無(wú)憂保職場(chǎng)指南早報(bào):獵頭顧問(wèn)是專(zhuān)為客戶提供中、高級(jí)職位及特殊職位人才招聘及相關(guān)咨詢(xún)服務(wù)的專(zhuān)業(yè)服務(wù)人員,是獵頭公司必須具備的高級(jí)成員。簡(jiǎn)單的說(shuō)獵頭顧問(wèn)就是獵頭公司里的業(yè)務(wù)人員。的小編現(xiàn)在就給大家分析一下獵頭顧問(wèn)的工作職責(zé):
隨著獵頭行業(yè)的發(fā)展,獵頭顧問(wèn)不再只是面向固定人群的工作,網(wǎng)絡(luò)獵頭平臺(tái)的出現(xiàn),使更多職場(chǎng)人士得以參與到獵頭顧問(wèn)的工作當(dāng)中,也就是兼職獵頭顧問(wèn)。這些人群不僅是企業(yè)的HR、獵頭公司顧問(wèn),更多只是普通的職場(chǎng)白領(lǐng),他們?yōu)樯磉叺呐笥选⑼峦扑]工作,當(dāng)被推薦的人才獲得企業(yè)的面試邀請(qǐng),這些職業(yè)顧問(wèn)就可以收回推薦報(bào)酬,也就是作為兼職獵頭的回報(bào)。
獵頭顧問(wèn)主要的工作內(nèi)容:1、負(fù)責(zé)目標(biāo)行業(yè)客戶信息分析,研究客戶需求;2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)拓展,與客戶建立委托招聘協(xié)議,并維系良好的客戶關(guān)系;3、從客戶端收集、分析客戶需求的詳細(xì)信息并實(shí)施有效的招聘行動(dòng);4、從客戶的招聘需求中確認(rèn)職位所需的能力及資歷,分析市場(chǎng)并確立搜尋的方向及目標(biāo)5、指導(dǎo)助理利用有效工具,有計(jì)劃的進(jìn)行搜索、篩選候選人;6、準(zhǔn)確地傳達(dá)客戶的招聘需求,為候選人做面試、評(píng)估,通過(guò)有效的匹配工作來(lái)確定合適的候選人;7、進(jìn)行人選的薪資協(xié)調(diào)及談判工作;8、跟蹤服務(wù)所有已成功結(jié)束的項(xiàng)目,后期的跟蹤服務(wù)主要目的是一方面讓已推薦的人選更好融入企業(yè)。
獵頭顧問(wèn)是創(chuàng)辦獵頭公司必須具備的高級(jí)成員,是從事獵頭服務(wù)的專(zhuān)業(yè)人員。獵頭顧問(wèn)的水平和數(shù)量,直接決定獵頭業(yè)務(wù)的質(zhì)量。在的小編看來(lái),獵頭顧問(wèn)的工作職責(zé)還是相當(dāng)有趣也具有挑戰(zhàn)性的。
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