優(yōu)勢(shì)和職業(yè)潛質(zhì)比較適合于“市場(chǎng)+管理”型職業(yè)經(jīng)理人的發(fā)展定位，可能會(huì)是一個(gè)較佳的市場(chǎng)總監(jiān)、客戶總監(jiān)等高端職位上的職業(yè)經(jīng)理人選，具體看比較適合于在行業(yè)內(nèi)的市場(chǎng)開發(fā)、營(yíng)銷推廣（策劃）、高級(jí)客戶管理、項(xiàng)目運(yùn)作等職位上謀求發(fā)展。赫敦職業(yè)顧問啟示錄：首席職業(yè)顧問張建勤女士指出，跳槽不要跟風(fēng)，要學(xué)會(huì)最大程度地規(guī)避跳槽風(fēng)險(xiǎn)。首先要對(duì)行業(yè)和企業(yè)進(jìn)行考察，對(duì)自己想要從事行業(yè)的動(dòng)態(tài)做一個(gè)調(diào)查，看看此行業(yè)是否處于上升勢(shì)頭；要看準(zhǔn)所選的企業(yè)是否在順利成長(zhǎng)，只有企業(yè)成長(zhǎng)了，個(gè)人才有發(fā)展的空間。其次，對(duì)自己職位的基本走向要清晰，特別是企業(yè)中層管理人員的跳槽，要對(duì)自己以后的職位發(fā)展方向大和發(fā)展高度有一個(gè)明確的預(yù)期。這樣才能最大程度地減小跳槽成本。再次，不要唯“高薪”是圖。過高的薪水也代表著過高的要求，如果你的水平達(dá)不到這樣的要求，說明薪水里有“水分”，不想讓跳槽后的薪水“縮水”，就要對(duì)自己的“價(jià)位”有正確評(píng)估。

全國(guó)十三五規(guī)劃明確全民參保計(jì)劃，將在2020年前基本實(shí)現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場(chǎng)空間，無憂保堅(jiān)定信念承擔(dān)起企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，努力做國(guó)家全民參保計(jì)劃的踐行者。 小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對(duì)小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動(dòng)力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515