無(wú)憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：臨近年末，人們總是習(xí)慣于對(duì)自己的過(guò)去做一番總結(jié)和展望，希望能夠借此來(lái)給來(lái)年的自己一個(gè)全新的開(kāi)始?！　〉?，不少人對(duì)看待自己的職場(chǎng)經(jīng)歷，卻如霧里看花：究竟是選擇大公司的背景呢？還是選擇自己熟悉的職位？是選擇熟悉的行業(yè)，還是選擇新的更有前景的行業(yè)呢？相信小王的案例可以給遭遇同樣問(wèn)題的職場(chǎng)人一些啟示。　　向陽(yáng)生涯職業(yè)咨詢(xún)案例　　主要問(wèn)題：在不同的行業(yè)、不同的職業(yè)間不斷變換，迷失了方向?！　男【褪呛脤W(xué)生　　大學(xué)他就讀的是一所北方本科大學(xué)的經(jīng)濟(jì)管理系。專(zhuān)業(yè)課學(xué)習(xí)成績(jī)也比較優(yōu)秀，對(duì)于感興趣的知識(shí)比較容易接受，向來(lái)在同學(xué)當(dāng)中是各方面都比較出色的一個(gè)?！　⌒⊥踉谏细咧袝r(shí)便是一個(gè)要求上進(jìn)的學(xué)生，成績(jī)一直十分優(yōu)秀，拿班級(jí)第一名對(duì)他來(lái)說(shuō)是司空見(jiàn)慣的事。在校期間，他還長(zhǎng)期擔(dān)任學(xué)生干部，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，對(duì)自己要求也比較嚴(yán)格，上進(jìn)心很強(qiáng)。　　五年的四份工作　　畢業(yè)后，小王先在北方一家私營(yíng)公司做數(shù)據(jù)維護(hù)工作，一年后，發(fā)現(xiàn)自己不喜歡該工作的枯燥乏味，因而重新?lián)Q了一份采購(gòu)員工作?！　〔少?gòu)員的工作進(jìn)行得比較順利，通過(guò)與客戶(hù)的接觸等，他積累了一定經(jīng)驗(yàn)。但一年半后，因公司管理比較混亂，小王對(duì)公司文化也不甚認(rèn)可，進(jìn)而決定離職到上海尋找工作?！　≡谏虾：?，他到了一家機(jī)械制造公司就職，由于公司規(guī)模也較小，沒(méi)有相對(duì)成熟的公司氛圍，初期他只需做簡(jiǎn)單的財(cái)務(wù)報(bào)表方面的工作。　　工作兩年后，他在這家公司里換了崗位，再次從事了生產(chǎn)資料采購(gòu)員。這一年，他個(gè)人業(yè)務(wù)素質(zhì)得到了明顯的提升，并且加上從前的經(jīng)驗(yàn)，對(duì)于該行業(yè)的工作還是比較了解和容易上手把握的。但因在該公司與領(lǐng)導(dǎo)相處不好，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)不甚滿(mǎn)意，故而再次離職，另尋他職。　　轉(zhuǎn)行保險(xiǎn)業(yè)，困惑頓生　　現(xiàn)在的小王，在一家保險(xiǎn)公司參加短期業(yè)務(wù)培訓(xùn)，做臨時(shí)性工作。雖然該保險(xiǎn)公司管理相對(duì)成熟，公司環(huán)境相對(duì)滿(mǎn)意，但工作內(nèi)容同專(zhuān)業(yè)不對(duì)口，掌握起來(lái)相對(duì)吃力，并且本身興趣不高，故而仍感到無(wú)法滿(mǎn)意?！　⌒⊥跗谕谠?a href="http://www.kcuv.cn/shebaozhengce/1988135/">保險(xiǎn)公司參與相應(yīng)的培訓(xùn)，但是行業(yè)差距較大，不知以后是否能勝任該行業(yè)工作?！　∧壳暗男⊥跞云谕軌蚶^續(xù)從事采購(gòu)員工作，因?yàn)橐环矫婀ぷ鹘?jīng)驗(yàn)相對(duì)成熟，并且可以滿(mǎn)足個(gè)人的興趣，與個(gè)人性格也比較相符。可是公司環(huán)境和領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)又不知是否能達(dá)到現(xiàn)在公司這樣的水平。因而感到十分困惑。也試圖另謀他職，可是找不到切入適當(dāng)?shù)那腥朦c(diǎn)?！　∠蜿?yáng)生涯職業(yè)規(guī)劃專(zhuān)家觀點(diǎn)——竇吉　?。ㄉ虾Ｊ芯o缺人才辦《職業(yè)規(guī)劃師》專(zhuān)家組秘書(shū)長(zhǎng)、向陽(yáng)生涯首席職業(yè)規(guī)劃師）　　了解行業(yè)背景和自身實(shí)力　　首先，要了解行業(yè)的現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)　　綜合考慮現(xiàn)今的市場(chǎng)需求，很多公司缺乏專(zhuān)業(yè)的采購(gòu)人員和業(yè)務(wù)人員?？梢?jiàn)，該領(lǐng)域可以隨著市場(chǎng)正在不斷地狀大，而有比較廣泛的需求和發(fā)展。那么小王的問(wèn)題，便可定位在他所樂(lè)于并熟知的領(lǐng)域——采購(gòu)員或者類(lèi)似崗位?！　】紤]小王的個(gè)人優(yōu)勢(shì)，第一，有從事采購(gòu)員兩年以上的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，第二在部分公司有一定業(yè)績(jī)，第三對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。從這些方面考慮，是可以做好這一行業(yè)的?！　∑浯危囵B(yǎng)和改進(jìn)自身劣勢(shì)　　但是之所以仍令小王困惑，說(shuō)明小王本身工作中仍存在劣勢(shì)，有待培養(yǎng)和改進(jìn)。例如對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)和環(huán)境的要求并非錯(cuò)誤，但若一味單方面要求公司具備較好的環(huán)境和較高的領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)，而不是去主動(dòng)適應(yīng)環(huán)境，并與領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行有效的溝通，片面消極地看待問(wèn)題，就很難突破個(gè)人對(duì)于職業(yè)理想的實(shí)現(xiàn)。　　