無(wú)憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：知識(shí)產(chǎn)權(quán)（英語(yǔ)：Intellectual?property），指“權(quán)利人對(duì)其所創(chuàng)作的智力勞動(dòng)成果所享有的專有權(quán)利”，一般只在有限時(shí)間期內(nèi)有效。各種智力創(chuàng)造比如發(fā)明、文學(xué)和藝術(shù)作品，以及在商業(yè)中使用的標(biāo)志、名稱、圖像以及外觀設(shè)計(jì)，都可被認(rèn)為是某一個(gè)人或組織所擁有的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。主要分類有：專利權(quán)，商標(biāo)權(quán)，著作權(quán)（版權(quán)）等。

那么，對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)專員來(lái)說(shuō)，他們的職責(zé)有哪些呢？的小編來(lái)給大家普及一下知識(shí)產(chǎn)權(quán)專員崗位職責(zé)。

知識(shí)產(chǎn)權(quán)專員的主要職責(zé)就是及時(shí)、準(zhǔn)確搜集政府關(guān)于知識(shí)產(chǎn)權(quán)的優(yōu)惠、扶持、資助政策，并提交部門負(fù)責(zé)人報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)決策。落實(shí)政府對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)示范企業(yè)的各項(xiàng)工作。協(xié)調(diào)接待政府相關(guān)部門的調(diào)研、來(lái)訪和交流、答辯等組織工作。負(fù)責(zé)落實(shí)公司對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)各類管理規(guī)定，落實(shí)業(yè)務(wù)流程要求，協(xié)助部門負(fù)責(zé)人開(kāi)展工作。負(fù)責(zé)公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申報(bào)維護(hù)工作，與專利、軟件著作權(quán)代理機(jī)構(gòu)進(jìn)行協(xié)調(diào)和溝通。組織和建立知識(shí)產(chǎn)權(quán)檔案管理工作，落實(shí)借閱手續(xù)流程。督促撰寫(xiě)人按年度工作計(jì)劃及時(shí)提交、補(bǔ)充和銜接工作。向部門負(fù)責(zé)人提交知識(shí)產(chǎn)權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。落實(shí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)年度培訓(xùn)工作。

經(jīng)過(guò)對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)專員崗位職責(zé)的總結(jié)，的小編相信大家應(yīng)該已經(jīng)足夠?qū)ψ约耗芊駝偃芜@個(gè)職位有所了解了。

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