無憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：初入職場(chǎng)的應(yīng)屆生們剛剛離開大學(xué)校門，對(duì)于職場(chǎng)上的很多學(xué)問還不是很了解，往往容易吃虧。就將教教職場(chǎng)新人如何面對(duì)同事推脫工作，下面就一起來看看吧~

遇事敢怒不敢言，職場(chǎng)新人如何面對(duì)同事推脫工作才是上策呢？

同事之間相互合作在職場(chǎng)上是很正常的。所以在工作中同事之間互相推脫職責(zé)在企業(yè)管理過程中也是確實(shí)存在的。導(dǎo)致這個(gè)現(xiàn)象存在的主要原因有以下幾點(diǎn)：1、個(gè)人的惰性；2、崗位職責(zé)的不明確；3、上級(jí)的監(jiān)管不到位。

當(dāng)遇到同事推脫工作時(shí)，直接向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反應(yīng)情況是否合適呢？小編認(rèn)為這并非上上策，因?yàn)橐坏└阍衣殘?chǎng)人際關(guān)系，你在公司的日子勢(shì)必會(huì)不好過。這時(shí)候，我們可以采用委婉一點(diǎn)的方法，向領(lǐng)導(dǎo)提出規(guī)范化個(gè)人工作職責(zé)的意見，將工作細(xì)化到個(gè)人，這也在一定程度上方便了領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)管大家的工作。

除此之外，我們也要加強(qiáng)與同事之間的溝通交流，增強(qiáng)自身協(xié)調(diào)能力。當(dāng)然，保持心胸寬廣也是非常重要的。若是同事真的有難處無法完成工作，作為同事我們自然應(yīng)該伸出援手。心胸寬廣與人為善這對(duì)于我們建立良好的職場(chǎng)人際關(guān)系也非常重要。

小編想提醒大家的是，保持心胸寬廣也不是說要一味地做老好人，面對(duì)同事刻意推脫工作的無理要求，我們也要勇于拒絕。

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