無憂保職場指南早報：紅塵上司是辦公室里的核心人物。如果你是辦公室里普通一員，跟上司的關系處理不好，將可能影響到你的情緒、表現(xiàn)，甚至前途等。那么，怎樣才能與上司保持良好的關系呢？一、了解上司的習慣做下屬的應該適當了解上司的生活習慣、處事作風，然后投其所好。但若處理不當，則會被其他同事認為是巴結上司、拍馬屁，結果是背上罵名。所以盡管要投上司所好，但對其不當言行，仍應避免迎合。二、切忌與上司建立私人感情應當保持純潔的工作關系。跟上司講太多的私生活話題，會影響你在其心目中的形象，其他同事也會因為你與上司的私交甚密，而對你另眼相看。有的會刻意親近你，借此攀結上司；但更多的則會對你有所避忌，使你的工作及社交出現(xiàn)障礙。三、不要隨便背叛和攻擊上司現(xiàn)實中的確有一些領導令你忍無可忍，但十有八九的上司不喜歡背叛他的下屬。隨意攻擊上司，吃虧的是自己，其他同事只當作看一次免費表演，令你意想不到的一連串的報復將會伴隨著你，直到你離開。當然，若上司沒有絲毫容人之量，離開他(她)又何妨。四、不要讓上司認為你的存在是對他(她)的威脅對于專權的上司，你必須將工作進程的每個環(huán)節(jié)都向他(她)報告，盡管私下你有自己的工作方式和作風，但在表面上仍要以上司的處理風格為自己的工作風格。這樣既能表現(xiàn)出一點上司引以為榮的地方，又能讓上司相信你是他(她)的“心腹”，至少也是值得信賴的下屬。切記不要代替上司領功、跟上司“搶鏡”。五、不說無意識的話下屬不應隨意主動向上司搭訕，有些人以為隨便與上司搭訕，就可以跟上司建立友誼，其實，由于身份、處境等不同，作出的反應是有差別的。下屬應對上司說些工作方面有建設性的話。六、勇于承認錯誤如果你違反了單位紀律、工作規(guī)則，就應對自己的過失負責，應深知承認錯誤并非羞恥之事，相反，被人揭穿了仍死不承認，才是不明智的。七、擺脫漩渦如有同事拉攏你為加薪、升職等事而逼脅上司作出承諾，你必須設法擺脫他們，不要輕易被人利用當槍使，應用智慧與上司妥善處理好各種關系。大洋網(wǎng)

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