無(wú)憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：高壓老板手下會(huì)產(chǎn)生很多怨女。讓你喘不過(guò)氣來(lái)的工作都拜他所賜。有時(shí)候你恨得牙根癢癢，一邊還要承受著、順應(yīng)著，看不到自己創(chuàng)造的成績(jī)的你一臉倦容，看到老板總是擰著的眉頭又深感疲憊——那種讓你無(wú)力的感覺(jué)，就是壓力。 　　誰(shuí)也不是永遠(yuǎn)轉(zhuǎn)動(dòng)的機(jī)器，面對(duì)來(lái)自老板的“重壓”，既然不能在壓力下消亡，那就要尋找在壓力下的“抗?fàn)帯保阂苍S來(lái)自老板的壓力多種多樣，但學(xué)會(huì)處理，把壓力不斷地轉(zhuǎn)化與釋放，同樣可以快樂(lè)生存。　　高壓老板之饋贈(zèng)型老板　　“如果老板本人就是工作狂，他們大都希望自己的屬下和他一樣，視工作如生命。他們仿佛吝嗇鬼收集寶物一般地收集工作，可在布置任務(wù)給下屬的時(shí)候又變得慷慨之至，仿佛在向別人贈(zèng)送心愛(ài)的禮物。我們把這種類型的老板稱為饋贈(zèng)型的老板，通常情況下他們疏于考慮自己分配下去的任務(wù)量有多少，下屬需要花費(fèi)多長(zhǎng)時(shí)間可以搞定，他們想當(dāng)然地認(rèn)為你應(yīng)該以O(shè)FFICE為家，日日夜夜伏案工作，在他們的字典里休息這個(gè)詞似乎早就不存在了?！痹谝患蚁愀酃緩氖落N售的蘇寧就遇到過(guò)這樣一位饋贈(zèng)型的上司，但在他身邊蟄伏3年的蘇寧，始終保持極佳的工作狀態(tài)，她是怎么做的？　　快樂(lè)生存法則：鼓不敲不響，話不說(shuō)不明　　“我尊重我的老板，他指派的工作我總會(huì)盡心盡力地完成，但如果我覺(jué)得工作量過(guò)大，超出了個(gè)人能力所能達(dá)到的范疇時(shí)，我不會(huì)一味投身于工作中蠻干，要知道，不說(shuō)出來(lái)的話，饋贈(zèng)型的老板是不會(huì)體會(huì)到你的負(fù)荷已經(jīng)到了警戒線了的。這也不能怪他，每個(gè)人的承受能力不同，老板又如何能體會(huì)到下屬執(zhí)行當(dāng)中的難度與苦衷？”　　“這個(gè)時(shí)候，下屬應(yīng)該主動(dòng)與老板溝通交流，口頭上的陳述困難是不是有點(diǎn)故意推托之嫌？不如書(shū)面呈送工作時(shí)間安排與流程，靠數(shù)據(jù)來(lái)說(shuō)明工作過(guò)多，讓他相信，過(guò)多的工作令效率降低，工作完美度會(huì)直線下降。合理正確的溝通會(huì)令老板了解你的需求，適當(dāng)調(diào)整任務(wù)量及完成時(shí)間，或選派更多的同仁來(lái)幫你分擔(dān)?！薄　「邏豪习逯安缓谩崩习濉　∈澜缟嫌袥](méi)有好好先生不知道，但很多職業(yè)人卻非常倒霉地遇到了“不好”老板。所謂“不好”老板，就是無(wú)論你拿出怎樣的策劃方案，他都說(shuō)“不好”！做廣告方案工作的Linda很頭疼，因?yàn)樗睦习寰褪且粋€(gè)典型的“不好”老板?！爱?dāng)我低眉順眼地向他詢問(wèn)到底欠缺在哪里時(shí)，他倒是很直接：我也不知道到底哪兒不好，但我就是覺(jué)得還有不完美的地方，總之你還要繼續(xù)，要不，就重來(lái)?！泵慨?dāng)Linda為了遞交方案從老板的辦公室里走出來(lái)時(shí)，心情跌落到谷底。“他的挑剔就像一把尖刀，總是把我精心雕琢的東西刺穿，無(wú)數(shù)次的重新來(lái)過(guò)，讓我覺(jué)得自己是個(gè)沒(méi)有才華與能力的人，久而久之，我失去了對(duì)工作的興趣?！薄　】鞓?lè)生存法則：回馬槍對(duì)付踢過(guò)來(lái)的皮球　　如果再不調(diào)整，Linda明白自己最終要從這家待遇極佳的公司灰溜溜地走掉?！疤樱皇俏业男愿?，但我還是獨(dú)自跑到一個(gè)山清水秀的地方待了一陣，仔細(xì)思忖我的壓力來(lái)自何方。終于，我明白對(duì)一個(gè)追求完美的老板來(lái)說(shuō)，我的壓力來(lái)自他的挑剔，我決定從下一個(gè)方案開(kāi)始，我要挑戰(zhàn)他，一定要讓他說(shuō)出‘好’字！”　　Linda接手一個(gè)食品廣告的方案創(chuàng)意后，精心地準(zhǔn)備了3套方案，在這3個(gè)側(cè)重點(diǎn)不同、宣傳風(fēng)格迥異的方案中，Linda把自己的視角調(diào)整成了一個(gè)挑剔者，幾個(gè)通宵的無(wú)眠之夜過(guò)后，“雖然面對(duì)著提交的方案，不好先生還是搖頭，但當(dāng)我說(shuō)出最后的思路：把3份方案的亮點(diǎn)結(jié)合在一起時(shí)，他的笑意也漸漸浮現(xiàn)出來(lái)。借此機(jī)會(huì)我明確地表示希望他以后盡量從我的盡善盡美中找出不那么令他滿意的地方來(lái)。