無憂保職場指南早報：應屆生初入社會，在求職面試的過程中犯錯誤是人之常情。然而，聰明的求職者會在錯誤中積攢經(jīng)驗，走向成熟，最終找到滿意的工作。就將和大家分享，怎樣避免求職面試常見錯誤，小伙伴們快來做功課吧~

要知道怎樣避免求職面試常見錯誤，首先就要了解求職面試都有哪些常見錯誤：

1、沒準備在面試之前，再重新閱讀一下與簡歷和職位相關的內(nèi)容。很多人對自己簡歷的內(nèi)容都不熟悉，假如你能夠熟悉自己的簡歷并且記得這份工作的職位描述的話，那你向別人證明你符合這些條件也就更簡單了。

2、與面試官“套近乎”具備一定專業(yè)素養(yǎng)的面試官是忌諱與應試者套近乎的，因為面試中雙方關系過于隨便或過于緊張都會影響面試官的評判。過分“套近乎”亦會在客觀上妨礙應試者在短短的面試時間內(nèi)，做好專業(yè)經(jīng)驗與技能的陳述。聰明的應試者可以列舉一至兩件有根有據(jù)的事情來贊揚招聘單位，從而表現(xiàn)出您對這家公司的興趣。

3、對個人職業(yè)發(fā)展計劃模糊對個人職業(yè)發(fā)展計劃，很多人只有目標，沒有思路。比如當被問及“您未來5年事業(yè)發(fā)展計劃如何?”時，很多人都會回答說“我希望5年之內(nèi)做到全國銷售總監(jiān)一職。”如果面試官接著問“為什么?”應試者常常會覺得莫名其妙。其實，任何一個具體的職業(yè)發(fā)展目標都離不開您對個人目前技能地評估以及您為勝任職業(yè)目標所需擬定的粗線條的技能發(fā)展計劃。

以上就是小編為大家整理的幾個求職面試常見錯誤了，小伙伴們一定要在錯誤中吸取教訓，才能及時糾正問題，找到滿意的工作~

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