無(wú)憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：如果哪一個(gè)求職者具備這些特征，那么他一定成為人才市場(chǎng)的“搶手貨”：３０多歲＋碩士＋男性。根據(jù)沈陽(yáng)市人才市場(chǎng)的最新調(diào)查顯示，這三者的組合，成為今年職場(chǎng)上的“黃金搭檔”。 　　這份年度調(diào)查報(bào)告顯示：３０－３５歲的求職者就業(yè)成功指數(shù)最高，比２５-３０歲高出６８％；本科比?？频木蜆I(yè)成功指數(shù)高出１１９％，碩士比本科高出８７％，而男性的就業(yè)成功指數(shù)比女性高出８３％。調(diào)查同時(shí)顯示，同種崗位的個(gè)體薪酬水平差異也往往很大，盡管其中個(gè)人能力起了決定性因素，但其它因素也會(huì)帶來(lái)薪酬的變動(dòng)，而且已經(jīng)形成規(guī)律。如男性比女性薪酬相對(duì)高，學(xué)歷影響薪酬呈遞增規(guī)律，到研究生學(xué)歷時(shí)有一個(gè)跳躍式抬升；英語(yǔ)和計(jì)算機(jī)水平是薪酬的助推器；年齡影響的薪酬水平呈階梯式上升趨勢(shì)，３５歲和４５歲左右有兩個(gè)跳躍式的抬升。專家分析認(rèn)為，“３０多歲＋碩士＋男性”，這樣一個(gè)組合成為職場(chǎng)寵兒，反映了市場(chǎng)對(duì)具有高學(xué)歷和工作經(jīng)驗(yàn)的旺盛需求；同時(shí)，在目前供大于求買方市場(chǎng)的前提下，女性仍然不能夠平等地和男性站在一條起跑線上。（徐揚(yáng)、王瑩）

全國(guó)十三五規(guī)劃明確全民參保計(jì)劃，將在2020年前基本實(shí)現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場(chǎng)空間，無(wú)憂保堅(jiān)定信念承擔(dān)起企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，努力做國(guó)家全民參保計(jì)劃的踐行者。 小編有話說(shuō)：謝謝這么優(yōu)秀的你來(lái)看文章，有什么想對(duì)小編說(shuō)的盡管來(lái)吧，大家的支持就是我們的動(dòng)力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問(wèn)，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515