無憂保職場指南早報(bào)：我是１９９８年畢業(yè)的，有六年工作經(jīng)驗(yàn)，現(xiàn)在已做到公司中層管理的位置。按理說就這樣發(fā)展下去也還可以?？墒墙陙韰s越來越覺得自己缺乏各方面的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，以至于總是自己在摸索工作方式和管理方法。為了重新尋找發(fā)展方向，找到新的發(fā)展平臺(tái)，我辭職了。但我現(xiàn)在卻覺得迷失在偌大的職海里，突然沒有了方向，不知道自己要做什么，該做什么。希望能得到職業(yè)顧問的幫助！ 卞先生觀點(diǎn)：對(duì)于你的處境我們深表理解，你肯定煎熬在突然迷失方向而導(dǎo)致的焦急迷茫之中。 首先，你的問題具有普遍性。我們不清楚你所處行業(yè)信息和企業(yè)狀況，就一般規(guī)律而言，處于公司中層管理崗位出現(xiàn)職業(yè)發(fā)展十字路口是比較正常的現(xiàn)象。所以，你的問題是群體現(xiàn)象，只是每個(gè)人情況不同，解決方案肯定各不一樣。 其次，準(zhǔn)確職業(yè)定位，合理規(guī)劃才是你的出路。需要冷靜下來慢慢分析，造成你個(gè)人發(fā)展空間受限的原因是什么？是公司體制、文化的原因？是你個(gè)人能力的原因？還是心態(tài)的原因。然后，要從個(gè)人職業(yè)屬性方向確定你現(xiàn)在所處的職業(yè)階段，以及你的競爭力結(jié)構(gòu)狀況，這對(duì)于重新尋找方向很重要。然后根據(jù)你的實(shí)際情況，通過職場信息研究，確定你的職位目標(biāo)。 解決職業(yè)問題，是個(gè)系統(tǒng)分析的過程。要從您的性格特質(zhì)、從業(yè)經(jīng)驗(yàn)等全方位綜合考慮，這樣才能做出一個(gè)慎重的選擇。

全國十三五規(guī)劃明確全民參保計(jì)劃，將在2020年前基本實(shí)現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場空間，無憂保堅(jiān)定信念承擔(dān)起企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，努力做國家全民參保計(jì)劃的踐行者。 小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對(duì)小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動(dòng)力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515