綜合考慮以上因素分析，小王的職業(yè)困惑的解決需要著眼于在采購(gòu)員崗位上發(fā)揮他的經(jīng)驗(yàn)和工作態(tài)度等優(yōu)勢(shì)，同時(shí)要在人際相處與人溝通和適應(yīng)環(huán)境的能力上進(jìn)行改善?！　÷殬I(yè)咨詢(xún)解決方案：　　向陽(yáng)生涯職業(yè)規(guī)劃專(zhuān)家認(rèn)為小王可以分以下幾步來(lái)逐步解決其問(wèn)題。　　第一步：盡可能保留在保險(xiǎn)公司學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)　　著眼于對(duì)今后的幫助，可以提升個(gè)人業(yè)務(wù)素質(zhì)，為以后尋求合適的工作奠定基礎(chǔ)，保險(xiǎn)公司的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)帶來(lái)的也許不僅是專(zhuān)業(yè)技能上的幫助，很可能為今后的人脈等也打下基礎(chǔ)。同時(shí)，積極尋找新的機(jī)會(huì)，可以仍著眼于采購(gòu)工作或者相類(lèi)似崗位，首先考慮崗位的契合度，與個(gè)人期望的契合度，再考慮個(gè)人對(duì)于公司環(huán)境、管理和文化的要求，一定要主動(dòng)把握時(shí)機(jī)?！　〉诙剑鹤龊贸浞值臏?zhǔn)備　　包括采購(gòu)工作或者是自己沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)的工作，都應(yīng)做好充足的準(zhǔn)備。發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)，突出特長(zhǎng)去準(zhǔn)備。而這些準(zhǔn)備包括知識(shí)能力及業(yè)務(wù)素質(zhì)上的，更包括求職面試技巧上的，例如如何突出自己的優(yōu)勢(shì)和特長(zhǎng)?！　〉谌剑毫觿?shì)也要盡快通過(guò)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)得到彌補(bǔ)　　很重要的就是在認(rèn)識(shí)上的轉(zhuǎn)變。要認(rèn)識(shí)到自己對(duì)于公司環(huán)境和領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)的要求中的不現(xiàn)實(shí)部分，盡力通過(guò)協(xié)調(diào)和溝通來(lái)減少這方面的阻力?？梢赃\(yùn)用各種渠道進(jìn)一步學(xué)習(xí)與人溝通的技巧，逐步提高自己的生存能力和發(fā)展能力。意識(shí)到在一個(gè)企業(yè)，尤其是企業(yè)文化較好的公司中，溝通能力和協(xié)調(diào)能力以及團(tuán)隊(duì)精神都是作為職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中的要件?！　∠蜿?yáng)生涯職業(yè)規(guī)劃師的幾點(diǎn)提醒：　　·成功通常需要個(gè)人和環(huán)境的相互作用，不可能只是任何單方面的責(zé)任　　單純地要求環(huán)境，是不可能得到最完美的滿(mǎn)足，而個(gè)人的努力和提高，以及對(duì)環(huán)境的適應(yīng)，才是在職場(chǎng)中求生的必要法寶。如果無(wú)力改變環(huán)境，或者環(huán)境要求難以得到滿(mǎn)足，那么就一定要適應(yīng)環(huán)境，通過(guò)培訓(xùn)和提高自身的適應(yīng)力來(lái)使所處的環(huán)境成為自己能夠適應(yīng)的。　　·職業(yè)生涯規(guī)劃包括認(rèn)識(shí)自己，認(rèn)識(shí)世界和了解個(gè)人商業(yè)價(jià)值在哪里這三方面　　認(rèn)識(shí)自己包括教育背景和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的評(píng)估，還有個(gè)人性格的評(píng)估，了解自己適合做什么能做什么。認(rèn)識(shí)世界，包括在宏觀上對(duì)就業(yè)形勢(shì)的分析和本身所先行業(yè)的切入點(diǎn)的了解和把握。了解個(gè)人商業(yè)價(jià)值包括性格、能力、市場(chǎng)這三方面所體現(xiàn)出來(lái)的商業(yè)價(jià)值。　　·職業(yè)生涯的規(guī)劃包含兩個(gè)緯度：客觀事件和主觀情緒體驗(yàn)　　客觀事件是通過(guò)系統(tǒng)地改變環(huán)境進(jìn)行職業(yè)生涯的管理，即對(duì)于進(jìn)一步提升的機(jī)會(huì)受到限制時(shí)——轉(zhuǎn)換工作。主觀情緒體驗(yàn)是通過(guò)調(diào)整對(duì)現(xiàn)狀的認(rèn)知進(jìn)行職業(yè)生涯的管理，即價(jià)值觀和階段性目標(biāo)發(fā)生變化時(shí)——改變期望值。（向陽(yáng)生涯職業(yè)規(guī)劃專(zhuān)家）

全國(guó)十三五規(guī)劃明確全民參保計(jì)劃，將在2020年前基本實(shí)現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場(chǎng)空間，無(wú)憂保堅(jiān)定信念承擔(dān)起企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，努力做國(guó)家全民參保計(jì)劃的踐行者。 小編有話說(shuō)：謝謝這么優(yōu)秀的你來(lái)看文章，有什么想對(duì)小編說(shuō)的盡管來(lái)吧，大家的支持就是我們的動(dòng)力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問(wèn)，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515