無(wú)憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：如果你學(xué)的是日語(yǔ)，或者求職企業(yè)面向日資企業(yè)，那求職可不要瞎懵。日資企業(yè)有其獨(dú)特的招聘習(xí)慣，求職日資企業(yè)也有約定俗成的途徑?！　∪涨埃稍L了一些正在或曾在日資企業(yè)工作的職員，透過(guò)他們的求職經(jīng)歷，一個(gè)上海日資企業(yè)的求職圈也浮現(xiàn)出來(lái)?！　　精C頭服務(wù)“大眾化”】　　“大學(xué)畢業(yè)后，我找工作都直接找中介公司，最好是有日資背景的”，劉洋學(xué)的是日語(yǔ)，畢業(yè)后一直在日企工作。在上海換的幾次工作，她都是通過(guò)人才中介公司找到的，這些中介不僅有專(zhuān)人進(jìn)行“一對(duì)一”的輔導(dǎo)，還會(huì)隨時(shí)提供幫助。她的日語(yǔ)專(zhuān)業(yè)同學(xué)和朋友，找工作的途徑跟她大同小異?！　氖仑?cái)務(wù)工作的李佳兩年前也是通過(guò)一家日資人才中介公司換了新工作?；貞涍^(guò)程，她誠(chéng)懇地說(shuō)：“挺方便的，當(dāng)時(shí)碰巧在他們網(wǎng)站上遞交了一份個(gè)人簡(jiǎn)歷，沒(méi)想到后來(lái)他們真的幫我聯(lián)系了工作，而且不收取任何費(fèi)用?！薄　〔幌騻€(gè)人收取費(fèi)用，是日資人才中介吸引人才的一個(gè)亮點(diǎn)。一位獵頭介紹，“這是中介公司的行規(guī)”，人才公司從企業(yè)這里收取代理招聘人員的費(fèi)用，“對(duì)于求職者個(gè)人，我們完全是免費(fèi)服務(wù)”?！　∵@也使得日企求職圈迅速地通過(guò)人脈關(guān)系蔓延開(kāi)來(lái)。在這里找工作，既不花自己一分錢(qián)，又能得到專(zhuān)職獵頭的輔導(dǎo)，何樂(lè)不為？　　【日本企業(yè)習(xí)慣找中介】　　進(jìn)日資企業(yè)，找日資獵頭。對(duì)于這種現(xiàn)象，從日本回國(guó)工作的張駿認(rèn)為一點(diǎn)也不奇怪，這屬于“日本特色”?！　≡谌毡?，很多企業(yè)和人才中介公司是長(zhǎng)期合作的關(guān)系，企業(yè)的招聘需求直接向中介發(fā)布，個(gè)人通過(guò)人才中介找工作非常普遍。因此，當(dāng)日資企業(yè)把業(yè)務(wù)擴(kuò)展到中國(guó)以后，在招聘方式上，他們也習(xí)慣地委托有合作關(guān)系的日資中介來(lái)招人?！　≌f(shuō)起日資企業(yè)對(duì)中介公司的依賴(lài)程度，天博咨詢(xún)有限公司的咨詢(xún)師祝敏認(rèn)為還有一個(gè)很重要的原因。相對(duì)懂英語(yǔ)的人來(lái)說(shuō)，國(guó)內(nèi)會(huì)日語(yǔ)的人非常少，因此，開(kāi)放招聘的效果未必好。盡管通過(guò)獵頭的招聘成本并不低(見(jiàn)圖表)，不過(guò)平衡人力投入和時(shí)間成本，不少日資企業(yè)還選擇將其代理外包給人才中介公司來(lái)做，而且常常是從低到高的所有職位都放出來(lái)。總部在東京的天博咨詢(xún)有限公司是最早一批進(jìn)入上海的日資人才中介服務(wù)公司之一，兩年多時(shí)間里，其業(yè)務(wù)量達(dá)到過(guò)200%的激增。　　不過(guò)，日資人才中介之間的競(jìng)爭(zhēng)也非常激烈，目前，上海已有十來(lái)家日資獵頭公司。張駿說(shuō)，日資企業(yè)外包時(shí)，常同時(shí)把招聘計(jì)劃向幾家人才中介公布，“我碰到過(guò)，同樣一個(gè)職位，幾家獵頭公司同時(shí)來(lái)聯(lián)系我”。這時(shí)候，要比拼的就是各家中介對(duì)于企業(yè)職位要求的理解程度了?！　　静痪幸桓袷杖瞬拧俊　∠鄬?duì)于國(guó)內(nèi)其它職業(yè)中介服務(wù)，在求職者心中，日資中介的形象相當(dāng)仁慈：個(gè)人既不用付費(fèi)，又沒(méi)有被強(qiáng)調(diào)要具備一定的工作資歷，連應(yīng)屆畢業(yè)生都是極力拉攏的對(duì)象。　　為了和同行比完成訂單的速度，盡快吸納更豐富的人才庫(kù)以匹配企業(yè)需求，是日資人才中介增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力不得不做的工作。在擴(kuò)張人脈方面，各家企業(yè)都動(dòng)足了腦筋。廣告攻勢(shì)之外，還有介紹會(huì)員換取積分、新年人才聚會(huì)等各種花樣?！　〔贿^(guò)，業(yè)內(nèi)人士分析，“不拘一格收人才”的現(xiàn)象只是一個(gè)階段性情況，適應(yīng)目前日企發(fā)展的需求。近年來(lái)，日企在中國(guó)大陸發(fā)展迅速，勞動(dòng)力需求相當(dāng)大，日語(yǔ)人才供不應(yīng)求；同時(shí)，日企人員需求是多層面的，有時(shí)并不局限于高層次人才，或是懂日語(yǔ)的人。采訪中，就碰到一位應(yīng)屆畢業(yè)生宋小姐，她學(xué)的是英語(yǔ)，在一家日資人才中介登記后不久，他們就告訴她，有家日企正好需要一個(gè)英語(yǔ)秘書(shū)。（徐佶）來(lái)源: 職場(chǎng)指南

全國(guó)十三五規(guī)劃明確全民參保計(jì)劃，將在2020年前基本實(shí)現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場(chǎng)空間，無(wú)憂保堅(jiān)定信念承擔(dān)起企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，努力做國(guó)家全民參保計(jì)劃的踐行者。 小編有話說(shuō)：謝謝這么優(yōu)秀的你來(lái)看文章，有什么想對(duì)小編說(shuō)的盡管來(lái)吧，大家的支持就是我們的動(dòng)力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問(wèn)，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515