無憂保職場指南早報：如果在校的同學想從事人力資源助理工作，首先需要了解此崗位的基本職責是什么，下面的小編就給大家講一講人力資源助理工作職責：

人力資源助理主要是執(zhí)行人力資源日常性事務工作，輔助人力資源部部長完成人力資源目標規(guī)劃。其工作內容具體有以下幾點：

1、協(xié)助上級執(zhí)行公司的培訓和績效評價的組織、后勤保障工作，例如收集審核各類表格、表單；??

2、協(xié)助做好招聘與任用的具體事務性工作，包括發(fā)放招聘啟事、收集和匯總應聘資料、安排面試人員、跟蹤落實面試人員的情況等；??

3、負責公司培訓計劃的具體實施、培訓課程的準備工作和效果評估；??

4、負責公司績效考核工作的具體實施以及負責員工活動的具體組織實施；??

5、負責臨時人事事物的處理同時協(xié)助計算員工薪資、福利，參與薪酬與福利調查；??

6、管理員工信息資料及各類人事資料；辦理人事招聘、人才引進、內部調動、解聘、退休、接納和轉移保險的相關手續(xù)；??

7、辦理各類職稱評定；辦理勞動年檢；執(zhí)行各項公司規(guī)章制度，處理員工獎懲事宜。

以上就是小編給大家整理的人力資源助理工作職責，希望能對大家有所幫助。

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