無憂保職場指南早報：不少HR在招聘過程中會遇到這樣的情況：通過網(wǎng)絡招聘收到不少簡歷，打了很多邀約電話，說好要來的卻遲遲不來，什么原因造成的呢？要怎么進行電話邀請面試呢？電話邀約面試話術與技巧有哪些？下面小編將為大家列出如下電話邀約面試話術：

你好，請問你是xxx嗎？（確認對方身份）

我是xx公司人力資源部的招聘專員，我叫xx（讓對方知道你是誰）

現(xiàn)在和你通話方便嗎？（確保對方有時間在注意你說話）

我們在xx渠道收到你應聘我們公司xx部門xx職位的簡歷（讓對方知道你是怎么知道他的信息的，現(xiàn)在大家的警惕性都很高，別貿然讓人家過來面試）

我們在對你的簡歷初審后，決定邀請你參加我們的面試（暗示公司決定面試是經過慎重考慮的，但是不要說“覺得你符合我們的要求”之類的話）

面試時間安排在xx，地點在xx路xx號xx大樓xx層xx室，你看你方便嗎？（讓對方覺得來面試的時間地點是由他自己認可的，而不是你強制安排的）

如果需要的話，你可以記一下面試的時間地點，我可以再重復一遍?；蛘呱院笪野衙嬖嚨臅r間地點發(fā)送到你的手機/郵箱，請注意查收。

你到公司后可以找前臺xx小姐，她會引導你到我們人力資源部，也可以直接要求找我，我的名字是xx（讓人家知道到公司來該找誰）

如果你時間上有變更，請及時通知我，我會盡力為你安排下一場面試（是否安排下一場那是你的事，不過至少知道有人不會過來了）

請問還有什么問題需要問我嗎？好的，之后有任何問題你都可以電話聯(lián)系我進行溝通。（告知面試者自己的手機號碼或者在公司的座機號碼方便聯(lián)系）

HR電話通知時的態(tài)度很大程度能決定該求職者最后是否來參加面試，而上述這些細節(jié)更能體現(xiàn)出HR的專業(yè)和職業(yè)度，對于面試者認可公司也有著一定幫助~

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