無憂保職場指南早報：P.

面試是求職過程中很關鍵的一步，我們或多或少知道面試時該注意哪些細節(jié)，但還是有一些細節(jié)成為了容易被忽略讓你面試落選的關鍵。本期小編就來和大家說說，哪些容易被忽視的細節(jié)會成為我們面試落選的關鍵。

1.忽略準備工作。當你申請一份工作時，要確保你花時間對這間公司或機構(gòu)做足了功課。去他們的網(wǎng)站，去了解公司的歷史，成立者是誰，公司的整體文化如何。排練一遍“你為什么適合進我們公司？”或“你為什么向這個職位投遞了簡歷？”這樣的問題的答案。記住公司的標語，查看他們的產(chǎn)品，盡可能地做更多與公司相關的功課。

2.忘記自己申請過什么工作。有一個企業(yè)的老板打電話給一個很有希望的應聘者，希望和他在正式面試之前能聊一聊。他在電話里介紹了他自己和他的公司，并問那個年輕人說：“這個職位哪一點吸引你？”他得到的回答是：“啊……嗯……其實也沒什么特別吸引我的，我就是覺得這工作好像挺有意思的，嗯……其實我不知道你說的是什么工作。”最后這個年輕人的名字被老板從名單里劃走了。求職者在他們感興趣的領域里大量地投簡歷應聘是很常見的事。但要確保知道自己申請過什么樣的工作，并及時追蹤申請的進度。

3.對不同的面試官說的話不一樣。在公司做出決定之前，你可能要經(jīng)歷好幾次不同的面試，在不同的房間見了3至15個人。這一流程的復雜性是必要的，是為了找到公司里最適合你的崗位，并且確保所有將來會和你一起工作的成員都認同你。但是，如果你跟每一個面試的人講的故事都不一樣，你就有麻煩了。他們會質(zhì)疑你的人品，你是否是個誠實正直的人，自我認知是否正確，是否知道自己到底適合什么樣的工作。所以，無論對哪個面試官，說的話都要保持一致。

好了，這就是容易被忽略讓你面試落選的關鍵的全部內(nèi)容了，希望大家都可以順利通過面試哦~

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