無憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：試用期是職場(chǎng)的特殊時(shí)期。大多數(shù)職場(chǎng)人都能順利地闖過這一關(guān)，但也有少數(shù)運(yùn)氣不佳者，會(huì)遭遇“炒魷魚”的窘境。那么，怎樣才能安然度過試用期呢？下面幾條原則或許對(duì)你有幫助。 工作失誤：少作解釋 作為新人，永遠(yuǎn)不要對(duì)上司解釋工作失誤的原因。初進(jìn)公司，犯點(diǎn)小錯(cuò)誤很容易得到上司的諒解，關(guān)鍵是有錯(cuò)就改。壞事的，往往是畫蛇添足的解釋。在職場(chǎng)里，上司只注重事情的結(jié)果，而不重視過程。 身體不適：不要硬撐 走上新的崗位，總想給人留下良好的第一印象，于是拚命工作就成了職場(chǎng)人在試用期的常態(tài)，甚至生病也硬撐著。其實(shí)，老板都希望員工在工作時(shí)生龍活虎、干勁十足，病懨懨地堅(jiān)持工作不僅對(duì)健康無益，還會(huì)影響辦公室的氣氛。如果小病拖成大病，結(jié)果就更糟糕。生老病死是誰也不能違背的自然規(guī)律，即使在試用期，也應(yīng)大大方方地請(qǐng)假看病，以免因小失大。 遭人嫉妒：厚積薄發(fā) 新人工作表現(xiàn)太突出，難免會(huì)遭人嫉妒。其實(shí)在試用期，沒必要把所有的能耐都使出來。一是木秀于林，風(fēng)必摧之，招惹嫉妒、無端樹敵，只會(huì)給自己的順利轉(zhuǎn)正帶來障礙。二是要留點(diǎn)后勁，不要將實(shí)力過早暴露。因?yàn)樵囉闷诟傻迷俸?，也只能轉(zhuǎn)正，不能升職，厚積薄發(fā)才能細(xì)水長(zhǎng)流。 幫派之爭(zhēng)：保持中立 拉幫結(jié)派是職場(chǎng)的常見現(xiàn)象，新人一不小心就會(huì)遭遇到。在復(fù)雜的幫派爭(zhēng)斗面前，最好采取明哲保身的策略，千萬不要過早表明立場(chǎng)，如果能保持中立就更好了。當(dāng)然，在原則問題上不能含糊，面對(duì)涉及切身利益的問題也不要退縮。

全國(guó)十三五規(guī)劃明確全民參保計(jì)劃，將在2020年前基本實(shí)現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場(chǎng)空間，無憂保堅(jiān)定信念承擔(dān)起企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，努力做國(guó)家全民參保計(jì)劃的踐行者。 小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對(duì)小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動(dòng)力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515