無憂保職場指南早報：歲末年初，你是否想過要為自己的職場生涯做一份計劃呢？正如一場戰(zhàn)役、一場足球比賽都需要確定作戰(zhàn)方案一樣，有效的職場生涯也需要有切實可行的策略方案。職場生涯的規(guī)劃一旦制定，它將時時提醒你進展如何以及下一步的方向。一個沒有計劃的人生就像一場沒有球門的足球賽：球員和觀眾都興味索然?！　〉谝徊剑悍治瞿愕男枨蟆　〔环猎囋囈韵聝煞N方法：一種是開動腦筋，寫出10條未來5年你認(rèn)為自己應(yīng)該做的事情，要確切，但不要有限制和顧慮哪些是自己做不到的，給自己頭腦以充分的空間；另一種是更直接地完成以下的句子：“我死的時候會滿足，如果……”想象假設(shè)你馬上將不在人世，什么樣的成績、地位、金錢、家庭、社會責(zé)任狀況能讓你滿足?！　〉诙剑篠WOT（優(yōu)勢/劣勢/機遇/挑戰(zhàn)）分析　　分析完你的需求，試著分析自己的性格、所處環(huán)境的優(yōu)勢和劣勢，以及一生中你可能會有哪些機遇、職業(yè)生涯中可能有哪些威脅？　　第三步：長期和短期的目標(biāo)　　在第一步和第二步的基礎(chǔ)上，勾畫自己長期和短期的目標(biāo)。結(jié)合長期目標(biāo)，通過制定短期的目標(biāo)來一步步實現(xiàn)?！　〉谒牟剑鹤璧K　　寫下阻礙你達到目標(biāo)的自己的缺點和所處環(huán)境中的劣勢。這些缺點一定是和你的目標(biāo)有聯(lián)系的，而并不是分析你所有的缺點。下決心改正它，這能使你不斷進步?！　〉谖宀剑禾嵘媱潯　∪绻隳壳耙言谝粋€單位工作，對你來說進一步的提升非常重要，你需要做的是進行角色分析。反思一下這個單位對你的要求和期望是什么？作出哪種貢獻可使你在單位中脫穎而出？大部分人在長期的工作中趨于麻木，對自己的角色并非清晰。但是，就像任何產(chǎn)品在市場中都要有其特色的定位和賣點一樣，你也要做些事情，一些相關(guān)的、有意義和影響但又不落俗套的事情，讓這個單位知道你的存在，認(rèn)可你的價值和成績。成功人士會不斷對照單位的投入來評估自己的產(chǎn)出價值，并保持自己的貢獻在單位的要求之上。（阿文）

全國十三五規(guī)劃明確全民參保計劃，將在2020年前基本實現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場空間，無憂保堅定信念承擔(dān)起企業(yè)的社會責(zé)任，努力做國家全民參保計劃的踐行者。 小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515