無憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：某外企高級(jí)白領(lǐng)丁先生在喝咖啡的時(shí)候告訴我，他是用自己的生涯規(guī)劃贏得工作機(jī)會(huì)的。求職時(shí)，他在自己的個(gè)人資料中簡(jiǎn)要地描述了自己的生涯規(guī)劃，表示樂意從最基層的工作做起，用三至五年時(shí)間熟悉業(yè)務(wù)，掌握相應(yīng)經(jīng)驗(yàn)，然后向高級(jí)主管職位挑戰(zhàn)。這份充滿野心的簡(jiǎn)歷讓人刮目相看。盡管他沒有很好的學(xué)習(xí)成績(jī)，但負(fù)責(zé)招聘的副總卻一錘定音：我相信他能成功，我初出茅廬時(shí)的想法跟這位年輕人完全相同?！　≡谀炒?a href="http://www.kcuv.cn/shebaozhengce/1252112/">人力資源經(jīng)理業(yè)務(wù)探討會(huì)上，筆者講述了丁先生的案例，幾位來自多家知名企業(yè)的人力資源總監(jiān)也對(duì)丁先生的做法給予了肯定。這幾位總監(jiān)認(rèn)為，拋開專業(yè)能力的差別來說，用人單位的確更看重新員工的生涯規(guī)劃是否透明，是否與公司的發(fā)展一致。其中一位總監(jiān)說，很多求職者在簡(jiǎn)歷中只標(biāo)出自己學(xué)過什么課程、參加過什么社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)以及曾在什么企業(yè)有過工作經(jīng)歷或?qū)嵙?xí)經(jīng)歷等等，只有少數(shù)求職者會(huì)標(biāo)出自己的未來發(fā)展規(guī)劃。透過這些規(guī)劃，讓人覺得求職者的求職意向是經(jīng)過深思熟慮的。即使其生涯規(guī)劃只有五年甚至更短的時(shí)間用于為企業(yè)工作，用人單位也樂意聘請(qǐng)這種目標(biāo)明確、規(guī)劃透明的人。 　　把生涯規(guī)劃告訴用人單位，容易取得用人單位的好感。求職者的誠(chéng)實(shí)會(huì)給招聘人員留下深刻印象，也更容易為自己贏得機(jī)會(huì)。網(wǎng)易總裁丁磊在一次招待會(huì)上就公開表示，根據(jù)簡(jiǎn)歷挑人不可能做到絕對(duì)的公平，為此，丁磊建議求職者在簡(jiǎn)歷中要盡可能地說清楚自己的生涯規(guī)劃，如：你的人生目標(biāo)在哪里？為了這個(gè)目標(biāo)曾嘗試過什么工作？這個(gè)目標(biāo)與網(wǎng)易的發(fā)展有什么關(guān)聯(lián)？　　對(duì)大學(xué)生來說，大一就得制定生涯規(guī)劃。要把自己當(dāng)做一個(gè)企業(yè)來規(guī)劃。規(guī)劃做得越早，你離成功就越近。寶潔北京市技術(shù)有限公司高級(jí)人力資源經(jīng)理鄭云端也認(rèn)為，大學(xué)生找工作，最好在大一的時(shí)候就確定好自己未來的發(fā)展方向，然后找出自己的優(yōu)勢(shì)、特長(zhǎng)，再分析一下就業(yè)市場(chǎng)有哪些趨勢(shì)，應(yīng)該怎樣跟它相匹配，然后制定策略，采取行動(dòng)。鄭云端透露，該公司在中國(guó)每年招聘100名左右的應(yīng)屆畢業(yè)生，凡是生涯規(guī)劃做得早的人，現(xiàn)在大部分都成為總監(jiān)、副總監(jiān)或高級(jí)經(jīng)理。　　跳槽者更應(yīng)當(dāng)把自己的生涯規(guī)劃告訴用人單位。很多用人單位會(huì)根據(jù)求職者對(duì)跳槽原因所做出的解釋來判斷此人的可信度、自我意識(shí)和適應(yīng)能力。如果把你的生涯規(guī)劃告訴新的用人單位，可以幫助招聘官對(duì)你的適應(yīng)能力等做出更加真實(shí)也更有利于你的綜合評(píng)價(jià)。時(shí)下，有一種說法，認(rèn)為一個(gè)人如果頻繁跳槽，會(huì)給新單位留下不好印象，實(shí)際上并不一定，如果你的頻繁跳槽的確是為了實(shí)現(xiàn)生涯規(guī)劃，過去的頻繁彈跳使你完成了生涯規(guī)劃中的前期部分，而現(xiàn)在正好步入成長(zhǎng)期和穩(wěn)定期，那么，用人單位反而會(huì)為你的果斷而喝彩。在欠發(fā)達(dá)地區(qū)做過公務(wù)員的朋友丁某，去年到上海某企業(yè)應(yīng)聘，他在面試時(shí)表明自己跳槽不單純看中該企業(yè)的工資比以前高，更主要的是想到上海學(xué)習(xí)現(xiàn)代企業(yè)運(yùn)作模式，為今后的發(fā)展創(chuàng)造更大的平臺(tái)，很快贏得招聘官的好感。事實(shí)上，在沿海發(fā)達(dá)地區(qū)，丁某這樣的跳槽者很多，有的招聘官可能也是這樣走過來的。（廖仲毛）

全國(guó)十三五規(guī)劃明確全民參保計(jì)劃，將在2020年前基本實(shí)現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場(chǎng)空間，無憂保堅(jiān)定信念承擔(dān)起企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，努力做國(guó)家全民參保計(jì)劃的踐行者。 小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對(duì)小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動(dòng)力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515