無憂保職場指南早報(bào)：“假日裁員”的消息經(jīng)常見報(bào)，但沒到自己身上誰也沒把它當(dāng)回事。上海一家勞動(dòng)保障咨詢機(jī)構(gòu)今年年底發(fā)布消息：“超過50%的解聘、辭退設(shè)定在春節(jié)假日的前夕。”元旦、春節(jié)降至，此類節(jié)假日的前夕又可能成為某些員工工作的“末日”?！　I(yè)技術(shù)不過關(guān)，業(yè)績排在后面幾名的員工通常是裁員的對象。但不可忽視的是，大環(huán)境下，一些中層白領(lǐng)也在難逃。他們通常是資深員工或?yàn)橹袑庸芾砣藛T，月薪高達(dá)萬元 左右?？射J職業(yè)顧問專家提醒：年關(guān)將近，中層白領(lǐng)須特別小心！　　中層白領(lǐng)最容易出現(xiàn)職業(yè)發(fā)展的玻璃天花板。自己的知識(shí)不足以支撐業(yè)務(wù)發(fā)展，語言能力不強(qiáng)，國際化程度還不夠高，人脈關(guān)系不充足等諸多因素等構(gòu)成了自身的瓶頸，他們工作忙，壓力大，又沒有足夠的時(shí)間和機(jī)會(huì)去進(jìn)一步提高自身素質(zhì)，換句話說，他們有的缺乏職業(yè)的可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，不具有長遠(yuǎn)眼光，有的則是身不由己?！　×硪环矫?，他們受到能力較強(qiáng)的下屬的挑戰(zhàn)。年齡更輕、沖勁更足的下屬們通過自己的努力已經(jīng)積累了足夠的經(jīng)驗(yàn)，他們希望用實(shí)際行動(dòng)和工作的績效來證明自己，獲得高薪和升職?！　≠Y深人員或者是中層管理人員拿的工資比較高，在公司的裁員計(jì)劃中，被裁的幾率也比普通員工要大。這也是一個(gè)因素?！　∧觋P(guān)將至，中層白領(lǐng)都在對自己的一年工作進(jìn)行總結(jié)，既是向公司交待，也是對自己未來的展望。工作的成績要如實(shí)地向上司呈報(bào)，當(dāng)然匯報(bào)時(shí)也不可忽略不足，需表明自己下一年度的提高計(jì)劃。取得好的效果則皆大歡喜，來年再創(chuàng)新高。如果發(fā)現(xiàn)自己業(yè)績平庸，上司不滿意，則更需仔細(xì)分析原因所在，若是發(fā)現(xiàn)所在的單位不景氣或有跡象表明自己極可能要“下課”，就需要定下決心，主動(dòng)出擊，以免事到臨頭，自己措手不及。在2003即將成為歷史的最后一段時(shí)期，也是中層白領(lǐng)的最后一跳的時(shí)期?！　∪绾翁坌杩紤]自己的工作和公司的經(jīng)營狀況，更需注意大環(huán)境，比如眼下雖然世界經(jīng)濟(jì)有發(fā)展勢頭，中國經(jīng)濟(jì)更是快速前進(jìn)，但中國就業(yè)的競爭似乎越來越激烈，好的工作又是越來越難找。中層白領(lǐng)跳至何處，自身的實(shí)際情況須認(rèn)真分析，把自身的專業(yè)技能、知識(shí)和資質(zhì)、綜合素質(zhì)與職業(yè)的要求有效地結(jié)合起來。白領(lǐng)們要對自己的職業(yè)作基本層面和技術(shù)層面的分析，完善自己的職業(yè)規(guī)劃，盡可能做作到立于職場的不敗之地?！　】射J職業(yè)顧問提醒存跳槽想法的中層白領(lǐng)找下家時(shí)切記保密，要一如既往地認(rèn)真工作，免得成了公司解聘你的把柄，也是找下一份工作的軟肋，同時(shí)不要病急亂投醫(yī)，和不熟悉的獵頭公司接觸，擴(kuò)大跳槽風(fēng)險(xiǎn)。

全國十三五規(guī)劃明確全民參保計(jì)劃，將在2020年前基本實(shí)現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場空間，無憂保堅(jiān)定信念承擔(dān)起企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，努力做國家全民參保計(jì)劃的踐行者。 小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動(dòng)力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515