無憂保職場指南早報：高薪是工薪階層的追求目標。謀求高薪的門徑大同小異，歸納起來可分為以下幾個步驟：一、挖掘個人“含金量”的最大值目前，在各領域都能發(fā)揮專長的人很多，即所謂“多面手”，如有些人才同時擁有注冊會計師和律師資格證書，但究竟應從事會計工作還是律師工作，得看其能否發(fā)揮專長。不過，清楚地了解自己，是找準位置、獲取高薪的基礎。二、發(fā)現(xiàn)快速成長或高回報的行業(yè)當初的房地產(chǎn)、金融業(yè)曾造就了多少高薪職位！再看如今的IT領域、生物制藥以及新材料行業(yè)，無一不是厚利行業(yè)。反觀那些“減負增”的行業(yè)，恰恰都是“微利保本”或在殘酷競爭中不得不“薄利多銷”的行業(yè)，因而根本沒有高薪讓你拿。三、尋找處于上升期的企業(yè)企業(yè)也有初生期、成長期、鼎盛期和衰老期。即使在同一行業(yè)，有的企業(yè)已經(jīng)垂垂老矣；有的則“青春煥發(fā)”、“風華正茂”。欲取高薪，就必須尋找技術和設備領先的企業(yè)。四、尋找技術含量高的職位許多人進入企業(yè)坐穩(wěn)“交椅”后，就安于現(xiàn)狀，不思進取，或按部就班地等待升遷。切記，機會只垂青時刻追求的人。假若你是個普通秘書，斷不可指望別人提拔你坐上總經(jīng)理秘書的位置，而你應該大膽地去爭取行政或人事助理的職位。五、拿符合自身能力的薪水承擔的工作越多，風險越大，使你成為“他人所不能為”的人才，進而完成職級跳越的可能性也越大。工作本身就是最好的進修，也會帶來提升機會。六、迅速構筑職業(yè)壁壘如果你對目前所從事的工作及職務相當滿意，那你也必須迅速在崗位上做出與眾不同的業(yè)績，使他人無覬覦之心，這樣才能把持高薪寶座而不至于輕易丟失。現(xiàn)在讀MBA提升學歷者眾多，大多也緣于此。出處：中青在線

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