要知道這無(wú)疑也是給老板一個(gè)不大不小的回馬槍呢！終于，我的壓力釋放了：把壓力丟回給那個(gè)施壓者，并從中品嘗超越的快樂(lè)?！薄　「邏豪习逯拔C(jī)”老板　　有一種BOSS覺(jué)得臨時(shí)出現(xiàn)的事情是大事，似乎早做準(zhǔn)備的都是可以延后辦理的。遇到這樣的上司，你永遠(yuǎn)被莫名奇妙的事情打亂自己的部署與計(jì)劃，拎著包匆匆跑在遠(yuǎn)離計(jì)劃的路上，等回來(lái)再坐到辦公桌前，一切都變得毫無(wú)頭緒。這種喜歡無(wú)時(shí)無(wú)刻不面臨“危機(jī)”的老板，常讓所有的部下處在憂慮狀態(tài)。Judy開(kāi)始因?yàn)椤拔C(jī)”老板失眠，“我不停地為自己安排加班，別的部門(mén)的同事們都認(rèn)為我是個(gè)績(jī)效極低的人。最讓人憤憤不平的是，許多臨時(shí)要我去做的事情老板自己卻會(huì)經(jīng)常忘掉，月末績(jī)效考核時(shí)，他總是對(duì)我搖頭：要你做的事你總要留個(gè)尾巴，不知你每天坐在這里都在想什么！”　　快樂(lè)生存法則：做足功課，讓老板“閉嘴”　　之前為和老板拍桌子而丟過(guò)一次工作的Judy回想此事總是有些后悔的，但她也承認(rèn)那次不尊重老板的事情發(fā)生時(shí)，她已經(jīng)受夠了，重壓之下做出了盲目的決定。“女人要懂得吃一塹長(zhǎng)一智，既然我改變不了老板的行事風(fēng)格，就要改變自己，不輕易踏入重壓的陷阱?，F(xiàn)在，老板布置工作時(shí)，我總是很認(rèn)真地做個(gè)記錄，好記性不如爛筆頭，一來(lái)，我會(huì)把這項(xiàng)工作的方方面面都領(lǐng)會(huì)清楚；二來(lái)，白紙黑字，樁樁件件都是我的工作付出，再遇到喜歡臨時(shí)指派下屬的老板，這些證據(jù)可以為我證明，我到底有沒(méi)有做事情。做好功課，老板也會(huì)明白我的辛苦與努力?！薄　「邏豪习逯拜椛洹崩习濉　∮行├习宓母邏悍路饚в心撤N可怕的“輻射”一般，在他的范圍之內(nèi)，無(wú)論是他每天出沒(méi)的辦公室還是終于看不見(jiàn)他的蝸居里，“輻射”的威力無(wú)處不在，讓人氣餒。然而，玲心卻在一個(gè)以冷面著稱的老板身邊工作了整整5年，還隨他跳過(guò)兩家公司，這在許多人看來(lái)是不可思議的。她從不和同事一起抱怨老板，并且每天面帶笑容地工作，“曾經(jīng)，我也抱怨我的老板，認(rèn)為他對(duì)我不公平，名義上是朝九晚五，其實(shí)離開(kāi)辦公室回到家里，我依然有大把的工作要做。那段時(shí)間，我越是心存不滿，就越消極地對(duì)待工作，而老板也似乎開(kāi)始有意同我保持距離，即使在茶水間遇到聊上三言兩語(yǔ)，也還是說(shuō)和工作相關(guān)的話題。我的壓力越來(lái)越大，并漸漸向家庭轉(zhuǎn)移他的‘輻射’，我認(rèn)為這一切都是我老板帶給我的?！薄　】鞓?lè)生存法則：心存感激，體諒老板的苦樂(lè)　　“有時(shí)候，抱怨本身不解決問(wèn)題。直到有一天，我聽(tīng)到他向人事部的小楠了解我的情況，他說(shuō)很不安，看著我每天都很沮喪，不知是不是家里發(fā)生了什么事情，我開(kāi)始覺(jué)得他不像我想像的那么不近人情。而后，我又聽(tīng)到他向總部的老總力爭(zhēng)把裁員的人數(shù)降到最低時(shí)，我開(kāi)始了解他為什么對(duì)業(yè)務(wù)進(jìn)展不順利如此心急，才知道他面對(duì)的壓力比我們這些屬下要大得多。這堅(jiān)定了我對(duì)他的信任，后來(lái)我發(fā)現(xiàn)，心存感激地工作，你將會(huì)從過(guò)去的糟糕體驗(yàn)中擺脫出來(lái)，仿佛注入了很強(qiáng)的動(dòng)力，這種心態(tài)似乎可以營(yíng)造出一個(gè)良好的氣場(chǎng)，帶動(dòng)一切向好的方向發(fā)展。漸漸地我體驗(yàn)到超越自己的快感，我越理解老板，就越能保持工作的激情，而工作也愈加快樂(lè)?！?p>全國(guó)十三五規(guī)劃明確全民參保計(jì)劃，將在2020年前基本實(shí)現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場(chǎng)空間，無(wú)憂保堅(jiān)定信念承擔(dān)起企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，努力做國(guó)家全民參保計(jì)劃的踐行者。 小編有話說(shuō)：謝謝這么優(yōu)秀的你來(lái)看文章，有什么想對(duì)小編說(shuō)的盡管來(lái)吧，大家的支持就是我們的動(dòng)力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問(wèn)，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515