無憂保職場指南早報：在當(dāng)今變化快速的商業(yè)社會中，奮斗在職場中的你必須直面兩個令人痛苦而又難以解決的困境：一是如何提升在職場中的生存狀態(tài)，盡力避開機(jī)械的、木偶般的、每日每夜的工作，而讓生命展現(xiàn)出生機(jī)勃勃的生活的一面；二是如何應(yīng)對工作的壓力、人際的挫傷、失業(yè)的威脅，并能在枯燥的日常工作瑣事中發(fā)展自己，管理好自己的職業(yè)生涯。初涉職場時富有非凡才華和抱負(fù)的你，希望借助能力和機(jī)遇施展宏圖，享受人生。但如果因為控制不好自己在職場中的生存和發(fā)展，磕磕碰碰之后，要么大大延緩了成功的時限，要么便消極逃避?！　∶绹芾韺＜依聿榈隆氐厦滓土_納爾多·朱博士在其共著的《做自己的CEO：激發(fā)內(nèi)在的優(yōu)勢》（浙江教育出版社出版）一書中，獨(dú)辟蹊徑，為你解決上述問題提出真知灼見，即要想獲得職業(yè)上的成功，并灑脫地生活，自我的內(nèi)在優(yōu)勢就必須充分發(fā)揮。讀完本書，你會發(fā)現(xiàn)，這些年來在職場中所走過的路其實(shí)有兩個層面，一個層面是充斥著生活和工作中的日常事務(wù)，與其平行的是你的靈性之路，它一步一步激發(fā)你自身的內(nèi)在優(yōu)勢。你必須把兩條路連在一起，讓它們相互交融相互支援。因此，除了要具備職場技能和機(jī)遇這兩項必要因素之外，還必須實(shí)施“實(shí)效靈性管理”，通過對內(nèi)的反省、思考與想象，整合外部資源，探求解決之道，平衡內(nèi)在的力量和外部的壓力，才能持之以恒地走向事業(yè)成功和心靈解放。　　理查德和羅納爾多借助敏銳的心理學(xué)視角和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬔堇[，構(gòu)建了內(nèi)在靈性和外在行動之間完整的分析架構(gòu)。這個架構(gòu)具有很強(qiáng)的彈性，熟練掌握它的你可以在個人的生活、職場的奮斗、組織的發(fā)展中保持“統(tǒng)一的靈性管理”，避免在不同場合出現(xiàn)內(nèi)心深處的角色混亂和心智錯亂。因此，你能夠聆聽現(xiàn)實(shí)職場和內(nèi)心世界的兩種呼喚，準(zhǔn)確并坦然地進(jìn)行自我定位?！　∝灤┰诒緯凶詈诵牡囊辉~就是“實(shí)效靈性”?！办`性”涉及到人的心靈深處的自我意識，是一種生存和發(fā)展的高級智慧?！　∪绻闶瞧髽I(yè)的管理者，則必須深記：企業(yè)的組織也只有與個人一樣，富有實(shí)效靈性，才能更具有創(chuàng)造性，才能充分利用各種資源，才能兼顧眼前利益和長遠(yuǎn)利益，也才能更好地與堅持“實(shí)效靈性原則”的員工配合得十分和諧，企業(yè)與員工才能共同進(jìn)步。否則，你的企業(yè)中將很難留住優(yōu)秀的雇員?！　∫驗楸緯婕暗絺€人生活、職場生涯和組織發(fā)展三個范疇，雖在統(tǒng)一的框架下分析，但具體運(yùn)用的方法和工具，以及需要面臨解決的問題各不相同，因此出現(xiàn)了諸多的概念，初讀者可能會出現(xiàn)一些混亂，但正如兩位作者坦言：“這不是一本能在短時間內(nèi)敲定的書，也不是一本容易做出結(jié)論的書，實(shí)效靈性過程需要一種坦誠評價自我的莊嚴(yán)承諾和在日?；A(chǔ)之上的必要時間的誠心付出”。因此，不能簡單的把本書當(dāng)做暢銷書對待，而應(yīng)該通過反復(fù)的閱讀和理解，并付之于實(shí)踐，才能得到富有成效的收獲。（劉威）

全國十三五規(guī)劃明確全民參保計劃，將在2020年前基本實(shí)現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場空間，無憂保堅定信念承擔(dān)起企業(yè)的社會責(zé)任，努力做國家全民參保計劃的踐行者。 小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515