無憂保職場指南早報(bào)：小伙伴們?cè)诿嬖嚂r(shí)經(jīng)常會(huì)遇到一些常見問題和經(jīng)典問題，對(duì)此類面試問題事先熟悉并準(zhǔn)備好答案，也是一種重要的面試技巧，這會(huì)使自己在面試回答的時(shí)候更加從容。比如說，面試官經(jīng)常會(huì)問：你未來5年職業(yè)規(guī)劃是什么？有沒有職業(yè)目標(biāo)？你是如何進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃的？面對(duì)職業(yè)規(guī)劃的問題，多數(shù)求職者都不知從何說起，或者說根本沒有考慮過這些問題，或者無法在1-3分鐘的時(shí)間內(nèi)把自己的職業(yè)規(guī)劃說清楚。職業(yè)規(guī)劃的問題對(duì)于求職者而言應(yīng)該是面試中比較頭疼的一個(gè)問題了。就將和大家分享一下，未來5年職業(yè)規(guī)劃怎么說~

首先，在表達(dá)這個(gè)問題時(shí)，我們要向面試官表明：我們投遞簡歷是經(jīng)過一番思考對(duì)公司進(jìn)行了一定了解的，并不是盲目海投的結(jié)果。在者，清楚知道自己未來幾年的職業(yè)規(guī)劃，這也傳達(dá)出我們希望在公司長期穩(wěn)定發(fā)展，是符合公司要求的穩(wěn)定型員工。

以面試培訓(xùn)助理崗位為例，小編建議可以這樣回答：我希望從現(xiàn)在開始，五年之內(nèi)能夠在目前申請(qǐng)的這個(gè)職位上沉淀下來，通過不斷的努力后，最好能有幾次晉升，希望可以從培訓(xùn)助理做到培訓(xùn)主管，最后成為培訓(xùn)經(jīng)理甚至是行業(yè)內(nèi)出色的培訓(xùn)專家。未來的五年，不管是向上提升，還是在企業(yè)內(nèi)橫向調(diào)動(dòng)，對(duì)我個(gè)人來說，希望找到一家愿意相互投入的企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。希望我的加入可以給公司帶來更大的商業(yè)價(jià)值，同時(shí)我也希望自己能夠在企業(yè)的平臺(tái)上得到進(jìn)一步的職業(yè)能力提升。

實(shí)際上，如果我們對(duì)自己有明確的職業(yè)定位，對(duì)自己有清晰的發(fā)展目標(biāo)，并且能夠很好的將其傳達(dá)給面試官，那么我們找工作一定能順利很多~

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