無憂保職場指南早報(bào)：1月16日下午，上海第二屆韓資企業(yè)專場人才招聘會(huì)舉行。引人注目的是，這次招聘會(huì)的廣告上鮮明地打出了“不論是否會(huì)說韓語，同樣擁有機(jī)會(huì)”的宣傳語。弱化語言門檻，情況果真如此嗎？進(jìn)行了現(xiàn)場采訪?！　≌衅笗?huì)設(shè)在虹口足球場內(nèi)的上海人才市場招聘館2樓。據(jù)統(tǒng)計(jì)，包括世界500強(qiáng)企業(yè)之一的張家港浦項(xiàng)不銹鋼有限公司、上海三星真空電子器件有限公司、韓泰輪胎等40多家韓資公司在現(xiàn)場推出300多個(gè)招聘職位?！　∏舐氄撸翰粫?huì)韓語有壓力　　在會(huì)場走了一圈，招頭一看，“韓語流利”“熟練運(yùn)用韓語”等字樣跳躍在各家企業(yè)的招聘廣告上面；湊近一聽，大多數(shù)求職者都與招聘方用韓語在交流。再一問，這些韓語說得流利的求職者中，除了一些韓語專業(yè)的學(xué)生之外，不少是在上海學(xué)習(xí)漢語的韓國留學(xué)生。一位剛和企業(yè)聊過的韓國留學(xué)生表示：“在中國留學(xué)，想進(jìn)在華的韓資企業(yè)工作是個(gè)人的興趣，文化上容易溝通?！薄　∵@種氣氛給一些不懂韓語的求職者造成了一定的心理壓力，不少人在接受采訪時(shí)表示，不會(huì)韓語在招聘過程中肯定要吃虧。一位姓周的老技師在現(xiàn)場逛了不少時(shí)間，觀察下來，他總結(jié)，“技術(shù)是硬工具，企業(yè)用人也要找有經(jīng)驗(yàn)、有實(shí)力的人；可是要在韓企發(fā)展的話，不懂韓語總是不行的，語言也是一種工具呀?！迸赃呉晃淮髅弊拥南壬残χ胶停簩ρ?，看來得先去學(xué)韓語?！　∑髽I(yè)：韓國外派人員“哈中”　　不過，在向企業(yè)了解時(shí)，發(fā)現(xiàn)，不設(shè)語言關(guān)之說也確有出處。企業(yè)招聘強(qiáng)調(diào)工作經(jīng)驗(yàn)的聲音蓋過了對韓語的要求?！　埣腋燮猪?xiàng)不銹鋼有限公司是這次招聘中最具分量的韓國企業(yè)之一，根據(jù)下一期總投資額約7億美元的工程發(fā)展需要，他們急需有鋼鐵企業(yè)生產(chǎn)維修經(jīng)驗(yàn)的人才。對于韓語是不是門檻這個(gè)話題，總務(wù)人事部科長王綺女士表示：“我們更看重員工的能力?！逼猪?xiàng)對于公司營銷貿(mào)易人員的語言能力要求以英語為普遍標(biāo)準(zhǔn)，英語專業(yè)的需專業(yè)八級(jí)以上，其它專業(yè)的達(dá)到六級(jí)以上；而對生產(chǎn)技術(shù)人員則沒有特別的語言能力要求。在企業(yè)內(nèi)，對中方員工也不會(huì)有硬性的韓語學(xué)習(xí)要求。　　據(jù)介紹，不對員工提硬性的韓語要求，在韓企中非常普遍。難道不擔(dān)心中韓員工之間的交流會(huì)有問題嗎？某韓企人力資源部的陳先生表示沒有擔(dān)憂，秘密在于韓企的“哈中”之風(fēng)。一般韓國企業(yè)在外派員工到中國市場來之前，都會(huì)先進(jìn)行幾個(gè)月的漢語訓(xùn)練，參加“中國漢語水平考試(HSK)”（韓國人名之“漢托”）；到了中國之后，每個(gè)韓國人也會(huì)努力學(xué)習(xí)漢語。王綺表示，在國內(nèi)韓資企業(yè)里，韓方員工和中方員工的比例一般是1：10，甚至是1：100，一名韓國員工學(xué)會(huì)漢語相比要求一百名中方員工都學(xué)會(huì)韓語，可操作性大得多了?！　∪瞬胖薪椋骸绊n語不是門檻”有潛臺(tái)詞　　對于目前韓資企業(yè)不強(qiáng)調(diào)韓語背景的做法，人才中介的看法更為直接。朵奈特人力資源有限公司經(jīng)理高偉鳴表示：“這是正?，F(xiàn)象，即使寫上了要懂韓語，也是白寫。”。　　2001年以來，，中國一直是韓國向海外投資的最大國。2003年，韓國對華投資就達(dá)44.9億美元，投資項(xiàng)目4920個(gè)。至2004年第一季度，在中國引進(jìn)的海外投資中，韓國超過日本，成為第一大投資國。目前韓方投資主要集中在東北、山東、長三角和珠三角地區(qū)。在上海，韓語人才屬于緊缺人才。如果要招懂韓語的，“東北、山東一帶，朝鮮族就很多，又何必來上海？”企業(yè)來上海一帶招人主要是看好這里的成熟人才，希望吸引一些熟悉市場行情和懂技術(shù)的人才。不過，在薪資上，懂韓語的人確實(shí)更值錢，具備韓語能力的人，在同等職位上，月薪一般可以上浮500元左右。　　上海人才有限公司招聘服務(wù)事業(yè)部周易表示，韓語人才缺乏限制了韓企在上海的發(fā)展，大多數(shù)企業(yè)還處于試探階段，不設(shè)語言要求也說明，這個(gè)人才市場正處于培育階段。如果有更多人才能符合韓資企業(yè)發(fā)展要求，企業(yè)的投資才會(huì)進(jìn)一步追加進(jìn)來。（徐佶）

全國十三五規(guī)劃明確全民參保計(jì)劃，將在2020年前基本實(shí)現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場空間，無憂保堅(jiān)定信念承擔(dān)起企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，努力做國家全民參保計(jì)劃的踐行者。 小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動(dòng)力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515