無(wú)憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：每個(gè)地方都有[懷才不遇]的人，這種人有的真的是情才不遇，因?yàn)榭陀^環(huán)境無(wú)法配合，但為了生活，又不得不屈就，所以痛苦不堪。 　　　　難道有才的人都會(huì)這樣嗎？當(dāng)然不是，雖然有時(shí)是千里馬無(wú)緣見(jiàn)伯樂(lè)，但大部分都是自己造成的，因?yàn)檎娴牟诺娜顺Ｗ砸曔^(guò)高，看不起能力、學(xué)歷比他低的，可是社會(huì)上的事很復(fù)雜，并不是你有才就可得其所哉，別人看不慣你的傲氣，就會(huì)想辦法修理你。至于上司，因?yàn)槟愕牟鸥赏{到他的生存，如果你不適度收放，又怕別人不知你才干似的亂批評(píng)，那么你的上司絕對(duì)會(huì)打壓你，不讓你出頭！人的斗爭(zhēng)就是這么回事！于是你就變成[懷才不遇]啦！ 　　　　另外一種[懷才不遇]的人根本是自我膨脹的庸才，他之所以無(wú)法受到重用，是因?yàn)樗臒o(wú)能，而不是別人的嫉妒。但他并沒(méi)有認(rèn)識(shí)到這個(gè)事實(shí)，反而認(rèn)為自己懷才不遇，到處發(fā)牢騷，吐苦水。 　　　　結(jié)果呢？[懷才不遇]感覺(jué)越強(qiáng)烈的人，越把自己孤立在小圈圈里，無(wú)法參與其他人的圈子。結(jié)果有的辭職了，有的外調(diào)，干的不是小職員，有的則還在原單位繼續(xù)[懷才不遇]下去。 　　　　我不知道你自認(rèn)為才干如何，但不管才干如何，你一定會(huì)碰上才干無(wú)法施展的時(shí)候，這時(shí)候你千萬(wàn)記?。壕退阌衃懷才不遇]的感覺(jué)，也不能表現(xiàn)出來(lái)，我想有幾件事可以做： 　　　　——先評(píng)估自己的能力，看是不是自己把自己高估了。自己評(píng)估自己不客觀，你可找朋友和較熟的同事替你分析，如果別人的評(píng)估比你自我評(píng)估還低，那么你要虛心接受。 　　　　——檢討為何自己的能力無(wú)法施展，是一時(shí)無(wú)恰當(dāng)?shù)臋C(jī)會(huì)？是大環(huán)境的限制？還是人為的阻礙？如果是機(jī)會(huì)問(wèn)題，那只好繼續(xù)等待；如果是大環(huán)境的緣故，那只好去職；如果是人為因素，那么可誠(chéng)懇溝通，并想想是否有得罪人之處，如果是，就要想辦法疏通。 　　　　——考慮拿出其他專長(zhǎng)；有時(shí)[懷才不遇]是因?yàn)殄e(cuò)了專長(zhǎng)，如果你有第二專長(zhǎng)，那么可以要求上面給你機(jī)會(huì)試試看，說(shuō)不定就此打開(kāi)一條生路。 　　　　——營(yíng)造更和諧的人際關(guān)系，不要成為別人躲避的對(duì)象，反而更應(yīng)該以你的才干協(xié)助其他的同事；但要記住，幫助別人切不可居功，否則會(huì)嚇跑了你的同事。此外，謙虛客氣，廣結(jié)善緣，這將為你帶來(lái)意想不到的助力！ 　　　　——繼續(xù)強(qiáng)化你的才干，當(dāng)時(shí)機(jī)成熟時(shí)，你的才干就會(huì)為你帶來(lái)耀眼的光芒！ 　　　　不過(guò)最好不要有[懷才不遇]的感覺(jué)，因?yàn)檫@會(huì)成為你心理上的負(fù)擔(dān)，敬謹(jǐn)?shù)刈瞿阍撟龅氖?，就算是大才小用，也是快?lè)的。（七彩谷）

全國(guó)十三五規(guī)劃明確全民參保計(jì)劃，將在2020年前基本實(shí)現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場(chǎng)空間，無(wú)憂保堅(jiān)定信念承擔(dān)起企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，努力做國(guó)家全民參保計(jì)劃的踐行者。 小編有話說(shuō)：謝謝這么優(yōu)秀的你來(lái)看文章，有什么想對(duì)小編說(shuō)的盡管來(lái)吧，大家的支持就是我們的動(dòng)力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問(wèn)，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515